邮政局主要领导岗位职责（共4篇）

1、邮政局主要领导岗位职责（共4篇） 第1篇：幼儿园主要领导岗位职责幼儿园主要领导岗位职责幼儿园主要领导岗位职责镇园长职责一、认真贯彻执行党的方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度）。二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园职工进行为人师表职业道德，把师德和共产主义劳动态度结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学_和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和改革工作。四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深

2、入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。六、负责制定招生方案，组织实施和审批。七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园条件。九、负责对每位副园长工作的督促检查，副园长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传，组织职工学_掌握科学

3、管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与质量。保教主任职责一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结；二、认真贯彻幼儿园工作规程，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察活动，组织好各个节日庆祝活动，深入第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、活动计划落实情况；三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在实践中大胆创新；四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好工作。第2篇：邮政岗位职责邮政分局一般管理岗位职能职责根据市局对我局管理岗位定员设置，我局共设置4

4、名一般管理岗：综合管理岗、经营管理岗、储保汇管理岗、业务管理岗，其职能要求如下：一综合管理岗(1人) （1）全面负责分局办公室工作，根据分局的中心工作，安排起草分局工作计划、总结、汇报材料；（2）接受处理上级各类文件，协助局领导协调、配合、督促本单位各部门工作；（3）负责党务、工会工作，抓好职工的思想政治和工作，深入基层调查研究，掌握信息动态，为领导决策提供依据；（4）负责对职工进行经济责任制考核、奖惩；（5）根据市局创卫工作安排，落实好本局的各项创卫工作；（6）负责办理全局的劳动工资、人员调配、劳动保护事宜；（7）抓好全局及网点的安全生产和安全保卫工作，对发生的通信安全，人身安全等案件要及时

5、处理，并提出处理意见；（8）负责全局的总务、车辆管理及后勤保障工作；（9）负责分局的财务管理工作，做好各类财务管理和帐表的汇总上报的督促检查工作； （10）负责网上办公系统的日常管理工作及本单位的质量管理审核工作；（11）负责会议管理，组织安排全局性会议、活动并安排分局例会（12）负责全局办公系统、生产运行系统及设备的日常管理、检查、维护工作。（13）做好局领导交办的其它临时性工作。二经营管理岗(1人) （1）制定分局发展规划。制定区域年度发展规划，根据市局下达的计划目标进行收入分解，并对全年收入进度进行监控和分析；（2）实施项目管理。一是落实执行市局安排部署的全局性项目；二是结合区域特点，策

6、划、实施和管理区域性项目经营与管理工作；（3）编制经营服务质量分析。分别对窗口的业务量收、结构，营销收入、服务质量进行分析、上报、并按时召开经营服务质量分析会；（4）负责分局业务基础管理的标准化工作,各种业务报表的上报工作；负责区域内的邮电所的经营和业务发展规划工作；（5）负责分局的财务管理工作，落实做好各类财务管理和帐表的汇总上报工作；（6）对分局大客户资源进行统一协调和管理；负责分局信息资料库的建立、维护和管理，掌握大客户动态信息和服务状况，按时提交大客户经营分析报告；了解大客户需求，制定大客户营销策划方案，及时处理所负责的大客户的投诉、建议以及邮政新产品开发、宣传和推广，建立与大客户的良

7、好关系；（7）落实市局和专业局营销项目，负责分局营销工作，策划营销项目，负责开发性业务的落实工作，制定分局营销人员管理考核办法，对分局营销人员进行日常管理，全面落实市局和专业局项目营销项目的执行；（8）负责分局每周例会经营活动分析并做好记录；（9）负责分局除储汇保业务的经营与管理工作。 （10）做好局领导交办的其它临时性工作。（1）负责根据上级政策制定本地区储汇业务、中间业务、卡业务、代理保险业务发展计划、策略，对发展情况进行监控、分析并组织实施；（2）负责进行市场调研，结合本地特点制定营销宣传方案和业务发展奖励政策，编写经营活动分析或金融信息等刊物； （3）负责指导本单位业务发展，通报业务发

8、展情况。负责本地储汇网点的规划、建设与管理；（4）负责分局储汇保业务人员的业务培训和岗位练兵及再培训，做好金融业务人员的从业安全及资金安全，预防金融事故；（5）负责贯彻落实业务制度、流程办法及实施细则，结合分局实际情况，受理储汇保业务用户的业务投诉及咨询；（6）负责对分局网点、重要岗位（收款员、出纳、汇检、汇兑会计等）定期进行检查，发现异常情况要及时控制，及时上报；（7）负责对分局网点及人员的现场管理、考核、岗位轮换等工作。负责辖内各类业务档案管理工作；（8）负责分局网点批量业务处理及相应管理，并进行相应数据统计、分析与上报；（9）按照邮政金融相关会计制度进行会计、凭证、账务管理工作。（10）

9、做好局领导交办的其它临时性工作。（1）全面负责分局局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；（2）负责通信质量、服务质量的管理及分局业务规章制度的执行、监督、指导和检查；受理和处理用户投诉、来信、来访，及时解决通信生产中遇到的业务问题；（3）制定通信质量业务考核管理办法，落实考核指标；负责班组、邮电所业务、服务和基础管理的检查和指导；（4）落实邮政通信服务规范、邮政营业规范化服务检查评定标准，努力完成各项考核指标,定期对邮政服务用户满意度进行测评；（5）负责分局员工的业务培训和岗位练兵，负责本分局的班组管理和评定工作；（6）负责分局及班组所业务基础管理的标准化工作,负责各种业务报表的上报工作；

10、（7）负责区域内邮电所的经营和业务发展规划，及各环节的工作；（8）严格执行国家局邮政通信组织管理办法及其实施细则，加强局内时限管理、通信作业计划落实，杜绝重大邮政通信事件，减少各类破坏活动邮政通信案件，制止违反通信纪律问题的发生；（9）负责电子化支局系统、量收系统、邮资机管理系统、报刊信息系统等生产系统的应用管理、检查、维护和信息录入工作；（10）负责做好电子化支局及量收系统的相关网点的指导和管理工作。（11）协助做好分局项目生产制作过程中的业务服务支撑； （12）做好局领导交办的其它临时性工作。篇2：洞头县邮政局岗位职责洞头县邮政局综合办主任岗位职责1、主持本部室的工作，负责管理文秘、财务、

11、人事、综合协调、行政后勤等工作。2、掌握企业工作动态，向局领导提供工作信息，当好局领导的参谋。3、协调各部门工作关系。4、负责组织重要公文、领导讲话的起草或审核把关及文书、文印工作的日常管理。5、负责对外公共关系，做好公关活动的安排和接待工作，协调与地方各级政府机构和部门的工作关系。6、领导档案室工作，并组织对县局档案工作的指导和检查。7、调查研究，综合信息；撰写有关工作经验和调查报告，为领导决策提供第一手资料。8、负责安排、组织、协调全局性的重要活动和重要会议。做到事先有计划、有安排，确保会务工作正常有序。9、负责全局办公电话通信线路的调度安排，确保通信畅通。10、参于重大的经济活动的策划工

12、作。11、完成局领导交办的各项工作。1、按时按质完成有关文字材料的拟稿工作。负责起草局领导的综合性重要讲话，起草向县政府、市局的重要汇报材料，起草全县性的综合调研报告。负责以县局名义发出的文件、函、电等综合文稿的起草。办理和答复人大、政协提案。2、负责局务会议及其他专题会议的会议记录，整理会议纪要，以及会议考勤工作。3、根据局领导的意见，参于起草全局年度方针目标、月度工作安排和局半年、年度行政工作总结以及局领导有关会议讲话稿和其它材料。并对各种计划的完成情况进行检查汇总，参于方针目标诊断工作和提出建设性的建议。4、协助主任指导、组织、协调信息网络开展工作；采集、筛选、编写、上报和下发信息，编发

13、邮政信息；负责接收政府专网的信息和外发信息的编发、上报工作；提出加强和改进信息工作的建议；总结、考评信息工作，开展信息工作研讨和经验交流；确保信息渠道畅通，完成领导交办的其它信息工作。5、协助主任做好公务接待工作，以及各项重大活动和重要会议的办会、办事工作。6、负责全县邮政新闻管理、组织策划及对外新闻联络、协调沟通，及时报道邮政发展情况，宣传企业。7、受理群众来信所反映的申诉、控告、检举揭发和业务申诉。8、负责全局综合以及局领导的指示、会议决议的查办和督办情况的落实等督办工作。9、完成领导临时交办的其它工作。1、负责全局文书的收集、整理、鉴定、分类、组合归档、利用和借阅工作；要求做到：收集齐全

14、，分类合理，组卷有连贯性，保证案卷质量。2、建立完善档案工作计划、管理办法，严格执行档案管理制度和档案借阅制度。3、按规范和要求，做好档案室的清洁卫生、防火、防霉工作，物品和柜子整齐。努力争取和保持达标。4、对已超过保管期限的档案处理，经局办主任批准后，按规定进行鉴定登记造册；提出报告经局批准后实行销毁。5、建立与各部门的负责资料工作的工作人员的联系，定期收集归档资料，保证应入库的资料的完整性。6、负责对机要文件的归档、保管和按上级要求审核销毁。7、遵守保密制度，加强文印保密工作。严禁无关人员进入综合档案室。8、负责全县邮政文史的管理工作，承担向县委、县政府、市局部署的地情、局情、史料、书刊的

15、撰稿工作。负责有关年鉴的编撰工作，收集、整理各年度的全县邮政大事记。9、做好全局性会议的会务工作。负责会议通知、签到、会场布置、住宿安排等工作。10、负责本局报刊、图书的订阅工作。11、负责全县邮政电话号码编印工作。12、完成局、室领导交办的其它工作。1、负责全局各类电子、纸质文件和传真的收发、登记、传递、催办等工作；负责到县政府交换取文工作。2、负责局党政印章、介绍信等重要物品的保管、使用及各机构印章刻制、收缴、销毁等工作。负责管好印章，审核开发介绍信、函、证明；涉及要件盖印应请示主任 后办理。3、负责局签订的所有合同、协议书的保管及归档工作。4、负责局发文件、信函的对外邮寄工作及人民用户员

16、工来信上送下传工作。5、负责文件、资料等文印工作。6、把好文件审核关；准确编发文号；及时做好各类文件的上报下发工作。做到文件处理及时、不积压、不漏发，并认真执行签收手续，做到责任明确，手续清楚。7、做好文件回收整理保管工作，定期向各部门收缴发阅的文件；各类文件存放有序，年终文件无丢失。8、对传真、挂号信、电报的处理，做到交接手续清楚，处理及时。9、严格遵守保密制度，不携带文件进入公共场所，对密级文件进行单独登记和处理。10、完成领导交办的其它工作。篇3：邮政局领导岗位职责局长岗位职责、严格贯彻自治区、地区邮政局的规章制度和有关规定，认真执行地区局下达的决定和指示。、负责全局邮政的日常生产、经营

17、、营销、管理工作。 、负责组织调动全局邮政员工的力量积极开拓新的业务市场，挖掘市场潜力，不断提高服务质量，以巩固和扩大邮政市场份额，更好的为北屯人民服务。、根据年度工作计划及工作理点，提出年度工作思路、工作重点、营销策划、项目营销的目标、计划，并组织实施。、做好全市邮政用户的维护工作，定期走访邮政客户，听取用户对邮政业的需求、建议、意见等，并加以改进和完善。、完成当地政府及上级主管部门交办的其它工作。副局长岗位职责1、贯彻执行党的路线、方针、政策，执行邮政局的工作计划和各项工作制度；2、在局长带领下，负责分管部门的行政和业务领导工作；深入调查研究，为局领导班子决策提供合理化建议；3、坚决地、一

18、丝不荀地执行局领导班子决策，主动配合局长工作；4、支持和指导分管部门工作人员的思想政治工作；有权提出分管部门工作人员调整建议，主持召开部门工作会议。5、平衡各种关系，充分调动分管部门职工的工作积极性；指挥和协调分管部门的各项工作，督导分管部门负责人及工作人员的日常工作。6、有权处理或决定分管部门临时性的紧急重大问题，有权对全局整体工作提出意见和建议。7、负责组织落实和完成分管工作年度责任目标任务，负责协调分管部门内、外部重大业务关系。8、组织分管部门、班组制定年度工作计划。9、听取职工意见，关心职工生活，帮助职工解决实际困难，深入基层、深入实际，不断改进工作方式。篇4：邮政速递物流专业各序列岗

19、位说明书速递物流揽投站经理岗位说明书速递物流营销员（客户经理）岗位说明书营业员岗位说明书 篇5：市场部岗位职责市场部岗位职责一、市场部主任岗位职责1、在上级部门的指导下，对邮政市场进行预测调查，根据邮政业务发展的趋势制定本局邮政业务发展的总体目标和思路。2、根据地区局下达的邮政计划，制定分解计划和考核意见，分解到本局各专业部门或个人。3、在市场调查、预测的基础上，制定各项业务发展总体营销策略与方案，制定优惠政策和酬金标准。4、负责编制本局邮政网点设置规划，提出邮政局所及业务范围的增设或撤销的建议。5、负责北屯邮政代办（委办）网点的审批，根据区公司标准化要求，负责对网点标准化建设的监督及管理。6

20、、参与邮政市场的开发，在组织市场调查预测的基础上，提出新业务开发的可行性报告。7、参与制定、修改本局生产、经营部门责任制、考核办法和经营承包合同等方案。对经营单位因经营不善、管理不严而造成的经营滞后提出整改意见及处理办法。8、根据业务发展和经营工作的需要，制定本局邮政业务宣传方案，并组织实施。9、根据局内下达的收入计划，积极拓展营销渠道和网络，不断开拓增收渠道，及时调整、总结各项营销活动的内容和成果，保证邮政收入计划完成。10、协调北屯局与支局、所、各部门经营利益关系。11、负责对本部门职工的思想素质和业务素质的考核，及时掌握部门员工思想动态，切实做好思想政治工作。12、确保部门人员、资金、设

21、备、车辆安全。13、完成局领导交办的其他工作。二、函包、速递、集邮管理岗岗位职责1、根据企业下达的业务指标，负责制定计划，下达分解指标，制订考核办法，保证指标完成，对全局指标任务提出指导性建议。2、负责对集邮业务的票品、财务管理进行检查和指导，保证其安全性。3、负责组织市场调研，根据市场动态，协助局领导科学规划函件、包件、速递、集邮发展计划，为开发新业务提出决策性建议，并贯彻执行发展的经营、服务、管理的方针、政策和各项业务规章制度。4、组织人员不定期地对市场调研及市场分析，策划制作邮品和个性化邮票，并组织销售。5、建立业务评价体系和利益考核分配机制，实施相关奖罚分配办法，采用激励措施，扩大揽收

22、业务量。6、制定营销方案，着重开发新业务，规范操作、严格执行资费政策，协调与工商、行政执法等部门的公共关系，为业务发展创造较好的发展环境。7、组织业务人员积极营销，发展长效业务，努力拓展市场，做好大客户档案建立和关系维护及合同管理工作。8、制定本业务各项规章制度奖金考核办法，并抓好落实工作。9、定期召开经营分析会，对存在的问题及时采取整改措施。10、严格审核账务工作，确保各项报表按时上报。11、签订安全生产经营目标责任书，确保人员、资金、设备、车辆安全。12、加强业务学_，不断提高自身业务素质和管理水平，定期组织职工参加专项业务学_、质量分析，不断提高服务水平。13、总体把握、督促速递揽收、封

23、发、投递各环节的日常业务管理工作，督促检查速递内部结算工作及用户欠费收缴等管理工作。14、合理布置、分配各专项业务管理工作（次日达、代收货款、投递信息上网等）。15、熟悉邮运网络组织，配合好网络规划检查工作。16、完成上级交办的其他工作三、金融管理岗岗位职责1、认真贯彻执行国家金融政策原则和有关规定，负责局金融业务的指导、营销和监督检查。2、努力学_党的方针政策和业务知识，不断提高政治水平和业务水平。3、负责上级部门各项决议、通知、命令的传达、督办和信息反馈，负责本业务文件的管理，业务文件、业务通知的起草，建立业务管理台账和记录。4、协助市场部主任管理工作，经常深入班组了解生产情况，并视情况调

24、整生产作业或向主管领导提出建议。5、协助处理储汇业务的投诉、申告、来信、来访等工作，参与处理违章作业及储汇资金案件。6、负责对储汇业务人员的业务指导和监督检查。按检查频次要求对全局金融网点进行现场检查，对重要岗位进行每月一次检查，对检查出问题提出处理及整改意见，并认真及时填写检查报告书。7、及时上报各类金融业务报表。8、配合相关部门做好对储汇营业人员的、业务培训、考试和操作比赛等相关工作。9、负责相关工种的业务会审工作，并编制会审通报。10、配合人民银行、银监会对邮政储汇业务进行指导和检查，并定期向人民银行、银监会报送非现场监管报表。11、做好信息资料的管理工作，及时收集分析各级各类信息，按月

25、做好业务收入台账，作为发展业务参考。12、努力完成局内生产经营任务。13、完成领导交办的其他工作。四、电子商务岗位职责1、客户日常联系，接受用户咨询，做好用户的疑难问题，虚心听取用户对服务工作提出的意见和建议，及时改进服务。2、有条不紊的开展业务营销及新业务推广工作，及时了解市场变化情况，密切注意邮政业务的市场动向，稳定大客户。3、积极介入用户收、欠费管理工作，及时完成收交缴任务。4、业务忙季辅助其他人员按时完成任务。5、积极主动开展营销活动。6、积极参加业务学_，熟悉不断变化的新业务，能正确解答用户的业务咨询。第3篇：公司主要领导人员岗位职责公司主要领导岗位职责一、总经理岗位职责1、对公司的

26、总体事务全面负责，与员工共同努力，及时完成公司所确定的各项工作任务目标。2、制定公司的管理目标和经营方针，包括重大规章制度的修订和完善，并组织落实。3、明确各岗位领导人员的工作职责，搞好工作分工和任务落实，并监督贯彻执行。4、研究并制定市场拓展计划，带领经营人员努力开拓市场，为公司争取尽可能广阔的外部生存空间。5详细阅读、审查和分析每月生产经营报表及财务报表，检查生产经营计划的完成情况，并采取相应对策，确保目标计划完成或超额完成。6、建立、健全公司的组织管理系统，使之合理化、经简化、高效化。协调各部门之间的关系，使公司有一个高效率的工作系统。7、指导各部门的工作，提高整个公司的服务质量和员工素

27、质。8、决定公司机构设置、员工编制及重要人事变动。负责公司管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的公司形象。10、关心员工，以身作则，使公司有高度凝聚力，并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。二、生产技术副总经理岗位职责1、建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，合理分配劳动力，平衡调度设备材料。3、抓好生产统计分析报告，及时编制年、季、月度生产统计报表。14、根据生产需求，编制物资采购计划，及时联系解决生产缺口物资。5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组

28、织维修保养 。6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题报总经理决策。7、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不良因素，使产品适应市场需求，增加竞争力。8、负责相关技术、工艺文件的制定、审批、归档和保管， 建立健全技术档案管理制度。9、负责抓好安全生产，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规。10、负责做好生产调度管理工作 。11、负责组织抓好生产管理人员、技术人员的专业培训工作 。12、负责组织公司质量事故的处理以及由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。13、做好新购设备的选型、验收、安装等工作。14、收集保管所有设备的技术资

29、料。15、负责组织质量检验标准，质量、计量管理制度的拟订、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行。16、负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务。三、综合办主任岗位职责1、围绕公司的当前中心工作和生产经营、基础管理的重大问题以及各部门、车间提出的问题，有重点地进行调查研究，并制定解决问题的措施和办法。2、组织做好公司管理人员的管理知识培训工作，发挥管理理论的导向作用。3、逐步制订和完善公司的各项规章制度，确立各部门岗位人员的工作职责，并实施考核。4、负责全公司员工的招聘、录用、配置、调动、辞退、定员、定岗和工资、考核、晋级、社会保险、劳动福利的管理工作。5、负责提出有利于

30、调动员工工作积极性、有利于公司生产经营工作开展的工资分配制度和奖励制度并组织实施。6、随时掌握公司各部门、车间的人事变动和定员定编情况，做好公司员工劳动关系管理工作并对存在问题及时提出改进意见。7、审查员工考勤，发现误差，及时通知部门改正，发现弄虚作假者，按规定对其进行处罚。8、贯彻落实上级有关劳动工资、社会保险的方针、政策和法规，并做好宣传。9、强化门卫、抓好“四防”，确保公司财产安全和人身安全。10、做好劳保管理与发放工作。11、管理公司的环境卫生、食堂就餐、班车接送及福利发放工作；12、负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；13、按要求完成公司领导交办的临时工作。四、财务部长岗位职责1

31、、负责公司财务部门的日常组织、管理工作，对下属人员工作进行监督、指导。2、制定并执行财务部内部管理规章制度。3、组织财务人员、核算人员开展理论和业务学_，对财务、核算人员进行业绩考评。4、负责确立各级会计科目。5、组织公司日常财务核算、预算及决算工作。6、负责组织公司的财务分析、财务稽核工作，查堵财务漏洞。7、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项。8、审核记账凭证、会计报表，编制财务报告。9、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金的盘点工作。10、负责组织编制公司月度、年度资金收支、利润预算分析报告。11、组织进行财税、金融政策研究，对公司各项经营决策提供财务专业意见。12、负责协调公司与外

32、部金融机构、财政、税务、集团等部门的关系联络工作。13、在营销部门的配合下，搞准外部往来帐务关系，必要时组织人员外部对帐，对往来客户的资信、资质、经营能力、经营状况、行业性风险有比较切实的把握和了解，当好老板的参谋，谨防呆账、死帐、乱帐出现，控制经营风险。14、按时完成公司领导交办的其他工作任务。五、车间主任岗位职责1、组织实施公司下达的生产计划，保质保量地完成生产任务。2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本。3、根据生产计划核定人员需求，确保计划顺利执行。4、拟定车间管理制度，经公司批准后在本车间推广实施。5、按照公司制

33、度和车间管理制度对车间员工进行奖励、处罚。6、根据公司质量技术部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产。8、领导车间做好现场管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工素养。9、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。10、了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间稳定。11、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。六、生产调度岗位职责1、生产调度与车间主任密切配合，在生产技术主管领导的指导下从事全公司的生产计划管理及日常生产的协调工作，确保均衡生产，提高生产效率。2、负责全公司日常生产、安全的协调调度和记录、统计、分析工作。3、做好“上传下达”工作。及时准确地向下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、通报等；负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产数据。4、对生产过程中出现的一些问题会同车间主任及时处理，处理不了的，必须立即向生产主管领导汇报。5、随时掌握生产、安全动态；对主要设备、系统的运行