2020年7月浙江自考公关心理学试题及答案解析_第1页
2020年7月浙江自考公关心理学试题及答案解析_第2页
2020年7月浙江自考公关心理学试题及答案解析_第3页
2020年7月浙江自考公关心理学试题及答案解析_第4页
全文预览已结束

VIP免费下载

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精品自学考 料推荐浙江省 2018 年 7 月自考公关心理学试题课程代码: 00643一、单项选择题 (本大题共 15 小题,每小题2 分,共 30 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.在人际交往过程中,人们使用最多的是()A. 书面语言B.口头语言C.体态语言D.表情语言2.按照群体发展水平和结合程度划分的类型中,群体发展的最高阶段是()A. 松散群体B.联合群体C.集体D.实际群体3.组织形象改造与完善的依据是()A. 组织心理B.个人心理C.内部公众对组织形象的感知与期许D.外部公众对组织形象的认知与评价4.

2、被称为“潘多拉效应”的是()A. 禁果逆反B.价格逆反C.感觉逆反D.广告逆反5.个性心理结构中最活跃、最积极的因素是()A. 个性心理过程B.个性心理倾向性C.个性心理特征D.个性心理活动6.动机的产生,首先是由_引起的。 ()A. 态度B.爱好C.需要D.兴趣1精品自学考 料推荐7.公共关系传播的主要对象是()A. 社会组织B.外部公众C.内部公众D.大众传播媒介8.“众怒难犯”、“千夫所指, 不病而亡” 等俗话说明了 _对人们心理的重要影响。()A. 时尚B.流言C.舆论D.谣言9.“选择性的注意与理解”是_的主要内容。 ()A. 枪弹论B.个人差异说C.社会关系说D.社会范畴说10.组

3、织的客观状态在公众心目中的综合印象是()A. 公众印象B.社会组织形象C.组织心理氛围D.公众心理11.按行为倾向划分,可以把公众态度分为()A. 肯定的态度和否定的态度B. 积极的态度和消极的态度C.外显的态度和内隐的态度D. 稳定的态度和变化的态度12.移情效应是 _的极端化。 ()A. 优先效应B.近因效应C.晕轮效应D.刻板效应13.当一个群体成员与群体外的他人发生争执时,该群体的其他成员往往会无条件地支持这个成员,这是_的典型表现。 ()A. 群体整体感B.群体认同感C.群体归属感D.群体荣誉感14.公共关系中的公众指的是()A. 广大群众B.各类社会群体C.组织内部成员D.与组织有

4、着某种利益关系的特定群体2精品自学考 料推荐15.下列属于情感特点的是()A. 不稳定性B.易变性C.情境性D.深刻性二、多项选择题 (本大题共 5 小题,每小题2 分,共 10 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。16.下列关于公众态度的说法正确的是()A. 公众态度是公众对组织所持有的评价和行为倾向B.公众态度是由认知、情感和行为倾向组成的有机整体C.公众态度具有明显的针对性D. 公众态度具有相对持久性和稳定性E.公众态度具有较为稳定的结构性17.公共关系传播致效的基本原则是()A. 采用“一面之辞”B.传播

5、者要有可信度C.正反面意见并陈D. 逐步接近公众E.取得信息反馈18.下列属于组织形象硬要素的是()A. 组织成员的数量和质量B.组织的地理位置C.组织的资金状况D. 组织的生活娱乐设施E.组织的无形资产19.群体的发展一般经过以下哪几个阶段?()A. 初创阶段B.磨合阶段C.稳定阶段D.操作阶段E.中止阶段20.下列对错觉的描述正确的是()A. 是人对客观事物错误的知觉3精品自学考 料推荐B.是知觉对客观刺激的歪曲反映C.是一种特殊的知觉D. 是正常人在某种客观情形下会有的真实知觉E.是在没有任何外界刺激的情况下出现的虚幻知觉三、名词解释 (本大题共 6 小题,每小题3 分,共 18 分 )21.主人意识22.人际交往23.刻板效应24.群体公众心理定势25.性格26.过度禁止性逆反四、简答题(本大题共4 小题,每小题7 分,共 28 分)27.营造组织良好心理氛围的策略有哪些?28.比较从众行为与服从行为的异同。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论