安全基础教育

1、安全基础教育,不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我近四十年的航海经历，我只能说：“很平常”。当然我也经历了大风大浪，还有大雾天，但在所有的经历中，我从来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里，除了见过一艘遇险的船只外再也未见过海险事件，从未见过也没有经历过船只失事，更没有感受过被灾难威胁的困境,一位老船长的话,爱德华 J 史密斯 泰坦尼克号船长,事故冰山理论,1:提高安全意识,消除安全隐患, 预防及减少安全事故的发生 . 2:提高自身的安全素质,课程目的,1: 安全与人们的生活息息相关： 日常生活、吃、住、行、生存空间 2: 安全事故对员工与其家庭的影响 a 身体与精神的痛苦 b 经济的

2、影响 c 家属的负担,安全重要性,3: 安全事故对社会的影响 a 企业形象 b 生产力降低 4: 机械设备的损伤是可以修复的，人的 损伤是无法修复的. 5: 保障是人的基本心理需求之一，安全 是保障的基础,安全重要性,安全的定义,1. 英文:safety 保护 security保卫 2. 说文解字中的解释: 3. 无危则安,无缺则全. 定义1:客观事物的危害程度能够被人们普遍接受的行为. 定义2:没有引起死亡,伤害,职业病,或财产或设备的损坏,或环 境危害的条件. 定义3:安全是指不以人机媒介的相互作用而导致系统损失, 人员伤害任务受到影响或时间受到损失,沈阳厂安全组织架构,主任委员 沈阳厂厂

3、长,副主任委员 生管处主管,副主任委员 制造一处主管,副主任委员 品管处主管,副主任委员 厂务处主管,副主任委员 制造二处主管,部门安全员,部门安全员,部门安全员,部门安全员,部门安全员,干事 技术专员(兼,一:安全生产法宣传 二: 安全色和安全标识 三: 工作安全 四: 车间环境 五: 公司工伤事故奖惩规定 六: 安全事故案例分析,课程内容,一位伟人说： 安全健康的生命是事业的保障， 有了安全健康的生命 事业才有意义,一.安全生产法宣传,立法背景 立法的目的 事故发生的原因和对策 安全生产法介绍,安全生产方针,安全第一、预防为主,1.立法背景,1. 由我国的生产力发展水平和安全 生产水平所决

4、定 2. 安全生产状况总体好转 3. 安全生产形式仍然严峻,2.立法目的,1、加强安全生产监督管理； 2、防止和减少生产安全事故； 3、保障人民群众生命和财产安全； 4、促进经济发展,3.事故发生的原因和对策,1. 经济相对落后（物因素）：快速发展落后 的经济局面 ，配备和添加安全设施 2. 安全意识淡薄（人因素）：加强安全生产 的教育及规范个人安全行为 3. 媒体报道公开化：加强舆论监督 4. 机构改革（成立国家安全生产监督管理局,3.事故发生的原因和对策,5. 对领导人的处罚轻：（国务院302号令） 加大处罚力度. 6. 安全生产立法（立法落后）：2002年6月29 日通过安全生产法，20

5、02年11月1日实施 7. 管理手段落后：全力推行OSHMS （职业安全健康）管理体系,安全生产法介绍,1.1981年3月提出，至2002年6月29日通过， 2002年11月1日正式生效。 2.内容：共七章九十七条 a.国家政策 1-15条 b.企业责任 16-43条 c.职工权益与 工会作用 44-52条,4.安全生产法介绍,d.国家责任 53-67条 e.应急救援与调查处理 68-76条 f.法律责任 77-95条 g.术语及实施时间 96-97条,1、知情权 2、建议权 3、批评、控告权 4、拒绝违章权:有权拒绝 违章指挥和强令冒险作业。 5、停止作业权：（紧急避险权） 6、索赔权,3.

6、从业人员的权利,1、应严格遵守本单位的安全生产规章制度 和操作规程 2、服从管理:从业人员安全生产的基本义务 3、正确佩戴和使用劳动防护用品 4、接受安全教育和培训 5、发现事故隐患或者其他不安全因素时， 应立即向主管报告,从业人员安全生产的基本义务,小结:安全生产法宣导,1、立法背景 2、立法的目的 3、事故发生的原因和对策 4、安全生产法介绍,二.安全色与安全标识,1.安全色:安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示 等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们 能够迅速发现和分辨安全标志，提醒人们 注意安全，以防发生事故 2.我国安全色标准规定: 红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色,安全色与安全标识

7、,1.红色：含义是禁止、停止。用于禁止标志。机 器设备 上的紧急停止手柄或按扭以及禁止出动的部位 通常都用红色，有时也表示防火。 2.黄色：含义是警告和注意。如厂内危险机 器和警戒线。 3 .蓝色：含义是指令，必须遵守。 4 .绿色：含义是提示，表示安全状态或可以通行,3.对比色,1、能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。 2、红色和白色，黄色和黑色间隔条纹是两种 比较醒目的 标示。 3、红色和白色间隔条纹的含义是禁止通过。 4、黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险,沈阳厂,4. 安全标识,安全标识：通常指安全标志和安全标签。安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成，用以表达特

8、定的安全信息。是一种国际通用的信息。 安全标志分为禁止标志、警告标志、 指令标志和提示标志四类,安全标识,1.禁止标志： 是禁止人们不安全行为；其基本形式为带斜杠的圆形 框 圆形和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色。 禁止标志图形共23个。 2.警告标： 是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生的 危险；其基本形式是正三角形边框。三角形边框及图 形符号为黑色，衬底为黄色。警告标志图形共28个,安全标识,3.指令标志： 是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施；其 基 本形式是圆形边框。图形符号为白色，衬底色为 蓝色。指令标志图形共12个。 4.提示标志： 是向人们提供某种信息（如标明安

9、全设施或 场 所等）。其基本形式是正方形边框。图形符号为 白色，衬底色为绿色。提示标志图形共3个,三.工作安全,1.安全须知之种类 2.事故分析,3.工伤事故范围 4.事故起因,5.事故危害,6.事故处理与报告,7.违章作业,8.事故预防,1.安全须知之种类,人身安全 消防知识 交通安全 差游安全,工作场所安全 设备安全 产品安全 食品安全,2.事故分类,轻伤事故：指员工肢体或某些器官轻度损伤，负伤后休一个工 作日以上，构不成重伤的事故。 重伤事故：指员工肢体或器官受到严重损伤，能引起长期存在 的功能障碍，符合劳动部关于重伤事故范围的意 见（60中劳护久字第56号）所列情形之一的事 故。见附件

10、一)。 一般伤亡事故：指一次死亡1-2人（多人事故时包括轻伤和重 伤）的事故。 重大伤亡事故：指一次死亡3-9人的事故。 特大伤亡事故：指一次死亡10人以上的事故,3.工伤事故范围,在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,有下列情形之一的，应当认定为工伤,在上、下班途中，受到机动车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,2.员工有下列情形之一的，视同工伤,1.在工

11、作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,3.工伤事故范围,4.0事故起因,1、人的不安全行为78% 2、物的不安全状态20% 3、天灾2% 4、管理不善,4.1事故起因,1.人的不安全行为 违反操作规程操作机器设备 违反劳动纪律，如饮酒、注意不集中 未停机就去处理设备异常 开机前未认真设备安全设施完好检查 睡眠不足，过度疲劳 个人卫生差或未严格服装规范穿戴,4.2事故起因,1.人的不安全行为 g.机器异常未及时处理或处理不当 h.简化各种步骤 i.特种设备是否严格规范管理 j.酒后上岗 k.无证驾驶机动车辆 l

12、.野蛮作业,4.3事故起因,2.物的不安全状态: 危险物品未依安全规定区隔离摆放 废弃的危险物品未依规定处理 危险物品未依规定标识 紧急出口是否足够 消防设施是否足够 地面及通道是否干净 通风状况是否良好 电路配线是否良好,4.4事故起因,3.管理不善 安全组织不健全或安全管理责任未落实 安全训练未实施或效果不佳 分配工作不当 工作负荷过重，因疲劳之危险未加防范 对安全巡检未认真实施 对环境的不安全隐患未做好标识管理 正确安全的方法不完善-如作业指导书 新人安全教育未落实三级安全教育训练,5.1事故危害,作业员与其家庭 本人的痛苦 收入的减少 多出来的费用支出 本人体力的降低 能力的低落 家属

13、的辛劳 其他 工作场所或同事 救出受伤的人 受伤人员的急救 机械设备的损伤,机械设备的空间 代理人员的训练 由于同情或好奇心 交谈的时间损失 士气的低落 生产能力的减退 信用的低落 事故调查 法定手续 加班 其他 工作调度的变更,社会 对一般社会上的人直接损害 损害补偿 公司信用低落 公司存立危机 公共设施之破损 其他,5.2事故危害,灾害成本计算 灾害成本有各种计算方法，而且方法也由于 使用目的或灾害的种类不同而异，在这里只介绍 一种计算方法，帮助大家计算灾害成本之参考。 直接费指下列之合计 a 疗养补价费（劳灾保险），诊疗，药剂， 治疗材 料，处置，手术入院费等之合计 b 作业补价费（劳灾

14、保险） c 追加休业补价费（公司补价） d 伤病慰问金（公司补价,5.3事故危害,间接费指下列之合计 a. 本人的损害: 事故当日的本人未工作时间之资支付 b. 第三者的人的损害: 1)救护联络，照料等的时间之未工作之工资支 付合计 2)等待作业时间之工作之工资，工作场所全 员合计 3)调查对策记录等时间之未工作工资合计 4)对整理，复旧时间之未工作工资合计 c.物的损害 1)设备，机械，工器具及原材料的损失合计,5.4事故危害,d.生产损害 从生产实际所推定的于生产减少的损失 e.其他损失 亲人，友人，公司有关人员等的车费或其他支 灾害成本是指上列全部合计金额,6.事故处理与报告,事故发生后

15、，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。 与以前不同：过去是24小时内,6.1事故处理与报告,对人：现场救护，迅速送往就近医院进行抢 救、诊治。 对设备、财物：切断电源、抢救财物 对现场：妥善处理、保护现场 事故报告:冷静(不要慌张),不错误,迅速的,紧急报告：电话口头向医师主管安全员 事后报告：书面报告向上司,充分掌握事实不要失去时机条理简要地,6.2处理事故的四不放过原则,1、事故原因不查清不放过. 2、事故责任者得不到处分不放过. 3、整改措施不落实不放过.

16、 4、教训不吸取不放过,生产安全事故报告和调查处理例,1.国务院：中华人民共和国国务院令第493号 2.发布日期：2007-4-9，执行日期：2007-6-1 3.生产安全事故报告和调查处理条例已经 2007年3月28日国务院第172次常务会议通过， 现予公布，自2007年6月1日起施行。 总理 温家宝 二七年四月九日,7.违章作业,凡在生产劳动过程中，违反工艺规程和工厂安全管理规章制度或不听从指挥个人自作主张的操作行为均属违章作业,7.1违章作业现象,在生产过程中不按规定穿戴和使用劳动保护用品 在操作时违反劳动纪律，打逗、脱岗、串岗、睡岗，精神不集中或从事与本职工作无关活动的行为 发现设备或

17、安全防护装置有故障而不向领导反映继续操作，或检查时不切断电源，或善自拆除安全防护装置的行为 擅自动用未经验收移交或封存的设备和车辆，未经领导批准动用非本人操作的设备和车辆的行为,1.违章作业的内容,7.2违章作业,不按工艺规程和设备操作规程要求操作设备，或为了突击完成任务使设备超负荷运转的行为 未按要求取得持证作业操作者上岗操作，或有证但与作业不符的行为 不执行危险作业审批中规定的安全措施，对领导违章指挥不拒绝的行为 擅自动用已失去额定负荷能力，不符合安全要求或安全人员通知停用的各种设备设施和工具的行为,1.违章作业的内容,7.3违章作业,2、违章的原因： 侥幸心理 自我表现心理 经验心理 从

18、众心理 逆反心理 为赶任务抢时间，省事蛮干,违章作业-最高境界1,违章作业-最高境界2,违章作业-最高境界3,违章作业-最高境界4,违章作业-最高境界5,8.事故预防与控制,防患于未然,8.1 3E对策,8.1 3E 对策,1、各级管理人员的安全教育 2、生产岗位职工安全教育 三级安全教育 特种作业人员安全教育 3、经常性安全教育 4、五新作业教育 5、复工和调岗教育,8.2安全教育对策,8.3安全管理对策,1、安 全 检 查 2、安 全 审查 3、安 全 评 价 4、安全目标管理,三. 小结:工作安全,1.安全须知之种类 2.事故分类 3.工伤事故范围 4.事故起因,5.事故危害 6.事故处理与报告 7.违章作业 8.事故预防与控制,六 案例分析,看看发生在我们集团的案例,工伤事件统计,06年共发生16起，07年共发生14起统计如下：（件数,杭州厂的工伤图片,1、从输送带一侧穿越,穿越时情景,手指卡进链条,工伤后立刻做了安全标识！但,西安厂案例,事情经过：李某（女）上完厕所回岗时经过化学品放置区门口，从 门底流出的硝酸滑倒，屁股坐于地面残液中，后到更衣 室换裤子，并和现管到倒班楼进行清洗，清洗后仍感觉 疼痛遂立即与现管到长安医院就诊，因长安医院无床 位，对伤口做简单处理后又转到西京医院治疗,公司：西安厂姓名：李某 岗位：