人才开发部经理个人简历范文_第1页
人才开发部经理个人简历范文_第2页
人才开发部经理个人简历范文_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人才开发部经理个人简历范文WTT目前所在： 番禺区 年龄： 25 岁 户口所在： 山东 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 培训认证： 未参加 身高： 178 cm 诚信徽章： 未申请 体重： 56 kg 人才测评： 未测评 我的特长： 求职意向人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事经理：经理，培训经理/主管：，行政经理/主管/办公室主任： 工作年限： 6 职称： 中级 求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,佛山,东莞 工作经历香港新信集团广东森波拉度假森林有限公司 起止年月：XX-07-01 XX-01-01 公司性质： 民营企业所属行业

2、：服务业 担任职位： 人才开发部经理 工作描述： 1、负责企业培训体系的建立实施与改善；2、从培训需求分析、培训实施、培训评估改善深化入职培训、在岗培训、素质提升训练的三级培训体系建设，并且亲自参与大部分课程授课； 3、开展企业培训大讲堂，企业培训率每月达93%以上. 4、建立人才梯队建设的机制，通过有效的人才培训手段结合企业人才价值观完善人才梯队建设；5、负责对企业人才招聘的拓展，并网络了庞大的人力资源和招聘渠道； 6、在企业内建立起有效地控制人员流失的措施和机制； 7、自主开发并讲授适应于各类层次员工课程：服务礼仪、商务礼仪、销售技巧、口才提升、团队管理、中基层管理培训、心态建立、野外生存

3、训练、团队管理拓展训练等并涉及部门管理技能培训。 离职原因： 合同期满 深圳聚成企业管理顾问有限公司 起止年月：XX-07-01 XX-07-01 公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 培训推广/讲师 工作描述： 工作职责描述:负责企业内训（心态、礼仪、服务技能、服务意识、沟通技巧、时间管理、激励、销售技能训练）的相关课程讲授及推广。 离职原因： 另有发展 教育背景毕业院校： 山东省工商管理学院 最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： XX-08-01 专 业 一： 行政管理 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 XX-08-01

4、XX-08-01 聚成企业管理培训公司 高效沟通技巧培训 - - XX-09-01 XX-06-01 南方经理人俱乐部 人力资源经理职业训练 - - XX-08-01 XX-12-01 广东省职业经理人培训中心 高级培训师培训标准教程 - - 语言能力外语： 英语一般 粤语水平： 一般 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长电脑操作熟练，photoshop，corldraw等设计软件一般；主持各类大型会议、组织培训等活动；组织策划各项娱乐或团体活动；c1驾驶证详细个人自传1、经验是负债，学习是资产，不断创新学习，并致力于“为公司创造价值为社会创造效益”始终是一个人的价值体现和自我实现的目标。2、成功等于心态*方法，在工作过程中能保持积极、宽容、感恩、创新的心态，通过较强的适应、沟

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论