2021年地方税务局干部考核制度_第1页
2021年地方税务局干部考核制度_第2页
2021年地方税务局干部考核制度_第3页
2021年地方税务局干部考核制度_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、 地方税务局干部考核制度地方税务局干部考核制度为加强地税系统干部队伍建设,激励地税干部投身地税事业的改革和发展,围绕地方税收的中心任务努力做好本职工作,使干部管理工作进一步科学化、规范化和制度化,特制定本考核办法。一、考核目的1建立正常的干部工作反馈机制和群众监督机制,以全面、准确地了解干部的工作表现和业绩；2检查干部任期目标的执行情况,督促干部改进工作,提高自身素质和工作水平；3激励干部的工作热情,为干部的选拔、配备,任免和奖惩提供依据,建立充满活力的用人机制。二、考核对象全县地税系统干部三、考核形式考核形式分为年度考核和任职考核。1年度考核:以年初县局下发的工作计划和本单位制定的工作计划为

2、依据,在年终考核落实和完成任务的情况。2任职考核:以任期工作目标责任书中规定的各项任务为依据,比较任期初和期终主要工作指标的增长变化,考核任期内完成主要任务的情况。四、考核内容干部考核主要包括德、能、勤、绩四方面内容。1德(政治素质):执行党的基本路线方针的自觉性,办事公道,实事求是,团结协作,作风民主,廉洁自律。2能(能力素质):理论水平和政策水平,开拓能力和创新能力,决策能力,组织协调和实施推动能力。3勤(工作表现):奉献精神,工作的主动性和投入情况,工作的钻研和进取精神。4绩(工作实绩):本单位领导核心的团结协作,地方税收征管、队伍建设等方面业绩。五、考核实施办法成立考核工作领导小组,由

3、考核工作领导小组负责组织实施。考核程序如下:1、个人述职,根据工作目标责任规定的任务和工作计划确定的年度指标,结合自己在德、能、勤、绩等方面情况在一定范围内介绍自己履行职责的情况,并填写干部考核自评表。2、民主测评,组织领导干部和党内外干部群众对被评议者在德、能、勤、绩等方面进行评议,参加评议人员范围:局领导、各单位或部门负责人、县局聘请的行风监督员、纳税人代表3综合评价,考核领导小组以了解和掌握的第一手资料为依据,以制定的指标为标准。结合个别谈话和实地考察,由考核领导小组撰写考核报告,客观、辩证、准确地得出综合评价。4党组审议,根据干部考核自评表、民主测评情况及综合评价结果,由县局党组讨论确定干部的工作业绩等级。5结果反馈,由人事教育部门将考核结果向被考核者反馈,肯定成绩,指出问题。对考核不合格者要进行诫勉谈话。六、考核要求干部考核是干部管理工作的重要组成部分,是一项政策性极强的工作。在考核中要注意做到:1、坚持走群众路线,考核工作要充分听取和广泛征求群众的意见。2、处理好民主与集中的关系,对考核工作要加强引导。对个别群众的意见要正确分析和看待。3、考核标准要注意干部的工作表现,更要考察其工作业绩和成效,要客观公正地评价干部。4、考核工作要讲求实效,通过对干部的评价

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论