分公司女工工作总结及工作计划

1、公司女工工作总结及工作计划20XX年 郴州市电信工会女工委在省电信工会女 工委和公司党委、工会的正确领导下，全面落实全省 电信女工工作会议精神，以企业发展为中心，以提高 女员工素质和发挥女员工工作为主线，以维护女员工 权益为重点，以加强女员工组织建设为保障，紧紧围 绕生产经营开展女工工作，取得了一定实效。一、持续开展“创造新业绩”为主题，推动第五 轮芙蓉杯女职工素质达标成果赛20XX年为“创造新业绩”年，我们女工委以创造 新业绩为主题，精心组织，对公司10000号进行了 新 员工岗位培训”、“普通话演示比赛”，在政企客户部进 行了营销心得体会演讲比赛，在营业服务部组织营业 员开展打字、业务知识

2、等专场内容的技术比武和岗位 练功。充分调动了广大员工的工作积级性，不断提高 了业务和服务水平，三月份组织开展了星级服务员评 定工作，其中一星级208人，二星级86人，三星级 35人，上报省公司四星级8人，五星级3人，这其中 女员工占了 70%U上。积极组织女员工开展争创学习 型班组、知识型员工活动，在四月份表彰中有26名女 员工受到了表彰。六月份积极组织女员工参加合理化 建议活动，许多女员工为企业献计献策。今年3月份, 1名女员工获得市妇联巾帼标兵，一个班组获得了省 电信芙蓉标兵岗，占小春副总经理获得电信集团公司 巾帼标兵。嘉禾县分公司李红冬被评为县“三八红旗 手王小平被评为市优秀女工干部和县

3、和谐家庭。 桂阳县分公司的邓建军同志获得了本县第一届“十佳 贤内助”的荣誉称号，受到县委领导的高度赞扬。成 绩的取得极大地鼓舞着公司女员工立足本职岗位、苦 练本领的积极性，以她们为榜样，弘扬自尊、自信、 自主、自强”精神，营造了浓厚的“岗位成才、素质 达标”的工作氛围。二、充分发挥女职工作用，为企业发展谋利益 面对激烈的电信市场竞争，女员工充分发挥了自 己的优势与特长，各县市分公司女工委积极参与市公 司组织开展的劳动竞赛，她们以饱满的热情，高昂的斗 志投入到 拼搏杯竞赛中去，使全体女员工认清了个 人与企业的依存关系，增强了竞争意识、责任意识和 大局意识。在竞赛活动中，女员工们发挥了自我优势，

4、利用休息时间，不畏劳苦，走家串户，积极主动，耐 心细致向客户收缴历史欠费的同时还兼顾发展小灵 通、宽带各类电信业务。涌现出了一大批揽机能手， 其中安仁县分公司营维中心贺红梅 10 个月共发展小 灵通 91 台，收回欠费 14 余万元 .三、维护女员工合法权益，促进企业健康发展1、认真落实并签订了 “女职工权益保护专项集体 合同”，推动女员工权益保护法律法规的学习普及， 并 组织全体女员工进行女工普法维权知识竞赛答题活 动，为女员工购买“双癌”保险，开展了关爱女性捐 款活动。向郴州市下岗贫困女职工捐款 1 万元购买“双 癌”保险。今年，“8.13 ”洪灾给全资兴人民的生活带 了极大的不便，为保证

5、受灾民众能在灾后尽快恢复正 常生活，尽管她们自己也受了灾 , 但资兴市分公司全体 女员工响应工会号召积极捐款，共计捐款 3000 余元。2 、把女工工作和计划生育工作合为一体， 把女员 工特殊权益进一步落实到实处。同时，把计划生育宣 传工作作为女工工作的亮点，积极为女员工在“四个 特殊期”进行特殊的安排，为新婚期的女员工进行婚 前知识培训，为怀孕期的女员工安排妊娠早期头 3 个 月知识咨询讲座，为育儿期的女员工提供保育知识书 册，为更年期的女员工讲解如何渡过更年期，释解心 里素质取得了较好的效果，出了宣传专刊进行宣讲教 育。3、组织开展丰富多彩的文体活动文体活动开展得有声有色，今年重新成立了

6、8 个 兴趣小组，组织了迎新年卡拉OK选拔赛，组织合唱团 参加了郴州市春节联欢晚会，举行了“三八”登山活 动、庆五一拔河比赛、 “三八表彰活动”，评出了优秀 女工 69人，五好文明家庭 11 户，模范夫妻 10对，组 织了羽毛球、女子健身操活动。在资兴市组织的全市 “平安资兴、和美家园”法律知识抢答赛中，资兴市 分公司派出的由两名女员工和一名男员工组成的参赛 队伍勇夺第一名。通过一系列的各种文体活动，增强 女工们的凝聚力，使她们开阔了视野，陶冶了情操， 培养了团结互助，奋发向上的集体主义精神，同时也 激发了女员工为企业贡献力理的热情，更好地发挥她 们在社会进步和发展中“半边天”的作用。通过各项

7、 活动的开展提升了女员工的团队精神，增强了企业凝 聚力。20XX年的工作思路：1、加强女员工组织建设， 努力提高女工工作的整 体水平。组织女员工学习政治、文化和业务技术，不 断提高女员工的政治理论和政策水平，提高文化和业 务技术水平，增强胜任各项工作岗位的能力，从而达 到提高整体素质和整体水平的效果。2、关心女职工，做好女员工特殊利益和合法 权益的维护工作，经常组织女员工学习妇女权益维 护保护法和维护女员工特殊利益的法律法规，掌握 保护的武器，提高依靠自我维护能力。3、组织女员工开展文娱体育活动，组织开展 适合女员工特点，有益有趣的文体活动，增加组织的 向心力，从而带动其他工作的顺利开展。如：

8、进行歌 咏、扑克、跳棋、乒乓球、羽毛球等文娱体育活动， 丰富业务文化生活，陶冶情操。4、组织女员工参加各种竞赛活动 , 为推动分公司 各项工作开展建功立业。5、关心女员工身体健康， 做好妇科普查。 根据女 员工的心理特征，定期组织女员工进行妇女身心健康 知识讲座。6、组织女员工深入开展劳动竞赛活动， 开展技术 比武、岗位练功活动，举行比武大赛，充分展现我们 半边天的作用。7、继续开展好“学习型班组、知识型员工”竞赛 活动，组织开展合理化建议，为企业献计献策。通过这些活动的开展，提高工作效率，形成团结 共事、务实创新、争创一流的工作局面，形成了岗位 与岗位之间你追我赶的竞赛局面。积极开展形式多样 的爱心帮扶活动。通过活动开展，使我们女干部、女员工的素质得到提高，建立她们的文书