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文档简介
1、 实用范本模板 可编辑修改 管理制度相关系列之社区人口管理制度(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX社区人口管理制度为稳定村(社区)人口计生宣传员(以下简称宣传员)队伍, 充分调动宣传员的工作积极性, 促进全县人口与计划生育工作健康发展, 对全县宣传员实行“县聘、乡管、村用”, 即由县人口和计划生育局聘用、乡镇人口计生办管理、村(社区)使用, 结合我县实际, 制定本管理办法。一、聘用(一)聘用原则公开、公平、公正；德才兼备、择优选用；每村1名, 社区2名, 在本村(社区)挑选；不得兼职, 不得缺岗；采用公开招聘、组织推荐、个人自荐等方式产生。(二)宣
2、传员条件1拥护社会主义, 拥护中国共产党, 热爱人口与计划生育工作。2有一定的组织协调能力、语言表达能力和群众基础。3身体健康。4初中以上文化程度。51850周岁。6男女不限。(三)聘用程序1初选。由乡镇人口计生办负责, 按照1:3的比例在应聘对象中进行考察, 确定人选后由拟聘人员填写村(社区)人口计生宣传员应聘申请表, 乡镇人口计生办填报拟聘村(社区)人口计生宣传员花名册, 与村(社区)人口计生宣传员应聘申请表一并上报县人口计生局。2聘用。县人口计生局负责对各乡镇拟聘用人员的资格进行审查, 合格后与拟聘人员签订聘书。3对本办法执行前已经使用的宣传员, 各乡镇只需按“宣传员条件”进行审核, 合格的报县人口计生局履行聘用手续, 不必再进行初选工作。(四)聘用期限一次聘用期限为3年, 聘书每3年签订1次。(五)聘期报酬聘用期间月最低工资标准300元, 超过部分由各乡镇自行解决。二、管理(一)宣传员由乡镇人口计生办进行管理和考核, 并为宣传员提供必要的工作环境和条件。(二)连续两年考核不合格者由乡镇人口计生办提出解聘意见, 报县人口计生局解聘, 对成绩较好的, 期满后续聘。(三)各乡镇人口计生办负责新聘宣传员的上岗培训, 对宣传员的培训每年不能低于2次。三、使用(一)宣传员在村(社区)党支部、委员会的领导下工作, 除认真完成乡镇人口计生办安排的工作外, 应积极参加村(社区)的其它工
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