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文档简介

1、 实用范本模板 可编辑修改 管理制度相关系列之交通局单位考勤制度(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX交通局单位考勤制度为进一步强化机关和事业单位内部管理, 提高办事效率, 特制定县交通运输局机关及事业单位考勤制度。一、考勤对象:参与考勤人员为局机关及所属事业单位在编在职人员。路政、运政固定上路稽查人员(不含坐班人员)可以不参加日常指纹考勤, 以各自组织考勤为主, 但要有考勤登记, 以备督查。55岁以上非领导职务(含主任科员、副主任科员)或原任股级干部三年并在50岁以上人员, 经本人自愿可不参与日常考勤。但本单位安排的中心工作、会议及有关活动必须参与

2、且列入月奖励性绩效考核。借出和派出人员由用人单位负责组织考勤。二、考勤处罚考勤与工资挂钩, 考勤处罚根据考勤情况, 行政编制人员从第13月工资扣除, 聘用人员从年底第12月工资扣除, 执行事业单位绩效工资人员从月奖励性绩效工资中扣除。三、考勤办法1、实行指纹打卡签到制度, 每日签到一次, 上午7:308:30为签到时间。因公不能签到者, 由股室(单位)负责人填写外出告知单, 分管领导签字后交办公室。报告需注明不能签到的人员、时间、地点和原因, 以便督查。既不报告又不考勤视为旷工。2、考勤签到迟于8:30的视为迟到, 下班时间按县政府规定时间执行, 早于此时间视为早退。迟到、早退或中途离岗、玩游

3、戏者等每次扣绩效考核分0.2分, 扣金额10元；若被县级以上部门督查到以上行为者, 除接受县级以上部门处理外, 还需扣绩效考核分10分, 扣金额2021。2、全天未签到的视为旷工(请假和另作出勤登记的除外), 旷工每天扣绩效考核分0.5分, 并扣金额2021 以此类推。无故缺勤10天以上的, 扣绩效考核分10分, 扣除月奖励性绩效工资。3、会议及重大活动实行签到制度, 不得迟到、早退、无故缺席。迟到、早退者一次扣绩效考核分0.5分, 扣金额2021 无故缺席者一次扣绩效考核分1.5分, 扣金额50元。4、请销假程序按照局请销假制度执行, 会议及重大活动要请假的, 必须向会议或活动第一责任人请假, 其他人批假无效。5、考勤实行督查制度, 由专人负责不定时督查。督查由局班子成员带队, 办公室人员或股室负责人参加, 督查情况由负责督查的领导记载于考勤登记簿。6、考勤

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