腾讯项目经理能力素质模型图

1、项项目目经经理理能能力力素素质质模模型型 类别知识点P1（初作者）P2（有经验者）P3（骨干） 素质模型 素质 1学习/提炼能力134 2沟通、谈判能力134 3承压能力123 4执行力124 能力模型 知识技能 5专业知识123 6关联知识012 7技术能力012 8业务能力023 9项目计划能力123 10项目跟踪和控制能力123 11风险识别与管控023 12度量及数据分析012 客户导向 13敏捷项目管理能力023 14成本分析控制能力012 领导力 15团队影响力012 16 带人的能力/知识传递 012 能力点变化总数799 注：红色为关键能力项 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承

2、压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 P1初作者 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 P2有经验者 学习/提炼能力 沟通、谈

3、判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 P3骨干 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 1 2 3 4 5 P4专家 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识

4、关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 1 2 3 4 5 P5资深专家 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 P3骨干 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项

5、目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 1 2 3 4 5 P4专家 P4（专家）P5（资深专家） 55 55 45 55 45 34 35 45 45 45 44 34 45 45 45 45 52 能力点变化 12345 0 2 4 6 8 10 项项目目经经理理能能力力素素质质模模型型 注：红色为关键能力项 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 P2有经验者 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风险识别与管控 度量及数据分析 敏捷项目管理能力 成本分析控制能力 团队影响力 带人的能力/知识传 递 0 1 2 3 4 5 P4专家 学习/提炼能力 沟通、谈判能力 承压能力 执行力 专业知识 关联知识 技术能力 业务能力 项目计划能力 项目跟踪和控制能力 风