各部门职责范围

1、各部门职责范围注：职责分解到副科级岗位。一、科学与人文学院部门职责范围1、负责本部门教师的思想政治教育和日常管理考核工作。2、按照学院教改和科研工作的总体规划和要求，组织本部门教师开展教改科研工 作。3、负责本部门学科建设工作，制订和实施专业教学计划、实验室、教学仪器、 教具的建设和管理工作。4、组织本部门教师学习专业技术知识及相关业务知识，做好新教师的传、帮、 带工作，改进教学方法，提高教学水平。5、组织本部门课程试题库建设工作，考试命题、阅卷和考试总结工作。6、按照师资队伍建设规划，负责本部门教师和工作人员的编制申报、教师聘用、 分配、安排教师培训、进修，建立本部门教师业务档案。7、负责对

2、本部门任课教师的教学管理、工作考核和质量评价，并在教师晋升和 奖惩时提出意见。8、按照教材建设规划，收集和了解教师对教材使用的意见，报送教材使用计划， 在无统编教材的情况下推荐有关教材或者组织教师编写教材。9、落实学院各项规章制度，负责制定本系部各岗位的工作职责及内部管理制度和 考核细则。10、负责本系部教学管理档案的建立、存档和上报工作。11、审核上报教师教学工作量。12、完成院领导和主管部门交办的其它教学管理任务，协助有关部门开展其它工作二、科学与人文学院部门各岗位职责科学与人文学院院长工作岗位职责1、在学院党委和院长的领导下全面负责科学与人文学院工作。2、主持召开本部门党政联席会议、全体

3、教师会议及其它重要会议，检查布置工作，研究处理重大问题。3、负责主持制定科学与人文学院学年工作计划，做好学年工作总结。4 、根据本部门情况， 主持制定或修订科学与人文学院的各种管理文件5、审定以科学与人文学院名义发出的各类重要文稿及报表，并积极组织落实。6、组织、指导、协调科学与人文学院的教学、科研和行政管理工作。7、完成学院领导交办的其它工作科学与人文学院副院长 1 职责1、协助本部门领导分管教学、科研、教改、质量工程等工作。2、协助本部门领导制定或修订各种教学类管理文件。3、负责组织开展本院的教科研工作，组织修订各项教学管理的规章制度并组织实 施。4、负责审核科学与人文学院的教学计划，检查

4、教学计划的实施，抓好教学质量， 采取切实措施，保证本部门教学目标的实现。5、负责对各项教学工作的宏观管理及教学质量的检查评估工作。6、完成本部门领导交办的其它工作。科学与人文学院副院长 2 职责1、协助本部门领导分管实验室建设、资产、安全、卫生、学科竞赛等工作。2、协助本部门领导制定或修订各种管理文件。3、负责本部门的档案管理工作，根据学院办公室要求，指导部门档案管理员按照 档案管理工作条例及时将档案整理归档，并做好档案的保存和提交工作。4、负责本部门的资产管理工作，根据资产管理部门要求，组织开展本部门的各项 资产管理工作，切实保障本部门的资产安全。5、负责组织开展本部门的各类竞赛工作，组织制

5、订各类竞赛计划并组织实施。6、负责对各项教学工作的宏观管理及教学质量的检查评估工作。7、完成本部门领导交办的其它工作。科学与人文学院综合办公室主任工作职责1、认真贯彻落实学院的各项规章制度，指导协调部门其他同志的工作，对办公室 的工作全面负责。2、协助领导草拟内部规章制度、管理办法，草拟或汇总本院工作计划、总结、请 示、报告等公文；初步审核各科室需上报或下发的公文材料。3、协助领导拟定并组织实施重大会议及活动方案；组织安排院内常规性会议有关 工作。4、负责对学院及各级机关来文、来函等进行认真登记，及时送领导批示，根据院 领导批示，负责上传下达，督促落实、传阅并分类存档。6、负责本部门的绩效核算

6、工作，负责计算、上报教师课酬发放等工作。7、兼任本部门的资产管理员工作，负责固定资产的登记及其转移、报废等手续， 建立固定资产帐目；保管公用的仪器设备。8、协助领导做好接待工作；处理有关来信、来访事宜；协助领导督办经会议决定 的事项。9、按规定程序使用印章。对外出具证明、介绍信等材料。10、认真完成领导交办的其它工作。科学与人文学院教研室主任职责1在本部门院长领导下，全面负责组织教学、教研、科研学术活动及实验室建设 工作。制订本室学期工作计划、拟订和落实专业教学计划、教学大纲、制定专业建设规 划，并组织具体实施。2、负责做好教材征订选用工作，编写经学院批准的讲义、实验指导书和补充习题 集。3、 负责审核教师学期授课计划，安排所有教学环节，坚持经常性教学检查，组织 交流教学经验。4、负责本室教师的教学质量考核工作。5、 根据学科发展规划，提出师资队伍建设意见，负责安排新教师试讲、评课， 并提出具体评价意见，做好“老带新”的帮教工作。6、组织