2020年开学动员大会上的讲话

1、2020年开学动员大会上的讲话2020年开学动员大会上的讲话同志们：在大家度过一个温馨、祥和的寒假和春节之后，我们开始正常工作了。首先，我代表校委向大家拜个晚年！向寒假和春节期间坚守工作岗位认真加班、值班的同志，表示衷心的感谢！今年是深入学习贯彻党的十七届*全会和省第十一届七次全会精神，认真落实科学发展观，加快建设省级强校步伐的重要一年，是“十二五”开局之年，还是建党90周年，也是校委确定的以教学科研为中心的省级强校建设全面升华年。今天召开全校教职工大会，既是思想动员会、加油鼓劲会，也是征求意见会、总结部署会。一是让大家收心，从度假过节的喜悦气氛转入紧张的工作状态，二是就今年的工作同大家商量，

2、进一步统一思想，凝聚力量，明确任务，振奋精神，以良好的精神状态完成好全年的各项任务。下面，我讲三个问题。一、以科学发展观为统领、拓展提升为主线、目标责任考核为抓手、“创先争优”为动力，2010年各项工作亮点突出20XX年，我们各项工作突飞猛进，成绩喜人，亮点突出，在竞争异常激烈的情况下实现了目标责任考核“五连冠”目标。工作业绩主要体现在以下六个方面：一是唱响办学主旋律，教学工作有新亮点。按照“大规模培训干部、大幅度提升干部素质”的总要求，坚持“一主多翼”和“教学科研一体化”， 实现了培训“量”的突破和“质”的飞跃，使教学整体工作在全国保持品牌地位。全年举办培训班246期，培训轮训干部5.4万多

3、人次，其中教务处牵头办班76期，超额153%完成了既定任务；拓展培训领导小组办班40期，超额100%完成了既定任务；对外培训部办班130期，超额160%完成了既定任务。主体班次培训轮训历年最好。突出亮点有三：一是在省上下达20期任务，计划安排班次只有10期的情况下，实际完成67期，培训轮训干部3345人，培训期数和人数都是历年最多；二是培训方法创新力度加大，采用教研互动、到红色基地现场教学、拓展训练等形式，极大提升了主体班次培训质量和效果；三是培训实效性增强，针对过去外出考察针对性不强带有旅游性质的问题，设立专项调研课题，组织学员带着课题考察调研30多次，形成了高层次学习调研成果50余篇，有1

4、0多项学习体会和调研报告在学习时报、陕西日报、调研决策刊发。自主选学方面赢得广泛赞誉。成功举办自主选学班31期，培训处以上干部970人，培训专题数量、课程数量、学员数量、满意率均名列全省七个培训机构第一位，经验做法在学习时报和当代陕西刊载。行业系统专题和技能培训享誉全国。突出亮点有三：一是数量历年最多，完成行业系统专题和技能培训149期，培训各类干部1万多人次；二是延安精神现场教学创出了品牌，承办了19期省外培训班，中国保监会、沈阳市委组织部、重庆江津市委组织部“弘扬延安精神，增强党性修养”培训班已成为我校跨省培训定期班次，红色培训经验做法在新华社内参、学习时报、陕西日报上刊载；三是拓展培训横

5、跨全国13个省市。远程视频培训成绩喜人。省上下达播放远程视频教学节目100次，实际完成180余次，培训干部4.1万多人次；成功录制并向中央党校报送教学资源片30部，荣获优秀组织奖和4个单项奖，报送量和获奖量都在全国省级党校名列前茅。硕士学位研究生工作成效卓著。学位申报工作在竞争异常激烈的形势下取得两大重要突破：获得3个一级学科授权点，实现了党校历史零的突破；硕士学位二级学科授权点由9个增加到25个，在全国省级党校处于领先地位。严格管理通过利用“学位论文学术不端行为检测系统”严把论文关，发表文章档次和毕业论文质量进一步提高。硕士在校生达65人，考博率达30%以上，学位外语考试通过率100%，毕业

6、生实现全部就业。在学位授权点申报中，受到国务院学位委员会和省学位办主要领导及评估专家的充分肯定和赞扬。学历研究生教育势头喜人。创新招生制度，加强管理，制定了关于加强在职研究生校外教学部教学管理督导和考试管理的规定，恢复榆林、宝鸡和商洛三个市委党校在职研教学点后，实行统一招生、统一上课、统一考试，录取在职研1262人、西五研39人，报考人数和录取人数为历年最多。通过运用指纹机进行到课考勤、调整课程考试成绩构成、严格考试纪律，切实提升了学员到课和考试环节的管理水平。合作办学稳健发展：升华“双证教学+实习锻炼”模式，突出专业性培养，加强校企横向联合，先后为300多名在校学生提供了带薪实习机会，毕业生

7、就业率达85%以上；“建筑工程技术”高职专业获得批准，初步形成了以6大专业为重点，81个班次为支撑，在校生达2450人的合作办学新格局；专升本率进一步提高；合作办学水平稳步提升，办学模式得到社会普遍认可。二是突出服务大局，科研工作有新提升。坚持“向上攀登，向下深入”和“研究抓创新、成果抓转化、质量抓精品”的工作思路，出台了高层次科研成果随时奖励办法，高层次课题申报、高层次报刊发表、高层次咨政服务取得了新突破，提升了办学核心竞争力，表现在以下四个方面。课题申报喜获丰收。获国家及省部级课题12项，争取科研资助经费44万元；22项国家、省、校级课题完成结项；在全省党校系统招标课题65项，同比增长20

8、%以上。调研咨政硕果丰盈。校委带头组织120多人次深入榆林、杨凌、吴起、洛川、太白等地开展调研，先后有67项调研成果在高层次报刊发表；撰写的调研报告红色土地换绿装在求是杂志发表；提高我省苹果产业市场竞争能力的几点建议等3项成果受到省委省政府领导高度重视，乐际书记等七位省上领导分别作了重要批示并转有关部门采纳。学术研讨服务大局。高规格举办了“关中天水经济区发展战略论坛”，召开了以“切实提高党的建设科学化研究水平，着力推动富民强省发展进程”为主题的全省党校第24次理论研讨会，征文999篇；先后有25项高层次成果以送阅件、调研专报、舆情信息专报、决策咨询建议等形式报送省上领导或相关部门参阅为决策提供

9、依据。校报校刊影响扩大。理论导刊在继续保持全国中文核心期刊宝座的同时，还被评为“中国人文社会科学学报核心期刊”、“南京大学人文社会科学引文索引扩展版来源期刊”，刊载的多篇论文被求是、新华文摘、人大复印资料等权威期刊转载，机构用户达3100多家，包括牛津、剑桥、斯坦福等很多国外知名大学，个人读者分布全球29个国家和地区；陕西党校报已成为在全国党校系统有影响力的报纸，全年发行27期，发行量超过16万份；在全国党校系统报刊工作研讨会暨第五届会员大会上，理论导刊和陕西党校报分别被推选为新一届全国党校系统报刊研究会常务理事单位和理事单位。三是立足“用广用活用实”，信息化和图书馆工作取得新成效加大软硬件建

10、设投入，着力丰富、完善、提升和拓展各类教学科研信息化系统和平台。完善了“中国知网”、“人大报刊复印资料”、“万方期刊库”等八大数据库，开通了外文学术期刊检索服务系统（FAJS），充实了“陕西省情”、“延安精神”数据库，更新了“学习型党组织建设”等10多个特色专栏；自建了“三秦大讲堂”等3个特色专柜；建成了全省干部教育音像库，出色完成了我省干部教育战略规划任务，为全省干部自主选学、在线学习提供了专题库、课件库、视频库等多种新平台；承担建设的全国党校系统示范馆数字资源共建共享分库“科学发展观研究”数据库加工发布信息4万多条。我校数字图书馆建设受到中央党校的充分肯定和高度赞扬，中央党校在我校召开了现

11、场经验交流会，全国48个省级党校和副省级党校主要领导前来我校现场观摩、学习取经，会上我校做了经验介绍，受到各兄弟党校一致好评，荣获“全国党校数字资源共建共享工作先进单位”和先进个人奖。四是充分发挥部门职能作用，机关全面建设有新推进。“创先争优”和学习型党组织建设活动深入开展。以争创五连冠和学习闫志先先进事迹为载体，升华“创先争优”活动；加强社会主义核心价值观教育，大力推进文明和谐机关建设，在第一时间发起“情系玉树”捐款活动，为灾区捐款10多万元，陕西日报进行了专题报道；精心组织党员参加了由中宣部、全国总工会举办的郭明义事迹报告会和省上抗洪救灾先进事迹报告会；举办了纪念国际劳动妇女节100周年“

12、各展风采，共建强校”主题论坛、郭孝义先进事迹报告会、“唱红歌、颂祖国”歌咏比赛等活动。制定了推进学习型党组织建设实施方案，健全支部学习考核制度，按照各支部每周组织学习一次的规定要求，对各支部坚持学习日制度情况进行检查，定期邀请专家学者为支部书记和党员作专题辅导。举行了“读好书、强素质、促发展”征文活动、演讲比赛和配乐诗文朗诵竞赛等一系列活动，增强了党员队伍的生机与活力。我校建设学习型党组织经验文章在学习时报发表。执行能力显著提升。综合处室执行校委决策部署和重大任务，措施得力、落实到位。出色完成了中央党校和省上在我校举办的大型会议、重要班次和考核工作的协调接待及会务承办工作；建立了大项工作和重要

13、活动跟踪问效的督办通报；加强了重要数据统计上报和全校秘书联系沟通工作；档案工作一年内两次获得省上表彰奖励。队伍建设收效明显。出台了学科带头人选拔管理办法等5项制度；积极鼓励25名教师在职攻读硕士、博士学位，教研人员中有博士31名，拥有研究生学历人数占到总人数的80%以上。先后推荐18人参加了中央党校和井冈山干部学院等组织的各类培训。推荐9名工勤人员参加业务技能进修学习，7人获得高级技师、技师和高级工等资格证。以培养中青年干部和处级后备力量为重点，以优化干部结构为目标，对12名行政管理干部进行了交流轮岗。强化年度目标责任考核在干部选拔任用中的导向作用，以发展论英雄、凭实绩用干部，使考核工作成为衡

14、量干部业绩的“风向标”和“试金石”。教职工福利待遇稳步增长。成功向省上申请教职工住房19套，按照省直机关公务员津补贴调整标准，第一时间给事业人员增加了工资；高标准落实了“增加编制内在校职工住房公积金”政策；教学改革中及时对教师的课时标准进行了相应调整，进一步提升了教师的收入水平；健全聘用人员福利待遇、入党评优和人文关怀制度，为79名聘用人员缴纳了养老保险金。党风廉政建设扎实推进。认真贯彻落实领导干部廉洁从政若干准则等法规文件，组织了廉政准则知识测试活动；组织校、处两级43名领导干部观看了贪路无归警示教育片，组织84名领导干部在省女子监狱接受了现场廉政教育；组织14名处级干部赴延安接受延安精神现

15、场教育，完成了反腐倡廉课题调研任务，4篇论文获得了省纪委征文活动优秀论文奖，纪检组荣获征文活动优秀组织奖。党务管理突出创新。完善了关于加强和改进学员党建工作的意见等3个重要文件，运用网络平台服务学员，创建“自主选学广播站”和“网络党支部”，实施“挂靠管理”；启用“流动党员在线”开展党务工作，在全国党校系统属于首创。扶贫帮困注重实效。协助商州区桃岔河村建成优质核桃示范基地，规范化栽植优良核桃500亩，种植中药材丹参150亩；整修村小学教室、教师办公室近200平方米，扩建硬化学校活动场地450平方米，帮助村上建成粮食加工点，受到当地干部群众一致好评。群众工作势头喜人。工会突出抓好教职工福利发放工作

16、，以“送温暖、献爱心”活动为载体，帮助职工解决实际困难；积极开展健康、和谐、丰富多彩的校园文体活动；建立书画摄影、合唱、歌舞等群众性兴趣爱好小组，大力推进“职工之家” 建设，充分发挥了桥梁纽带作用。老干部工作方面，兴建了设施齐全、内涵丰富的老干部活动中心；积极开展各种老干部喜闻乐见的文体活动；老干部政治待遇、医疗费用保障和生活质量稳步提高；省老干局在我校召开了全省第一期老干部工作分管领导专题研讨班和老干部工作现场经验交流会，我校荣获省“老干部工作先进单位”称号。校园安保扎实有效。安保工作坚持 “预防为主”，努力构建“平安校园”。围绕“三秦大讲堂”和学校重要活动很好地组织了安全保卫和秩序维护等服

17、务工作；及时进行防盗、防火、防止重大治安案件和刑事案件的宣传，重新印编发放了600余册安全防范常识手册；修订了校治安综合治理目标责任书，层层落实了综合管理责任；坚持教学区、家属区24小时不间断巡逻；落实校园系统的维修、升级工作，校园安全指数进一步提高，荣获“内保先进集体”称号。五是扎实推进后勤文化建设，服务保障能力有新增强。深入开展“生态型、节约型、服务性、和谐型”校园创建活动，以“加强管理与节约能耗同步、创新发展与精细服务并举”为重点，强化后勤文化建设，严格目标责任管理，服务保障能力显著提升。基础设施建设稳步推进。完成了学苑大厦、学员宾馆、电教楼、门诊部、老干活动中心的装修改造工作；加大绿化

18、美化力度，全面提升了校园整体环境；医疗服务、绿化卫生、水电保障、公寓管理、物业管理等全校服务性工作水平都有了新提升。节能降耗成效卓著。通过规范管理、推广技术技能，相较省政府规定指标全年分别节约水、电、油50%、33%、14%；文印电话等办公经费支出逐年稳步下降；暖气智能化管理每个冬季节约经费20多万元；荣获“全省公共机构节能工作先进单位”。校园建设成绩斐然。继续加大绿化美化力度，校园生态化、园林化建设效果明显，荣获“2009年省级卫生先进单位”和“绿色机关”称号，是省级机关中唯一获此殊荣的单位。六是重视全省党校教育体系建设，业务指导工作有新拓展狠抓市、县（区）党校贯彻党校工作条例和省委贯彻落实

19、若干意见的检查指导；召开了全省党校系统校长会和全省党校系统办公室工作暨业务培训会议；总结推广了咸阳市委重视党校工作的成功经验；举办1期全省党校系统科研管理干部培训班，培训科研管理干部20多人，举办2期全省党校系统师资培训班，培训市县党校骨干教师153人；按照省人事厅专业技术任职资格评审改革后的规定，召开了全省党校系统高级职称任职资格评审会，严格评审程序，顺利完成了全省党校系统45人的高级职称任职资格评审工作。总体上，2010年各项工作是近年来最突出的一年，培训班次历年最多；培训轮训干部数量在全国省级党校名列前茅；“自主选学”名列全省七个培训机构第一位；重点打造的延安精神红色培训品牌享誉全国；跨

20、省拓展培训覆盖全国13个省市，立足陕西辐射全国的办学格局进一步优化；以教学科研为中心的各项工作得到了新的提升和发展，发挥干部培训主渠道、主阵地、主力军作用更强了；科研工作咨政服务效果明显，服务全省大局和中心工作的作用更大了；发展的后劲更足了，在全国省级党校中的地位更突出了，办学规模、科研实力、硕士学位授权点已在全国省级党校处于领先地位。这些成绩的取得，得益于省委省政府的坚强领导，得益于班子的团结奋进，但更得益于全校教职员工的共同努力。这些年大家盼发展，思发展，谋发展，讲党性，讲贡献，心齐力齐，身体力行，维护大局，对于校委的决策鼎力支持、坚决贯彻，自觉宣传维护党校形象，这些在发展中形成的党校人独

21、有的思想境界和“敬业、求实、奉献、拼搏、奋斗”的党校精神是我们看不见的无形资产，是我们取得成绩的动力源泉和精神支柱，也是我们最为宝贵的精神财富。回顾这不平凡的一年、五年、八年，最让我难忘的是在迎接校庆70周年校园改造中，我们一些退休职工家属在校园路面整修中把路面维护作为自己的职责，自愿充当义工引导车辆；在1、2号家属楼建设中，很多人不仅自己积极响应拆迁，还主动去做周围邻居的思想工作，为拆迁工作献计出力；最让我感动的是很多部门负责同志为了拓展办班，想尽千方百计，说尽千言万语，吃尽千辛万苦，走遍全省各大机关企业和基层拉班次、搞培训，保证了培训任务的高质量超额完成。正是大家这种爱党校、维护大局、无私

22、奉献的精神境界才使我们有了今天的发展成果。在这里，我代表校委向大家这些年的支持和付出表示最衷心的感谢！二、站在新起点，审视新形势，在巩固成绩中谋求新突破，创造性地落实好2011年各项工作，全力实现目标责任考核“六连冠”站在新起点，面向十二五，党校工作和党校事业发展所面临的形势任务发生了新变化。立足“十一五”看党校，“十一五”期间，我们全校上下一心一意谋发展、聚精会神建强校，在坚持“一主多翼”和“教学科研一体化”办学思路中突出创新，办成了一系列大事，办好了一系列喜事，办妥了一系列难事，教学科研水平显著提升，教职工福利待遇翻倍增长，校园整体建设成效显著，提前实现了“三年上台阶、五年大变样”和“创建

23、西部一流省级党校”的阶段性目标，省级强校建设迈出了实质性步伐，教学、科研、队伍建设、硬件建设、作风管理都得到新的加强和提升，部分指标在全国党校系统处于领先地位，“十一五”取得的巨大成绩为我们今后的发展铺下了厚重基石、奠定了坚实基础。站在全省全国看党校，我校连续五年蝉联目标责任考核桂冠，承办了中央党校一系列重要会议，仅去年就有21多名省部级领导来我校检查指导工作；有30多家兄弟党校领导同志来我校考察学习。我校在省直单位、党委政府、全国党校系统和社会各界的地位及影响力空前提高，为我们进一步发展创造了良好的机遇和条件。放眼未来看党校，“十二五”时期经济社会发展新任务和2010-2020年干部教育培训

24、改革纲要的颁布实施，对党校大规模培训干部、大幅度提升干部素质，创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源、优化培训队伍、提高培训质量，不断增强领导干部党性修养，提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力等方面提出了更高的要求；经济社会发展所出现的很多热点难点问题，对党校的科研工作提出了新的任务，为党校事业发展提供了广阔空间；最近召开的全国党校校长工作会议和全省党校校长会议，围绕_同志三个重要讲话精神、贯彻落实党校工作条例和建设“一流学府”的新规划新要求，为我们升华“教学强、科研强、队伍强、硬件强、管理强、校风强、服务大局强”为支撑的省级强校建设注入了新的活力。面对挑战看党校，强校建设面临经费不

25、足的长期困境和硬件建设滞后的瓶颈制约，特别是图文信息大厦建设和旧楼的整体改造已迫在眉睫，再加上培训市场化多元化、学历教育压缩甚至停办等现实压力。我们必须进一步加大争取省上政策支持力度，同时必须寻找新的培训增长点，拓展新的培训市场，探索新的发展模式。2011年是建党大业90周年，是二十一世纪的第二个十年的开启之年，也是“十二五”开局之年，更是我们贯彻落实党校工作条例，按照_同志三个重要讲话精神和建设“一流学府”要求，全面升华“教学强、科研强、队伍强、硬件强、管理强、校风强、服务大局强”为支撑的省级强校建设的重要一年。校委希望能在新的一年里为学校的发展办几件大事、为大家办几件好事。一、教学工作要追

26、求新高度今年的培训班次任务维持不变，教务处30期、拓展培训领导小组20期，对外培训部50期。在培训班次任务不变的情况下，教学改革和学科建设是今年工作的核心。要按照_同志三个重要讲话和全国党校校长会议精神，紧紧围绕2010-2020年干部教育培训改革纲要和干部教育培训实际，以推进学科学位建设为拉动，在教学组织、培训体制机制上突出创新，不断拓展培训领域，进一步优化以领导干部培训、轮训为重点，学位、学历教育和联合办学为特色，服务陕西与辐射全国相结合的办学新格局。学科学位建设要有新跨越。以学科建设方案为基础，以25个硕士学位授权点专业建设为依托，把学科学位建设与提升主体班次教学质量紧密结合、与科研工作

27、紧密结合、与人才培养紧密结合、与机构建设紧密结合，尽快落实学科带头人选拔管理办法的相关政策，进一步强化教研室建设，为年轻教师特别是新引进的博士等高层次人才提供教学科研新平台。积极优化传统学科，开发新兴学科，突出建设好新设立的“马克思主义理论”、“政治学”、“理论经济学”和“应用经济学”等一级学科，重点建设好区域经济学、法学理论、科技哲学、社会学、马克思主义发展史以及延安精神研究等二级学科，着力打造党史党建学科品牌，积极加强“党的学说与党的建设”三秦学者岗位建设，努力提升“党的学说与党的建设”专业学术品牌。扩建社会主义意识形态建设、延安精神、人力资源管理、文化产业、行政决策等新的学科领域，充分体

28、现党校特点和陕西特色，使我校学科学位建设在全国省级党校处于领先地位，为今后发展打造战略高地。培训数量要有新突破。要继续坚持“一主多翼”，通过多形式、多渠道、多层次开展培训；进一步加大干部培训数字化、信息化资源应用力度，以高端讲座和重要培训活动的远程直播和教学节目的远程播放为拉动，提高培训覆盖率；进一步拓展渠道，广泛开展与省级部门和社会各方面的合作，把行业系统专题和技能培训拓展到党政机关、学术机构、企业集团、高校、非公有制单位等各个领域各个行业；要立足服务陕西辐射全国，在跨省培训上实现新跨越，进一步扩大我校在全国的办学影响力和辐射力。培训质量要有新飞跃。搭建更多更好的教学科研平台，加强教研人员挂

29、职锻炼、深入基层调研，提升师资队伍的实践能力和教学水平；深化“一个中心、五个方面”的教学新布局，特别是要抓好马克思主义原著的学习培训；遵循组织需求和个人需求相结合、理论与实践相结合、教学与研究相结合的原则，增加培训课程的针对性、时效性、科学性；充分利用好中国延安干部学院和延安精神教育基地教学资源，组织好专题现场教学，把红色培训在全国越唱越响；突出信息资源的应用和共享，建设使用好陕西省干部教育培训师资库和陕西省干部教育培训专题库；不断优化教学内容，增强培训效果，以学习中国特色社会主义理论体系，研究陕西实际问题开展教学，抓好专题调研单元的筹划与组织实施工作，真正把学习和实际调研、解决问题有机统一起

30、来。培训效益要有新提升。教务处、拓展培训领导小组、对外培训部、二培部、妇女基地等培训部门要坚持“走出去”的方针，主动出击，通过多种途径争取更多的班次，向市场要培训、要效益。在总结2010年成功经验的基础上，做精技能培训、岗位培训、资格培训，深入挖掘延安精神、陕西历史文化、应急管理等新的培训增长点，力争把拓展培训打造成重要的办学增长极，全面实现政治效益、经济效益和社会效益三丰收。二、科研工作要实现新辉煌要继续向上攀登。举全校之力，校委带头，以教研部门骨干教师和博士为主体，围绕“十二五”规划开展科研，争取申报更多的国家哲学社会科学基金项目、省哲学社会科学规划基金项目、中央党校课题、国家有关部委课题

31、和国家自然科学、软科学基金项目；争取有80篇高质量文章能在高层次报刊发表；发挥“中国特色社会主义研究中心”和“妇女研究基地”的领跑作用和校刊校报的引导作用，积极组织教研人员参加全国性的学术研讨及征文活动，参加国际性的学术交流活动，扩大学术影响力。要注重向下深入。紧紧抓住“十二五”目标落实，继续围绕建设西部强省、关中天水经济区等重大理论和实践问题以及区域经济社会热点问题；依托我校建立的延安、榆林、商洛、安塞、靖边、杨凌“三市两县一区”为重点，大型企业为支撑的教学科研基地开展调研，力争形成10项以上有份量的调研报告，充分发挥好服务省委省政府和地方党委政府决策的思想库和智囊团作用，进一步扩大服务咨政

32、效应。要抓好成果转化。加强与省委、省政府有关部门的科研协作，有针对性的开展一些研究工作，调研报告以送阅件、调研成果专报、舆情信息专报、科研信息动态等形式刊发上报，争取能获得省上领导批示并转有关部门采纳，为各级党委和政府科学决策服务；按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的思路，加强教学研互动，推进教学科研一体化，抓好全省党校系统理论研讨会和教学科研一体化及博士论坛的成果转化工作，根据学员学习需求和培训重点，将高质量科研项目列入主体班次课堂或讲座，尽量使国家和省级社会科学基金项目更多的进入课堂，推动教学质量再上新水平。三、组织人事工作要有新亮点人才兴校要有新招数。要通过招录、自己培育等多种渠

33、道，不断引进高层次人才，加强现有人才培养，支持重点专业教师在职攻读博士学位，构筑人才高地。争取教师到市县交流挂职，提升党校教师解决实际问题的工作能力，更好地服务教学科研。积极加强“党的建设理论与实践”三秦学者岗位建设，配合抓好三秦学者招聘工作。切实抓好公务员、专业技术和后勤服务人员三支队伍管理工作，做好聘用人员核岗定编，边整合，边清理，切实做到减员增效。重点人才培养要有新措施。发挥学科带头人管理规定的政策导向作用和关键处室关键人才的领跑表率作用，选好学科带头人，抓好关键岗位骨干人才的培养引进工作；采用以老带新、推陈出新的工作方法，形成结构优化合理的人才梯队，通过学校推荐、自主联系和全省人才交流

34、三种途径，加强教师和行政人员的交流轮岗和挂职锻炼，为人才成长提供更广阔的平台。考核工作要有新点子。要切实加强部门间日常沟通，及时通报统计数据和大项工作完成情况；及时对亮点工作和创新工作进行宣传、提升和推广，争取每项任务都有经验材料，都有发表平台；做精做细统计数据和佐证材料的收集整理工作，为年终考核提供准确、翔实、完备的佐证材料；创造性地细化落实目标责任考核任务，使落实年度目标责任考核任务成为引领方向、转变作风、推动工作、体现绩效的重要抓手。四、图书馆工作和信息资源建设要上新水平经过多年努力，我校信息化图书馆建设已走在全国省级党校前列。去年的全国党校系图书馆工作暨信息资源建设会议使我校基础设施和

35、信息化建设又上了一个新台阶。在新的起点上，我们要在“用实用活”上下工夫，以用促建，以管保用，进一步加大投入力度，加强馆际交流，借鉴好经验好做法，完善提升“天网”和“地网”等数字化工程；更新充实“科学发展观研究”和 “延安精神”等特色数据库；继续办好教学科研参考和省情研究资料刊物；发挥好共建共享示范馆作用；加强各阅览室建设，增强服务功能。加大推广干部培训应用信息资源力度，提高培训资源共享的效率和数字化图书馆第二课堂服务水平。五、机关全面建设要有新气象围绕主题抓党建。以升华“创先争优”、“建功十二五”、“为建党90周年献礼”为主线，开展好“我为十二五建功勋”教职工座谈会、“回顾90年光辉历程”征文

36、活动、“庆七一、唱红歌、颂祖国”歌咏比赛、“立足本职，建功十二五”演讲比赛等形式多样的主题实践活动。对党员干部进行全校评优，对先进典型进行表彰奖励、提升推广，营造“比、学、赶、超”氛围，进一步激发全校教职工的工作热情和永葆先进的内在活力。机关党委、团委、工会和妇联要立足“学习型、服务型、节约型、落实型”四型机关创建和精神文明建设，大力开展好丰富多彩的活动，为夺取六连冠营造良好的校园氛围。完善制度促廉政。认真落实党风廉政建设目标责任制和党员干部廉洁从政有关规定；深入开展党风廉政教育，全面完成我省干部廉政教育规划任务；继续开展廉政文化建设，在重要班次增设廉政建设专题；加强对民主生活会、述职述廉、诫

37、勉谈话等制度执行情况的检查，积极探索监督关口前移的方式和途径，深入推进党务公开、政务公开，强化对落实党风廉政建设责任制任务情况的检查，确保纪检工作落到实处。强化服务抓落实。老干处要切实搞好离退休老干部医疗费用等服务保障工作，进一步提高离退休老干部的政治待遇和生活质量。保卫处要以安装智能管理系统为抓手，尽快完善出台相关配套制度，进一步升级安保措施，提高校园安全指数。六、后勤保障工作要有新提升广开思路惠民生。在解决职工的住房问题上坚持两手准备、两条腿走路，在争取省上职工保障性住房的同时，积极与陕西省社科院沟通协商，抓好3#高层建设的前期论证和报批工作；继续做好图文信息大厦的后期审批和建设工作；尽快

38、启动四号楼装修改造、家属楼电梯改造和老干部活动中心门前场地硬化工程；认真做好拐角楼和沿街门面房的开发利用和创收工作；落实好两年一度的教职工全面体检工作；积极探索教职工培训、度假、疗养新途径。推动管理上水平。以强化管理、改进服务、增强效益为着力点，进一步提升医疗服务、水电保障、公寓管理、物业管理的服务水平；严格控制水、电、油、电话费、办公用品的消耗，抓好节能降耗各项措施的落实，推动生态型、节约型校园建设；进一步加大绿化美化力度，突出校园特色景观建设，提升校园园林化建设水平。七、业务指导工作要有新进展新年伊始，我们就召开了全省党校校长会议，就学习贯彻_同志“三个重要讲话”精神和全国党校校长会议精神

39、；研究解决困扰我省党校科学发展的突出问题和瓶颈制约；按照贯彻落实党校工作条例和建设“一流学府”的总要求，在“十二五”期间全面推进以“教学强、科研强、队伍强、硬件强、管理强、校风强、服务大局强”为目标的强校建设进行了深入研讨，要求市县党校结合自身实际，一次规划，分步实施，有所侧重，建设与自身功能定位相匹配的强校。今年我们要进一步加强全省党校发展情况的调查研究，在深入摸底调研的基础上，建议以省委名义开展全省贯彻落实党校工作条例检查，并及时向王侠书记和省委汇报全省贯彻落实党校工作条例情况，积极争取省上对各级党校发展的政策支持，切实帮助市县党校解决一些领导班子配备和经费保障方面的突出问题，推动全省党校发展再上新水平。三、作出新业绩，建功十二五，为党旗增辉，确保大幅度、高质量超额完成全年任务，为实现“六连冠”努力奋斗2011年，出台的战略部署多，开展的重大活动多，强校建设进入攻坚阶段，夺取年度目标责任考核“六连冠”不确定因素增多、难度加大。为此，我就完成好全年的工作