2021年乡镇医院年度工作计划范文

1、 专业规划模板 / Professional Plan 编号： 乡镇医院年度工作计划 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思远虑 目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart乡镇医院年度工作计划温馨提示：该

2、计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。一定时期的工作预先作出安排和打算时, 都要制定工作计划。我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。下面就是笔者给大家带来的乡镇医院工作计划, 希望能帮助到大家!乡镇医院工作计划一一、加强临床护理质量管理管理1、加强病区护理管理, 在我院护理部的领导下以创“二甲”医院护理要求为目标, 保障护理安全, 为病人提供优质的护理服务, 同时做好我科护士的量化和绩效考核工作, 加强增收节支, 创造护理经济

3、价值。2、加强护理安全管理, 完善护理风险防范措施, 有效地回避护理风险, 为病人提供优质、安全有序的护理服务。3、将各项规章制度落到实处, 定期和不定期检查, 监督到位, 并有监督检查记录。4、加强重危病人的管理, 把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点, 对病人现存的和潜在的风险做出评估, 达成共识, 引起各班的重视。5、对重点员工的管理, 如实习护士、轮转护士及新入科护士等, 对她们进行法律意识教育, 提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。6、完善护理

4、文件记录, 减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题, 避免不规范的书写, 如漏字、涂改不清、前后矛盾, 与医生记录不统一等, 既要体现综合护理问题记录, 又要体现专科护理的特殊性, 使护理文件标准化和规范化。7、完善护理紧急风险预案, 平时工作中注意培养护士的应急能力, 对每项应急工作都要做回顾性评价, 从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力。二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展1、组织新入科护士学习相关文件, 领会文件精神和工作要求, 正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。2、进一步完善分组责任制整体护理的工作

5、流程, 发挥责任组长作用, 真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理, 为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。主动为病人提供基础护理和生活护理, 落实健康教育工作。提高病人满意度、促进医患关系和谐。3、加强护士分层管理, 明确各层责任护士的任职资格与职责, 根据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进行合理动态分工, 实行人人分管病人, 确保责任组长在内的每位护士分管病人8人;既强调高年资护士对危重病人的管理, 又强调人人参与生活护理, 做到护士分层不分等。4、合专科特点, 进一步优化服务流程, 完善服务细

6、节, 开展特色, 确立优质专科护理服务品牌。5、完善内科常见疾病健康宣教资料, 逐步推行健康宣教病人或家属签名确认制。6、每月召开工休座谈会一次。广泛听取病人及家属对护理工作的意见, 不断改进护理服务工作。三、规范开展中医护理工作1、完善、健全、实施中医护理常规。积极开展专科专病护理, 提供具有中医特色的健康指导。2、以中医医院中医护理工作指南为指导, 制订中医知识技能培训计划, 抓好护士中医“三基”培训, 重点是西医毕业护士的中医基础知识、技能培训, 中医文化学习, 提高护士中医理论及技能水平, 为中医特色护理服务的开展扎实基础3、开展中医特色护理质量评价四、加强护士业务培训1、严格落实三基

7、三严培训计划, 提高护理人员整体素质, 按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作, 重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 加强专科技能的培训, 强化她们的学习意识, 具体措施：1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2)、制定我科常见病中医护理常规并组织学习。3)、制定中医业务学习计划, 中医技能操作计划, 基础理论和技能操作计划, 并准备好课件, 组织全科护理人员学习并进行考核, 记录成绩。4)、护理查房时提问护士, 内容为中医护理常规, 基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常

8、见病中医护理常规, 使每个护士都能熟练掌握并认真落实更好的为病人服务。6)、每月举行一次中医护理查房, 指导做好危重病人的中医护理, 提高护士的业务能力。7)、熟练掌握急救器材及仪器的使用, 加强急救设施的常规检查意识, 平时加强对性能及安全性的检查, 及时发现问题及时维修, 保持设备的完好。2、抓好实习生的带教工作：对进入的每一位实习同学, 都要给予科室的岗前培训, 并制定实习生带教计划, 予以专科知识讲课, 进行专科理论和操作考核, 护理体温单的绘制及护理记录的书写, 合格后方可离科。五、今年护理工作目标1、基础护理合格率100%2、特级、一级护理合格率90%3、护理“三基”“三严”检查质

9、量合格率100%4、护理技术操作考核合格率100%5、护理三基理论考核合格率100%6、急救药械管理完好率100%, 7、急救药械质量检查合格率100%8、消毒隔离质量合格率100%9、一人一针一管一用灭菌执行率100%10、病区管理合格率100%11、住院后患者压疮发生率0(难免压疮除外)12、护理事故发生率0乡镇医院工作计划二在医院领导的指导下, 以创x级医院为目标, 紧紧围绕医院工作方针和工作计划, 认真履行职能, 护理部将认真搞好以下工作：一、加强护理质量管理, 努力提高护理质量, 门诊护理工作计划。护理单元实行目标管理, 护理部制定相关质量标准与检查评分细则1、各护理单元认真组织实施

10、, 进行考核, 通过目标管理促使护理人员观念转变, 增强奉献意识, 主动服务意识, 质量意识, 安全意识, 从而促使护理质量提高。2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理, 即基础质量、环节质量、终末质量, 其中环节质量是重点。护理部将深入科室规范各环节管理。3、加大医院感染控制力度。严格遵守消毒隔离执行, 作好病区环境卫生学监测工作, 结果应达标。同时, 作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进行消毒, 一次性物品按要求管理、使用、处理。二、继续开展责任制整体护理, 进一步充实整体护理的内涵, 推出我院护理理念：一切以病人为中心, 以病人满意

11、为前提!选择我院就医, 我们将为您呈上一份份精心而温馨的护理!三、制定和完善我院各级护理人员的岗位职责。四、加强护理人力资源的管理, 保障护理人力资源的合理配置, 做到人人持证上岗。制定护理人员的培训计划, 抓好护理队伍建设, 提高护理队伍素质。1、对工龄5年以下护士实行轮科, 重点抓好基本功的训练。2、在全院进行普遍的一般训练及全面提高的基础上, 抓好骨干队伍的重点培养, 要求熟练掌握护理技术, 还要求掌握好难度大的新业务、新技术等方面的护理技术, 在护理队伍中起示范及骨干带头作用。3、护理部将采取多种渠道, 为护理人员提供学习机会。(1)鼓励在职人员参加护理自考和函授学习, 提高学历。改变

12、护理队伍以中专为主的结构。(2)认真抓好继续教育。选派优秀护理人员到省内短期护理知识培训班学习, 以管理知识、专科知识进展为主。4、坚持每月在院内举办护理知识, 新业务新技术, 专业技术培训。护理部重点要规范护理查房, 提升查房质量, 以提高专业知识水平及实践能力。五、护理安全则是护理管理的重点。护理安全工作长抓不懈, 应做到宏观管理与微观管理相结合, 充分利用二级护理管理体系, 各司其职, 层层把关, 切实做好护理安全管理工作, 减少医疗纠纷和医疗事故隐患, 保障病人就医安全。1、护理部做好宏观管理, 补充完善护理安全管理措施, 抓好各层护理人员岗前培训工作, 定期和不定期检查安全工作。2、

13、护士长做好微观管理。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接, 抢救仪器保持功能状态, 保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控, 病人的环节监控, 时间的环节监控和护理操作的环节监控。(1)护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班, 重点查房。(2)病人的环节监控：新入院、新转入, 危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促、检查和监控。(3)时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、夜班_时均要加强监督和管理。护理部组织护士长进行不定时查房。(4)护理操作的环节监控：输液、输血、各种

14、过敏试验, 手术前准备等。虽然是日常工作, 但如果一旦发生问题, 都是人命关天的大事, 应作为护理管理中监控的重点。六、完善各项护理规章制度。1、护理行政制度。(1)护理会议制度。护士长例会。每月召开一次, 与会者认真记录, 并作好传达。全院护士大会。a.业务学术会, 每2个月一次, 由护理部组织。b.年终总结表彰会。每年年终由护理部组织对全院护理人员进行总结, 表彰先进。科室护士会议。每月召开一次, 全科护士参加。护理早会。a由护士长主持, 时间10-15分钟, 全体护理人员均应穿工作服并站立进行;b.夜班护士报告夜班的工作情况;c.护士长总结护理工作情况, 进行讲评, 明确护理工作重点,

15、注意事项;d.护士长向所受护理人员进行有关问题的提问和测试, 以提高护理业务水平;e.护士长传达院、护理部、临时通知或重要决定, 并具体布置落实。工休座谈会。a.每月召开一次, 由护士长或高年资护士主持召开, 病员代表参加;b.征求病人对医疗、护理、生活饮食等方面的意见, 了解病人的思想情况;c.组织病人学习报刊、宣传卫生知识, 要求病人自觉遵守病区管理制度等。(2)护理查房制度。科教学查房：每月组织一次, 针对疑难病例或护理问题, 预先安排专人准备, 提出重点需要解决的部题, 由护士长或责任护士主持, 并作好详细记录。全院教学查房：每季度由护理部组织一次。常规查房a.一般护理查房：每周一次,

16、 由总护士长进行。b.护士长查房：每日不少于2次, 对病区护理质量、危重病人、护理职责履行、临床护理、病区管理等工作进行检查、督促和落实。c.护士长大查房：由护理部组织, 各科护士长参加, 每月一次。对照目标管理各项内容进行。d.护士长夜查房：每周一次, 由各科护士长对调进行。e.节假日查房：节日、双休日, 每日1-2次, 由护理部组织对全院或病区进行巡查, 检查节假日期间各科值班人员情况和规章制度落实情况, 指导危重病人抢救。(3)护理训练与护理考核制度。岗前培训。凡从院校分配到医院的新护士, 必须进行岗前培训。内容：院史教育、医德医风教育、护理规章制度、护士基本素质及礼仪规范、护士职业道德

17、、护理基本技能操作等。在岗培训。a.护理部每2月组织一次全院护理人员的三基考试, 临聘及参加工作5年以下护理人员每月考试一次。b.每2月组织一次全院护理人员的业务学习, 科室每月进行一次业务学习。c.凡45岁以下护理人员, 必须人人掌握常用护理技能操作。2、护理工作制度。包括：分级护理制度、值班_制度、消毒灭菌与隔离制度、医嘱执行制度、查对制度、治疗室工作制度、换药室工作制度、急救室管理制度等3、病区管理制度。七、护理各项指标完成。1、基础护理合格率100%(合格标准85分)。2、特、一级护理合格率85%(合格标准为80分)。3、急救物品完好率达100%。4、护理文件书写合格率90%(合格标准

18、为80分)。5、护理人员“三基考核合格率达100%(合格标准为70分)。6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%。7、常规器械消毒灭菌合格率100%。8、一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%。9、年褥疮发生次数为0(除难以避免性褥疮)。乡镇医院工作计划三检验科在医院领导的正确带领下, 顺利完成了20_年的各项工作, 在总结科室全年工作之余, 现将20_年检验科工作计划如下。一、继续做好检验科学科建设在现有人员基础上, 加大培训力度, 根据科室实际情况抽调骨干人员到上级三甲医院进修学习或进行专科培训。主要拟提高我科微生物专业、分子生物学专业及产前筛查相关遗传学专业技术, 加强我实验室微

19、生物检验能力, 增强我院产前筛查实验能力及为构建检验科PCR实验室作技术贮备。科室力争做到临检、生化、免疫、微生物等专业实现科内定期轮转, 不断提高实验人员技术水平。在医院协助下, 努力筹建医院自己的病理科, 解决临床病理相关检测及诊断。在输血委员会指导下, 努力做到输血全过程的质量监管, 做到合理输血, 保障用血安全。二、继续做好医德医风和检验质量管理加强科室人员工作及学习积极性, 不断增强为患者服务的思想意识。科室继续组织更多批次人员参加医院的各项政治活动和业务学习, 同时加强科室自身培训。从提高职工思想认识和服务技能上两手抓, 要求职工认真履行岗位职责, 对科室重点岗位如试剂耗材管理等进

20、行相应一岗双责培训。继续加强科室质量管理, 安全生产及廉洁行医的监督检查工作。加强科室质量与安全管理小组的监管活动。努力使职工做到热情的对待每一个前来检查的病人, 做到急病人之所急, 想病人之所想, 全心全意为病人服务。三、更新技术, 开展新项目, 实现业务收入的持续增加在条件许可的情况下, 引进化学发光设备, 将优生优育项目TORCH检测从定性升级到定量检测, 更好地为临床诊治提供参考。建全微生物实验室各种检测项目, 不断加强儿科检验项目的开展, 如呼吸道病毒、过敏原等检测, 更好的为临床提供诊断依据, 积极推动我院儿科诊治水平的提高。进一步提高科室检验技术水平, 增强为病人及临床服务的能力

21、。由于新项目的开展如化学发光等一批新技术的应用造成科室成本增加, 所以在成本控制等问题上还需进一步加强, 适时淘汰一批成本高、方法学落后的检测技术。将新项目新技术全面向临床推广, 同时帮助解决临床正确应用新项目诊治。如搭配合理检测C反应蛋白、降钙素原及微生物学培养等, 让临床医生合理使用抗生素更加有的放矢。通过以上措施的开展, 一方面科室成本明显减少, 一方面业务收入稳步增长。四、继续做好与临床联系工作做好与临床的沟通互补, 一方面弥补检验人员临床知识的匮乏, 另一方面了解临床需求信息, 宣传检验医学最新成果解决临床诊断中检验方面的问题。来年将加大业务学习、三基学习力度, 科内人员开展人员能力

22、比对, 促进科室检验技术水平的提高。乡镇医院工作计划四一、加强产房队伍建设, 打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍。人才是实现科学管理, 确保各项工作顺利实施的有力保证, _医院要打造成一流的妇产医院, 产房作为一个非常重要的科室, 肩负着至关重要的责任。但是, 产房长期以来面对的是人才短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题。要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍, 除了产房全体员工的不懈努力, 还需要医院领导的高度重视和大力支持。1、在现有人员的基础上, 增加助产人员34名进行专业训练, 大约需要一年时间顶岗。因产房现有人员处于不稳定状态, 一人属医疗人员在产房进修, 月

23、底离开产房;一人面临生育, 随时可能休假。人员严重短缺和不足。加上产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点, 要保质保量完成各项工作和服务, 人手不够是万万做不到的。2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训, 学习时间及学分与奖金挂钩, 做好奖惩考核工作。3、严格制定和落实学习、考核、考试计划, 根据学习计划进行提问、考核和考试：每月业务学习讲座一次(轮流主讲), 每周提问考核一次, 每季度专业知识闭卷考试一次, 每半年技术比武一次。考试成绩与奖金、工资挂钩, 考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目), 成绩优异者年当月奖励(按规定数目), 年度涨工资时作为参考。4、积极开展比、学、赶、帮活动, 高年资的帮助低年资的, 技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高, 比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习, 赶超先进, 争做先进。使专业技术达到一流水平, 使服务质量