财务管理学案例分析题-财务案例分析题及答案

1、1、案例资料1999 年 11月 18 日下午，北京天桥商场里面闹哄哄的，商场大门也挂上了“停止营业” 的牌子。 11 月 19 日，很多顾客惊讶的发现，天桥商场在大周末居然没开门。据一位售货员 模样的人说： 商场管理层年底要和我们终止合同， 我们就不给他们干活了。 员工不仅不让商 场开门营业，还把货场变成了群情激愤的论坛。1999年 11月 18日至 12月 2日，对北京天桥北大青鸟科技股份有限公司管理层和广大 员工来说，是黑色的 15 天！在这 15 天里，天桥商场经历了 46 年来第一次大规模裁员：在 这 15 天里， 283 名天桥员工采取了静坐等非常手段；在这 15 天里，天桥商场破

2、天荒被迫停 业 8 天之久；在这 15 天里，公司管理层经受了职业道德与人道主义的考验，做出了在改革 的道路上是前进还是后退的抉择经过有关部门的努力，对面临失业职工的安抚有了最为实际举措，公司董事会开会决 定，同意给予终止合同职工适当的经济补助，并同意参照解除劳动合同的相关规定，对283名终止合同的职工给予人均 1 万元、共计 300 万元的一次性经济补助。 这场风波引起了市场 各方面的高度关注，折射了中国经济社会在 20 世纪末新旧体制交替过程中不可避免的大冲 撞。结合案例，回答下列问题：（1）财务管理的目标有哪几种典型代表？（ 2）该案例对公司制定财务目标有什么启示？ （1）利润最大化、股

3、东财富最大化、企业价值最大化 （2）公司管理层应当充分考虑到相关利益者的权益，这会在很大程度上避免各方面激烈冲 突的出现。 在公司追求财务管理目标或经营目标的时候， 不能简单的设定唯一方向， 或者说 是所谓的利润最大化等具体目标，而是结合相关利益者的思考角度进行综合衡量。2、案例材料20 世纪，在美国、日本和西欧，大多数企业都利用预算进行管理，预算管理被视为企 业实现管理控制与“评价分部经理计划分部经营， 而后按计划运行的能力” 的有效方法，被 企业界定义为 “全面预算是一种由一个独立的主体以财务数字表达对未来某一特定时期的预 测，包括组织主要财务收支的整体的经营计划，也是组织执行的书面准则”

4、。随着环境的日趋复杂、多变，规模的不断膨胀，企业越来越难于控制。使企业有效的营运，是管理者面临 的主要任务。 大华公司为了配合集团总体战略规划以及年度经营计划的实现， 通过对预算的 编制和执行考核下属公司的经营业绩，特制定财务预算制度。结合案例，回答下列问题：（ 1）何为预算？（2）编制全面预算的作用？（1）预算就是用货币单位表示的财务计划，它是用货币的形式来反映公司未来某一特定时 期的有关现金收支、 资本需求、 资本融通、营业收入、成本及财务状况和经营成果等方面的 详细计划。（2）明确各部门的奋斗目标，控制各部门的经济活动；协调各部门的工作；考核各部门的 业绩。3、案例材料郑州百文股份有限公

5、司，是一家大型的商业批发企业。 90 年代上半期，郑百文经营情 况一直不错。 1996 年，经中国证监会批准发行 A 股，在上海证券交易所挂牌。 1997 年，主 营业务规模和资产收益率等指标，在所有商业上市公司中排第一，进入国内上市企业100强。郑百文从 1996 年起着手建立全国性的销售网络，在没有一份可行性论证的情况下，大 规模投入资金上亿元，建起了 40 多个分公司，最后把 1998 年的配股资金 1.26 亿元也提前 花完。公司规定凡完成销售额 1 亿元者，可享受集团公司副总待遇，自行购进小汽车一部。 仅仅一年间， 郑百文的销售额便从 20亿元一路飙升到 70多亿元；以此同时， 仅购

6、置交通工 具的费用就高达 1000 多万元。为完成指标，各分公司不惜采用购销价格倒挂的办法，商品 大量高进低出，形成恶性循环。郑州百文股份有限公司1999 年以来濒临关门歇业，有效资产不足 6 亿元，而亏损超过 15 亿元，拖欠银行债务高达 25 亿元。 2000 年 3 月，郑百文刊 登债权人中国信达资产经营公司要求其破产还债的公告，8 月 22 日期暂停公司股票的市场交易。结合案例，回答下列问题：（1）短期偿债能力指标有哪几种？（2）通过该案例我们应如何理解持续经营？（1）流动比率、速动比率（2）通过此案例， 我们得出企业报表的编制者应依据财务状况对持续经营的假设作出判断， 郑百文既然已经

7、无法维持正常的经营，就应当改变会计核算 的原则和方法，并在企业财务 会计报表中作相应披露，保护广大投资者的权利。4、案例材料1987年的中部床垫公司后称（飞利浦瑟菲斯公司）在早年完成的迹象成功的收购方案之后， 具有强大的发展潜力。 由于公司兼并了许多各自为证的公司企业， 在短时间内无法 形成协调统一的经营管理模式， 总经理考虑到公司近期的发展策略， 最重要的是实现资金的 有效分配， 因此，外借了 165 万美金的债务，又增加了 1 00万美元的普通股， 来获得更多的 资金。但是大西洋这一品牌已无法继续保持它现有的高增长率， 1988 年到期的 160 万美元 的债款偿付，飞利浦公司难以提供数据

8、可观的现金，其实公司的资金成本十分重要。飞利浦公司在 1987年底，共有长期负债 18560万美元，后来，公司的普通股股票价格 受 1987 年 10 月股市大幅下跌造成的多方面的复杂影响经常发生变化， 股票价格由第三季度 24.375美元下跌到第四季度的 1 1 .1 25美元， 1 2月31日，股价有所提高， 在 13.75美元收盘。结合案例，回答下列问题：（ 1 ）资本成本和资本结构的概念？（ 2）从该案例中看出资本成本有何作用？（1 ）资本成本是公司筹集和使用资本的代价；资本结构是指公司各种资本构成及其比例关 系。（2）资本成本是评价投资决策可行性的主要经济标准；资本成本是选择筹资方式

9、和拟订筹 资方案的重要依据；资本成本是评价公司经营成果的依据。5、案例材料 实业机械公司创立于 1972 年，主要生产抽水泵。公司的创立者，柯克先生和主管生产 的副董事长斯科特先生从公司创立之日起， 就领导公司同瑞雷斯公司展开激烈竞争， 直到瑞 雷斯公司自动退出为止。 注意到公司在服务组织方面的力量薄弱， 柯克先生和斯科特先生实 行一种改进的市场营销政策。这项政策特别强调为公司产品的用户提供送货服务和技术帮 助，并将公司产品打入地区市场、 全国市场以及国际市场， 公司在各地建立了许多的办事处。 另外， 有许多销售商帮助推销公司的产品， 弥补公司在其他方面的不足。 由于这些因素及公 司可观的生产

10、能力，自 1979年以来公司的销售额一直保持了 37%的增长额。现在公司产品 的市场占有率已经达到 5%。据估计，实业机械公司的销售增长率要高于同行业平均水平。同时，实业机械公司积极投身于国际市场，在1982年，公司获得了韩国和日本的境外销售权，并做了大量实质性的工作去开拓非洲市场。并且公司的产品不断地革新，同时又推出了设备租赁这一服务，成功的加深了商业客户和潜在顾客对公司及其产品的了解。因此，实业机械公司经讨论得出两种筹资方式，再选出一种作为公司的筹资方案：一是向几家保险公司发行总金额为800万美元的优先债券；二是向社会公众发行相同金额的普通股股票。结合案例，回答下列问题：（1）如何理解财务

11、杠杆系数？（2）通过该案例分析普通股筹资的优缺点。（1 ）财务杠杆系数是指普通股每股收益的变动率相当于息税前利润变动率的倍数。（2 ）优点：没有固定的股利负担；没有固定的到期日，无需偿还；能增强公司的信誉；筹资限制少。缺点：资本成本较高；容易分散公司的控制权；可能会降低普通股每股净收益，从而引起股 价下跌。6、案例材料艾利奥特制造公司是一家从事塑料衣架生产的公司，而塑料衣架上产这个行业的竞争很激烈。艾利奥特制造公司 1970年和1971年的销售成本大幅增长，并且在 1971年会计年 度，由于时装式样翻新以及服装业中出现的不确定性因素，使塑料衣架的需求下降。但艾利奥特制造公司却试图采取与市场走向

12、背道而驰的销售政策。由于实行这种不合时宜的政策，艾利奥特制造公司不得不增加一笔用于催收账款的数目可观的费用。而且艾利奥特制造公司将他的产品价格压得过低，加上乔伊斯公司提供的原材料价格并没有下降，导致1971年的销售毛利比上一年减少了10万美元。因此，艾利奥特公司存在严重的经营风险和财务风险，几乎破产。这也给乔伊斯公司带来了巨大的信用风险。结合案例，回答下列问题：（1）应收账款的成本有哪几种？（2）通过该材料总结信用政策的含义和主要内容。（1 ）应收账款的机会场本；应收账款的管理成本；应收账款的坏账成本。（2）信用政策及应收账款的管理政策，是公司财务政策的一个重要组成部分。公司要管好、用好应收账

13、款，必须事先制定合理的信用政策。主要内容包括：信用标准；信用条件；收款政策。物业安保培训方案为规范保安工作，使保安工作系统化 /规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及

14、处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用

15、通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、

16、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同