2018年劳动法对请假的规定_第1页
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文档简介

1、 页眉 劳动法病假时间规定24病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3 个月，具体规定为：年以下的为5实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限1. 个月。年以上的为63个月;5年以下的为510年以上的，在本单位工作年限2. 实际工作年限1215年以下的为9个月;10年以上6个月;5年以上10年以下的为 个月。;20年以上的为24年以上个月;1520年以下的为18个月 劳动法病假工资规定病假工资的计算基数相应的病假工资的计算系=1.月病假工资; 数病假工资的计算基数除以单月计薪日相应的病日病假工资=2. 假工资的计算系数。60%;为本工人工资本企业工龄不满2年者，病假工资计算系数为

2、：年者，为本6已满70%;4年不满年者，为本人工资年不满已满24 。80%人工资4 / 1 页眉 病假工资劳动法规定依据劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医见第59病假工资疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，但不能低于最低工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 标准的80%。”条：“劳动者患病21(2007北京市工资支付规定年修改)第用人单位应当根据劳动合同或集体或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付病假工资不得低于本市最低合同的约定支付病假工资。 80%工资标准的。4 / 2 页眉劳动和社会保障部关于

3、职工全年月平均工作时间和工资折算问 21.75天。20083号)规定，月计薪天数为劳社部发题的通知( 怎么算?休事假有工资吗? 请事假企业是可以不支付工资的：所以一般在事假期1. 企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，; 间不发工资企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，2. 超过两个工作日以照发工资，请事假每个季度在两个工作日以内的，; 上的，其超过天数不发工资在规定的探亲假期间和路程期职工休探亲假期间的工资待遇，3. ; 间内，照发本人的标准工资死亡时，父母、配偶、子女)4. 职工本人结婚或职工的直系亲属(; 经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期职工在外地的直系亲属死亡职工结婚时双方不在一地工作的，5. 时需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。 ?企业可以不发病假工资吗【提问】休病假期间部分医疗费已有基本医疗保险报销，这种情? 况下企业是否可以不发病假工资年劳动19531951【回复】年政务院颁布的劳动保险条例和部发布的劳动保险条例实施细则修正草案规定，职工疾病或非因企业应该向其支付病个月以内的，6工负伤停止工作连续医疗期间在4 / 3 页眉个月时，病假工资停发，改由企

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