营运主管工作岗位职责2020参考模板

1、营运主管工作岗位职责2020营运主管需要及时向员工传达影城/影院运营政策，合理安排、调配使用一线员工。以下是整理的营运主管工作的岗位职责模板五篇。篇一职责：1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商

2、户经营信息情况分析报告。5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、工商管理或相关专业大专以上学历。2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。篇二1、整体把控销售队伍业务情况，及时发现销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;2、负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;3、负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;

3、4、组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。;5、实施每日的早会主持及按时递交相关培训统计;6、主持一般客户沙龙、产品路演等客户活动;7、做好线上课程培训体系内容的学习敦促，以及基金从业考试的培训与通知工作;8、配合机构负责人制定全年及月度机构市场活动的计划、完成活动策划，活动执行等工作;9、负责CRM系统中机构市场活动版块录入操作;10、负责统计及分析活动数据并完成相关表格提交、品牌文/稿件提交等工作;11、完成领导交办的其他工作及其他运营工作。篇三1、组织执行项目经营管理工作，定期对运营商家进行回访，对商家运营提出合理建议，维护双方关系;2、催收商铺租金，负责自

4、营项目运营费用的收取工作;组织办理商家进、退场手续工作;3、监督管理商家的产品质量、服务质量、日常运营，配合商家办理营运类手续;4、对商家经营情况进行季度评估，并提出项目优化方案建议。根据项目经营情况，适时提出活动建议或需求;5、对各项目空置商铺的招商及公司指定商业物业的销售管理;6、完成对物业公司服务进行监督考评及信息反馈。7、处理及协调商家的报修及投诉等工作;现场巡场中对广告位的日常维护，发现问题及时与相应部门反馈并跟进落实情况;8、完成对各项目的优化、品牌升级换代提出建议;9、协调商家关系及现场日常维护工作;10、收集及管理商户档案资料、健全商户管理信息平台;篇四职责：1.负责日常开闭店

5、、现场营业秩序管理;2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;4.租户销售销售数据管理、分析;5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作8.完成上级交办的其他工作;岗位要求：1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求4.具备较强的责任心和奋斗精神篇五职责：1负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;2.负责依据公司的战略目

6、标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;3.负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;4.合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;5.及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;6.了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。岗位要求：1.3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;2.市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历;3.丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;4.熟悉连云港周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管