安全培训考试题库完整

1、安全培训专业题库一、填空题1、安全生产培训不可一劳永逸和一蹴而就，煤矿企业的整个生 命周期内应始终做好（安全生产培训工作）；2、 煤矿生产由于生产环境的特殊性和高风险等特征，对 （生产 经营的管理人员和操作人员）的培训十分重要，对防止和减少伤亡事 故十分必要；3 、鉴于煤矿安全生产培训是一项长期、大量、细致的工作，应 有负责安全生产培训工作的机构。（明确机构、配备专职或兼职安全 培训管理人员），是做好煤矿培训管理工作的基础；4、建立安全培训管理制度是实施安全培训的前提，只有依法依 规建立完善（安全培训管理制度），才能够实施科学、规范的培训管 理；5、煤矿安全培训制度的建立因遵循 （符合性原则）

2、、（适宜性 原则）、（完整性原则）；6、 安全培训管理制度的形式为规范的载体，一般以（煤矿正式 行政文件）下发；7、具备安全培训条件的煤矿，按规定配备（师资和装备、设施）， 不具备安全培训条件的煤矿，（可委托其他机构进行安全培训）；&按照规定比例提取安全培训经费，做到 （专款专用）；9、煤矿教育培训经费的使用和管理应遵守国家安全生产监督管 理总局的相关规定，坚持（足额提取、严密计划、保障重点、专款 专用、严格监管、确保效果） 的原则；10、煤矿安全培训经费的（提取、使用、管理）等程序，应在 其相关制度之中予以明确；11、煤矿安全培训经费使用和管理的证据性资料应 （客观、完整）；12、安全培训应

3、做到（目的性和计划性）的有机结合，（长期性 和年度计划）的有机结合；13、煤矿一般应在每年度末，对下一年度的培训需求进行（调查、 摸底）；14、煤矿应按照国家安全生产法律、法规、文件等相关规定和本 煤矿安全培训制度的规定，编制 （年度安全培训计划）；15、年度安全培训计划应覆盖 （所有接受培训的对象）；16、对不同的培训对象，应明确培训的 （方式、方法、类别、地 点、日期、课时、内容、考核、取证） 等基本要素；17、煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间不得少 于（72）学时；18、 安全培训要达到既定的目标和目的，就必须注重（有效性）；19、保证安全培训有效性的前提是安全培训的 （针

4、对性）；20、针对法律法规安全培训的（强制性）要求针对性的安排应 接受培训的（各类别对象）；21、针对不同的培训内容，选用事宜的 （培训方式、方法）；22、按照法律、法规应对不同培训对象的 （安全素质基本要求） 安排培训内容；23、按照不同培训对象的需求（管理需求、技术需求、技能需 求、意识需求）安排针对性的培训内容；24、煤矿特种作业岗位、人员的基本信息应客观、准确，实施（动 态化管理）；25、 煤矿必须依照国家职业卫生法律、法规、标准等实施（职业 卫生管理）；26、（煤矿）是职业病防治的责任主体；27、（煤矿主要负责人）是本单位职业病危害防治工作的第一责 任人，对本煤矿职业病危害防治工作全

5、面负责；28、由于煤矿主要负责人和职业卫生管理人员承担着重要的职业 卫生职责，因此必须接受（职业卫生相关培训）；29、 在煤矿安全培训规定（国家安全监管总局令第52号） 中明确规定，对井工煤矿的（采煤、掘进、机电、运输、通风、地测） 等专业的班组长进行安全培训；30、 煤矿应对一线班组长的专项安全培训高度重视，在其培训制 度中做出明确管理规定，纳入（培训计划）并（认真组织实施）；31、煤矿应结合班组安全建设，建立 （系统性、科学性）的班组 长选拔、培训、考核、聘用机制；32、对煤矿的安全生产管理人员、工程技术人员、一线骨干、具 体操作人员进行（安全生产应急基本知识、基本技能）的培训；33、煤矿

6、应（科学、严密、细致）地进行应急预案的培训策划；34、特种作业人员必须经过培训及复训且合格， 取得有效的（特 种作业人员操作资格证），做到有据可查；35、特种作业人员（持证上岗）是安全生产法等安全生产 法律、法规的基本要求；36、 建立（安全生产教育和培训档案），是安全生产法、 生产经营单位培训规定等法律法规的明确规定；37、（培训档案）是煤矿履行安全生产法第二十五条所明 确的培训义务的重要依据；38、特种作业人员的培训、复训档案（煤矿安全培训档案）的 重要组成部分；39、（班组安全建设）对煤矿安全管理、安全绩效提升、员工 生命和健康意义重大；40、近年来，煤矿推行的隐患排查治理重大举措，其中

7、最基础的 环节是（班组级别的隐患排查）；41、班组安全建设的载体和基本前提是 （建立完善相关制度）；42、煤矿安全标志建设的制度应以规范载体 （矿行政文件）下发;43、民主管理的性质是（现代的管理制度和管理方式）；44、民主管理主要是通过（工会组织）发动职工民主参与；45、煤矿的采煤、开拓、掘进等生产作业现场的正规循环作业应 在（采煤作业规程）中予以明确；46、（岗位达标）是标准化管理基础，是煤矿安全生产标准化的 内容之一；47、入井人员必须戴安全帽、随身携带 （自救器和矿灯），严禁 携带（烟草和点火物品），严禁（穿化纤衣服），入井前（严禁喝酒）；48、制定班组建设规划、目标，保障（班组安全建

8、设资金），完 善（班组安全建设措施）；49、煤矿安全生产要坚持（管理、装备、培训）并重原则；50、煤矿企业是安全生产教育和培训的责任主体。煤矿企业（主要负责人）对安全生产教育和培训工作负主要责任。二、选择题51、生产经营单位安全培训规定是 （A ）制定的；A国家安监总局 B 全国人大常委会 C 国务院52、在安全培训中，（C）是安全生产教育和培训的责任 主体。A煤矿安全监察机构B 煤炭行业管理部门C煤矿企业53、煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员必须参加具备 相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察 机构对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得 （A）；A安全资格证 B 特种

9、作业操作资格证C培训合格证54、煤矿特种作业人员，必须参加具备相应资质的煤矿安全 培训机构组织的安全作业培训，经省级煤矿安全监察机构考核合 格，取得（B ）,方可上岗作业；A安全资格证 B 特种作业操作资格证C培训合格证55、在安全培训中，（A）必须建立健全从业人员安全生 产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立 培训档案，详细、准确记录培训考核情况。A煤矿企业 B煤矿安全监察机构C煤炭行业管理部门56 、煤矿井下作业人员上岗前安全生产教育和培训的时间不 得少于（A ）学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职 工带领下工作满4个月后经考核合格，方可独立工作。A 72 B 48

10、 C 2457 、属于煤矿安全培训制度建立遵循的原则是（C ）。完整性（ABCD）B 特种作业人员一般生产作业人员（ABCD）初次培训 D年度复训A及时性 B 安全性 C三、多选题58 、煤矿的安全培训对象包括以下A煤矿主要负责人及高管层C入矿新员工D59 、煤矿特种作业人员培训类别有A 自主培训 B委托培训 C60、煤矿应结合班组安全建设、建立系统性、科学性的班组长（ABCD）机制A选拔 B培训 C考核 D聘用61、煤矿应建立班组长选拔、使用、培养制度，以下（ABD） 属于制度应明确范围A任职条件 B 权利、职责 C 地域限制 D工作标准62、坚持科教兴“安”、加快科技创新，是我国安全生产工

11、作的基本方向。 必须依靠先进的科学技术来改善煤矿的生产条件，采用（BCD ）和新装备保证煤矿的安全生产；A新工人 B 新技术 C 新材料 D 新工艺63、现阶段人们常说的“三项岗位人员”是指企业（ABC）；A主要负责人B安全生产管理人员C特种作业人员D从业人员64、煤矿安全生产管理，要贯彻“安全第一、预防为主”方针，坚持“三并重”原则。“三并重”是指：（BCD）；A生产 B 管理 C 装备 D 培训65、 煤矿企业必须严格执行有关煤矿安全的（CD）；A国际标准 B 企业标准 C国家标准D行业标准66、根据安全生产法的规定和要求，从业人员有义务（ABCD）；A接受安全生产教育和培训B掌握本职工作

12、所需的安全生产知识C提高安全生产技能D增强事故预防和应急处理能力67、 国家煤矿安全监察局负责全国煤矿企业（ABC）的安 全培训、考核和发证工作的监督检查；A主要负责人B安全生产管理人员C特种作业人员D 从业人员68、煤矿安全培训档案的规范管理其技术标准包括（ABCD）；A管理责任部门B编目及查询途径C保密设置及标识D 责任追究69、班组安全建设要求建立与执行的制度有 （ABCD ）;A班组长安全生产责任制 B安全承诺制度C安全绩效考核制度D 学习制度70、 建立安全生产教育和培训档案，内容包括 （ABCD）。A时间 B 内容 C 参加人员 D 考核结果四、判断题71、生产经营单位的特种作业人

13、员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，可以先上岗后培训；X72、 煤矿安全生产需要负责培训工作的管理机构，配备满足工作 需求的人员；V73、 煤矿企业只需在生产中做好安全培训工作即可；X74、 企业用工要严格按照劳动合同法与职工签订劳动合同；V75、凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，将依法停产整顿；V76、 在没有培训的前提下，培训经费可以用作他用；X77、 煤矿应在年初对本年度培训需求进行摸底、调查；X78、 年度培训计划应覆盖所有接受培训的对象；V79、 对不同的培训对象应明确培训的方式、方法类别等；V80、安全培训计划实施的证据性资料应客观、完整。 V81、 煤矿的安全培训对象为

14、一般生产作业人员；X82、根据煤矿安全培训规定，培训时间一般为参训人员掌握 该工作的熟练程度为宜；X83、 安全培训要达到既定的目标和目的，必须注重有效性；V84、针对不同的培训内容及培训对象，应结合需求选用事宜的方 式、方法；V85、煤矿特种作业岗位、人员的基本信息应客观、准确，实施动 态化管理；V86、煤矿主要负责人、安全生产管理人员可视实际情况，先上岗后再进行培训；X87、 建立安全生产教育培训档案，是安全生产法、生产经营单位培训规定等法律、法规的明确规定；V88、特种作业人员的培训、复训档案不作为煤矿安全培训档案的 一部分；X89、班组长安全建设对煤矿安全管理，安全绩效提升起一般意义；

15、X90、煤矿必须实施安全生产目标管理； V91、每一个班组应至少设立1名群众安全监督员； V92、 民主管理主要通过矿领导组织发动职工参与的；X93、 民主管理的性质是现代的管理制度和管理方式；V94、 民主管理应定位于管理学的范畴，而不是民主政治范畴；V95、班组民主管理主要内容包括政治、经济、生产技术、安全管理、职工合法权益保障、生活等方面。 V五、简答题96、煤矿应建立班组长选聘、使用、培养制度。制度应明确那些? 答：1）班组长的任职条件2 ）班组长的职责和权利3 ）班组长的工作标准4 ）班组长业务技术培训等管理5 ）班组长的考核、约束机制97、班组长的目标管理包括什么？答：1）煤矿必须实施安全生产目标管理2 ）在煤矿实施安全生产目标管理的基础上，应将安全生产目标层层分解落实到班组3 ）班组安全目标管理的机制之一是与安全、生产、效益结 构工资挂钩，区队每月进行考核兑现98、煤矿安全培训对象一般包括哪些？ 答：1）煤矿主要负责人及高管层2 ）煤矿不同层次的管理人员3 ）特种作业工种人员4 ）煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、