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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 泰山隆安煤业防治水工作绩效考核制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_泰山隆安煤业防治水工作绩效考核制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动

2、的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 泰山隆安煤业防治水工作绩效考核制度一、防治水工作是煤矿安全工作重要内容之一, 所以必须建立健全严格的绩效考核制度。考核制度要与安全目标相结合, 作为煤矿安全制约、激励机制的重要手段。二、考核制度兼顾责任、权利、义务, 规定明确, 奖罚分明, 利用经济、体现重奖重罚。三、绩效考核的对象为单位和职工, 奖励按执行相关规定情况考核, 不搞平均。处罚依据探放水相关标准和制度等。四、职工有下列成绩之一的, 按贡献大小, 给予表彰奖励。1、严格遵守国家有关政策法令、认真贯彻探放水制度和各项防治水安全措施, 在矿井防治水工作方面做出显著成绩的。2

3、、发现事故征兆, 立即采取有效措施或及时报告, 以及制止违章指挥、违章作业, 从而避免了重大事故发生或显著减轻事故危害程度的奖励10000元。3、对于全年每班坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的职工奖励5000元。4、在防治水技术工作中有发明创造, 有重大革新或推广新技术有卓越成绩的奖励5000元。五、有下列情形之一的, 给予有关领导和当事人处罚。1、没有坚持有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采原则的单位处罚50000元罚款, 相关领导给予撤职, 个人开除的处分。2、防治水措施执行不到位, 探水眼没有按照相关设计施工的, 单位罚款5000元, 个人罚款500元, 留矿查看, 如有下次给予开除。3、探放水记录不全, 设备管理不到位, 现场牌板管理混乱的相关责任罚款200元。4、没有组织工人学习探放水措施, 单位相关负责人罚款500元。5、探放水措施与现场实际情况不符合的, 相关责任人罚款500元。6、对制止违章作业、违章指挥的人员, 对揭发隐瞒事故真相的人员, 对安全监察检查人员进行漫骂、殴打及借故进行报复的人员开除处分。7、编写探放水措施不及时的, 相关负责人罚款500元。8、现场情况有变, 没有及时汇报的人员,

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