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文档简介

1、单选题1.人力成本主要包括:回答：正确1. A薪酬2. B人事费用3. C工资和奖金4. D*薪酬和人事费用2. 下列人力成本中不属于无效成本的一项是：回答：正确1. A遣散费2. B招聘费用3. C工伤费用4. D *薪酬回答：正确3. 进行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是为了提升人力资源的:1. A效率2. B素质C3. C创造力4. D 禾U用率4. 人力成本分析是人力成本控制和降低的：回答：正确r1. A核心工作2. B基础性工作r3. C关键性工作r4. D高层管理工作5.从成本角度做人力成本分析目的是先预留下:回答：正确1. A薪酬空间2. B成本空间3. C市场空间4. D

2、 *利润空间6. 在人力资源管理工作中，最常用的方法就是：回答：正确1. A*定员定编的预算方法2. BP顺推的预算方法3. C历史常数推算的预算方法4. D倒推的预算方法7. 以历史常数推算法得岀的是：回答：正确1. A*经验值2. B预估值3. C比较值4. D精确值8. 正向降低法主要是从：回答：正确1.A节流上入手2.rB开源上入手3.C绩效上入手4.rD研发上入手9. 所谓精品战略，实际上就是：回答：正确C1. A人才战略C2. B品牌战略3. C最优性组合4. D *最优性价比回答：正确10. 下列属于直接成本的一项是:1. A商业保险2. B社会保险3. C*遣散补偿4. D住房公积金11. 招聘费用属于：回答：正确1. A一般成本2. B有效成本3. C*无效成本4. D预算成本12. 层层负责，一级一级往下压，这就是人力成本控制的：回答：正确1. A *开始r “、2. B核心C3. C发展4. D提高13. 做人力成本的分析和预算，真正作用在于控制和降低：回答：正确C1. A生产成本2. B经营成本3. C人力成本r4. D资源成本14.定员定编的方法是先有:回答：错误1. A*人员的确定2. B编制的下达3. C岗位的确定4. D职能的分布15.人力资源效率的提升和人力成本的降

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