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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生

2、产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 煤矿机电岗位工技术培训考核和持证上岗制度1.机电岗位工人, 必须是具有一定文化程度的工人担任。所有机电技术工种工人上岗前, 必须进行技术培训。已经在岗的工人也要根据工作需要, 定期或不定期地进行技术培训, 以不断提高机电工人的技术素质及自主保安意识和能力。矿机电岗位工培训读本为煤矿安全规程、操作规程、设备完好标准等主要内容。2.各机电岗位工人必须经过严格的技术考核, 成绩合格并取得操作证后, 方可上岗操作, 已经取得操作证上岗的人员, 每年要进行一次复核考试, 复试成绩不合格者, 收回其操作证, 并不得上岗操作。安检科要

3、留有其历次考核的成绩记载, 并记入其操作证内。3.所有机电岗位工种的技术培训工作, 由矿负责组织进行。有些工种工人的技术培训也可参加煤炭系统或国家有关部门举办的培训班。主排水、20立方米以上的空压机、主扇风机等设备司机, 以及矿井防爆检查、地面3KV以上变电所值班员, 由矿负责技术考核。国家有关部门确定的特殊工种, 如司炉工、锅炉水质化验工、压力容器工、各类机动车辆驾驶员等, 必须经国家相应部门考核并持有操作证, 所有机电岗位工人的操作证统一由矿发放。4.未取得操作证的人员, 一律不得上岗操作, 发现无证上岗现象, 要追究单位领导的责任。5.两人以上共同值班的岗位, 不得只设一人顶岗, 也不准以任何理由造成单人顶岗, 重要岗位必须严格执行监护操作制度。6.凡机电岗位人员调离

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