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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 综掘队班组长考核选拔制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_综掘队班组长考核选拔制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进

2、行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 综掘队班组长考核选拔制度班组长是煤矿企业生产一线的管理人员, 班组长人员质量水平的高低, 直接关系到煤矿的安全生产, 没有严格细致的班组管理和高素质的班组长人员, 就没有好的工程质量和安全基础, 就无法保证矿井安全生产。为切实加强矿井安全生产管理, 现特制定班组长考核选拔制度。一、班组长选聘程序班组长公开选拔工作要认真贯彻民主管理原则, 公开选拔的具体程序为:队长提名或自我推荐, 全班组民主选举, 选举时一律采用无记名投票差额选举的办法。二、班组长任职条件第一条:热爱矿山事业, 有爱岗敬业精神, 不怕脏、不怕累, 能顾全大局, 团结同志, 能严格、严肃

3、对待自己的工作。第二条:能与矿、队(科)领导保持高度一致, 严格执行上级和矿上的各项规章制度, 言行举止文明, 不能损害企业形象。第三条:在工作中敢于坚持原则, 不徇私情, 处理问题能做到公开、公平、公正、严格按制度办事。第四条:有善于上下沟通的语言表达能力,灵活调动各组员工作积极性的组织协调能力,有对突发事件的现场处理解决能力。第五条:具有丰富的井下专业知识, 能充分发挥带头作用, 并能做到谦虚、谨慎、好学、好问。第六条:思想观念新, 工作有气色, 对矿、队(科)领导安排的工作能不折不扣的完成, 并具有较强的分析和解决问题能力。三、班组长选评要求为优秀人才脱颖而出提供平台, 我队要紧密结合安全生产和本单位实际, 我队符合班组长评选条件的职工和自我推荐职工, 纳入班组长候选人名单。队每季度组织一次班组长选评会, 根据任职条件被纳入班组长候选人员、自我推荐人员和现任职班组长, 才有评选资格。考评按百分制, 考评分值比例, 队干考评占30%;职工选评占70%, 根据综合考评结果评选为班组长任职条件的

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