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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 综采队工伤和“三违”处罚办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_综采队工伤和“三违”处罚办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序

2、、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 综采队工伤和三违处罚办法一、工作期间发生事故医疗费的处理1、员工发生工伤事故, 治疗期间所发生的费用按3331原则执行, 即区队承担30%, 班组承担30%, 个人承担30%, 跟班队干承担10%。2、费用(医疗费、打车等)在5000元以下的, 伤筋动骨人员队内给予报两个月的出勤工资(含工伤当月), 休息两个月以内的, 费用按3331原则执行, 两个月以外的费用由其本人自理。3、医疗费用超过5000元的, 视具体情况而定:申报工伤的人员, 治疗期间发生的其他费用(医疗费用除外)按3331原则执行;未申报工伤的, 治疗期间所发生的医疗费用及其他费用按3331原则执行。4、凡出现事故, 对责任人的处罚按以下标准执行:班工长各罚款300元;组长罚款200元, 组员罚款100元。5、护理人员在给予正常报工的基础上, 每天补助50元。二、对三违人员的处理1、凡矿上进行处罚的三违人员, 除矿上罚款500元外, 队内罚款500元, 扣除当月风险抵押金和结构工资。2、当月第二次出现三违的, 奖金予以全部扣除。3、三违人员, 必须写出安全自保书, 由父母、妻子签字于第二日交队内后方可上班。否则, 按旷工处理。4、当月每出现一例三违, 对所在班组工长罚款200元, 班长罚款200元, 组长罚款100元

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