工作岗位研究原理与应用试题和答案自考11468

1、工作岗位研究原理与应用试题和答案自考11468资料仅供参考7 月广东省高等教育自学考试工作岗位研究原理与应用（考试时间： 150 分钟）（课程代号： 8410）一、单项选择题（在每小题的备选答案中选出一个正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。 每小题 1 分，共 24 分）1、个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作叫做（）。A 、岗位B 、职务C 、职业D、职级2、岗位培训的前提是（A 、定编）。B 、定员C 、定岗D、岗位规范化3、方法研究和时间研究的总称叫做（A、工作研究B、工作分析）。C、工作评价D、程序分析4、在一个组织中，功能大的岗位，其能级就（A 、复杂B 、简单）。

2、C 、高D、低5、在岗位调查表中， 若采用封闭式答题则适用于 （）方式。A、面谈B、现场观测C、书面调查D、电话调查6、（ ）是对操作者整个工作日的工时利用情况，按时间消耗的顺序，进行观察、记录和分析的一种方法。资料仅供参考A、工作日写实B、测时C、时间研究D、时间分析7、岗位描述是对有关岗位工作的（A、详细描述B、一般性说明）。C、特征描述D、重点描述8、从内容和范围来看，工作说明书和岗位规范的关系是（）。A 前者包含后者B、后者包含前者相同D、两者互不相干C、两者含义9、采用序列法进行岗位评价时， 为了让岗位的序数差更好地反法映出岗位的相对价值差，可采用（）。A、个案分析法B、函数变换法C

3、、系统分析D、结构变换法10、在岗位测评中，信度是指（A、收集资料的可信程度）。B、测评方法的可靠程度C、测评过程的准确程度D、测评结果的前后一致性程度11、岗位分类适用于（）。A 、国家机关职能部门B 、军队C 、社会团体D、各种企业、事业单位12、岗位分类总的原则是（）。A 、以人为中心B、以事为中心C、以物为中心D、以岗位为中心资料仅供参考13、对劳动强度的测定主要是用测定（A 、能量代谢法B 、心率法）。C 、体温法D、排汗量法14、劳动紧张程度应该包括（A 、心理B、生理）。的紧张程度。C 、生理和心理D、肌肉15、广州地区的企业，工作地点的温度达到（），则属于高温作用。A、33或

4、33以上B、34或 34以上C、35或 35以上B、36或 36以上16、中华人民共和国卫生部和国家劳动总局在1979 年 8 月 31日制订了工业企业噪声卫生标准 ，规定工业企业的生产车间和作业场所的工作地点的噪声标准为（）。A 、85 分贝B、90 分贝C、95 分贝D、100 分贝17、根据建材行业工人岗位质量责任分级标准，一般服务性岗位定为（）。A、6 级B、7 级C、8级D、9级18、在建材行业中，根据工人岗位技术知识要求分级标准，需要（）文化程度，中级工水平的岗位定为4 级。A 、小学B、初中C高中D、大专19、根据船舶行业工人岗位品种质量难易程度评价标准，凡是资料仅供参考产品单一

5、，质量要求不严的岗位定为（A 、2 级B、3 级C、4级）。D、5 级20、在船舶行业的工人岗位中，凡有较复杂的要求，较高的手工操作，需要（）经验方能胜任的工作岗位，按照操作复杂程度评价标准定为2 级。A 、12 年B、23 年C、34 年D、45 年21、在轻工业岗位评价标准中，根据工作班制的分级标准，定为 3 级的岗位应是（）。A 、常白班制B、常年两班C 、间断性三班制或间断性四班三运转D、常年四班或三运转或长中班22、在轻工业岗位评价标准中，根据设备责任分级标准，定为5 级的岗位应是（）的岗位。A、不使用设备B、使用辅助设备，影响局部生产C、使用主要设备，对生产影响较大D、使用高、精、

6、尖设备23、在建筑安装企业岗位评价标准中，根据质量责任分级标准，A定为 3 级的岗位应是（）的岗位。、对最终产品质量有决定性影响B、对最终产品质量有较大影响资料仅供参考C 、对最终产品质量有一定影响D、对最终产品质量基本无影响24、在建筑安装企业岗位评价标准中，根据原材料消耗责任的分级标准，定为2 级的岗位应是（）的岗位。A、对最终产品的成本影响大B、对最终产品的成本影响较大C、对最终产品的成本影响一般D、对最终产品的成本基本无影响二、多项选择题（在每小题的备选答案中选出二个或二个以上正确的答案，并将正确答案的号码填在题干的括号内。正确答案未选全或有选错的，该小题无分。每小题2 分，共 16 分）25、一般地说，在一个组织中，岗位能级从高到低，可划分为（）。A、决策层B、管理层C、执行层D、操作层E、基层26、工作分析亦称为（A、职务分析B、职务描述工作评价E、职业