版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、重庆市江南职业学校:机械工程系,机 械 制 图,主讲人:周 小 平,团队成员:喻春林、邹金洋、周小平、王锐、 周俊言、周巧玲,机械制图说课,说课内容,课程目标体系,课程作用,1.1,课程定位,Title,1.1,1.2,1.3,机械制图是学习识读和绘制机械图样的原理和方法的技术基础课,也是专业基础课,贯穿于机械类专业的整个教学过程,处于主干、基石地位。本课程在第一、二学期开设,总学时共192学时,1.1,课程定位,机械零件加工工艺表,1.2,课程目标,Title,1.1,1.2,掌握正投影法的基 本理论和投影作图的 基本方法 掌握零件图和装配图 绘制与阅读的方法。读 懂中等复杂的零件图, 简单
2、装配图,了解极限 与配合等有关机械工程 技术的基本常识,并利 用计算机进行绘图。 学会使用工具: 技术制图国家标准; 计算机及CAD/CAM软件; 绘图工具及仪器;通用 工具、量具等,培养学生的空间想象能力 和空间分析能力。 培养学生的自学能力、独 立工作能力。 培养学生的创新能力 和审美能力,培养耐心细致的工作作 风和严肃认真的工作态 度。 增强学生的自信心,并 逐渐形成竞争效益意识。 具有吃苦耐劳和团队 合作精神,知识目标,能力目标,素质目标,1.3,课程设计,课程设计思路,2、教学过程的每个阶段都要贯彻理论与实践相结合 的教学方法, 培养学生 “由物画图,由图想物”的学习习惯,3、采用基
3、于工作过程的项目引领任务驱动教学模式教学,1、校企合作共同制定专业人才培养方案、课程体系,以教学计划和教学大纲为依据,设计课程内容,1.3,课程设计,课程设计理念,培养目标就业岗位,典型工作任务,学习课程,教学内容,社会需求调研、企业分析,企业一线岗位技能要求,归纳提炼,选择方法、载体、模式,1,课程设计,岗位群,能读懂模具图 能绘制模具图,机械制图,模具设计员,模具 装配 调试 工,1,课程设置-课程设计,岗位群,能读懂模具图,机械制图,1,课程设置-课程设计,岗位群,能读懂模具图 能绘制模具图,机械制图,数控机床操作员,1,课程设置-课程设计,模具设计员,模具装配调试工,数控机床操作员,机
4、械图样,表达设计意图,进行安装调试,进行生产,2,教学内容-内容选取,零件结构分析,拟定零件表达方案,绘制零件图,部件(机器)工作 原理、传动路线分析,拆装部件(机器,拟定部件(机器) 表达方案,各类零件的表达方法,绘制零件草图,测量零件尺寸,确定尺寸公差、配合制度和精度,绘制装配图,绘制零件工作图,绘制部件示意图,确定部件表达方案,由装配图拆 画零件图,绘制装配草图,测量零件尺寸,确定公差、配合和精度,机械类典型工作过程框架图,1,课程设置-课程设计,教 学 内 容,内容 选取,内容的组织与安排,针对性,适用性,职业岗位要求,国家职业 资格标准,后续课程的衔接,职业素质、专业能力、自主学习
5、能力、耐心细致的工作作风,应用为目的,够用为度”, 突破原知识体系顺序,按工作 过程重组、序化内容,2,教学内容-内容的选取和序化,根据职业岗位工作任务和具体步骤选取教学内容,2,教学内容-内容的选取和序化,2,教学内容-内容的选取和序化,项目驱动 任务引领,教学方法及内容的 表现形式,案例教学,任务驱动教学,实践教学,项目一项目二项目三项目四,项目五项目六,项目七,Description of the contents,课程资源,课程师资,专职教师(12人)+兼职教师(12人),均为大专及以上学历,其中专业教师都具备双师素质。兼职教师都为企业一线工程师。年龄结构合理,教学经验丰富,且都具备现场操作能力,授课教材,以组合体三视图为例,一、将学生分为两组,分别发放不同特征的组合体实物模型,二、教师阐明本次课的教学步骤,三、学生开始分析组合体实物模型特征并用三视图表示组合体,四、两组同学交换组合体零件图,五、各组同学根据另一组同学的三视图绘制出组合体的轴测图,六、最后两组同学互查对错,共同讨论,七、教师收集信息集中讲解,更新教学理念,基于企业机械类典型
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南湘西州永顺县金丰粮油有限责任公司招聘1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025海南省建设集团有限公司校园招聘50人笔试历年典型考点题库附带答案详解2套试卷
- 2025延安宝塔区产业园区开发建设投资有限公司招聘(6人)笔试历年备考题库附带答案详解
- 2025年甘肃省民航机场集团招聘38人笔试参考题库附带答案详解
- 2025南昌市劳动保障事务代理中心招聘某国企外包驾驶员1人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年南宁职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解(综合题)
- 2026年南充职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解(夺分金卷)
- 2026年内蒙古锡林郭勒盟单招职业适应性测试题库带答案详解(能力提升)
- 2026年内蒙古电子信息职业技术学院单招职业倾向性测试题库及答案详解(全优)
- 2026年信阳职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解(能力提升)
- 2026年益阳职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套
- 2026年江苏医药职业学院单招职业倾向性测试题库参考答案详解
- 承德市市直医疗卫生单位招聘考试真题2024
- 2025年健身行业营销组合模式可行性分析报告
- 2025年云南测绘专升本题库及答案
- 2025年固体废物分类处理环保治理计划书
- 金沙金坪山泉水厂建设项目入河排污口设置论证报告
- 衡阳市社区干部管理办法
- 2024新版 外研社版(三年级起点)三年级上册单词课本同步字帖
- 《旅游英语》课件-Task 1 Meeting A Tour Group on Arrival(第四版)
- 《最后的问题》和《终极答案》阿西莫夫
评论
0/150
提交评论