活动方案2020年度公司团建最新方案

1、活动方案2020年度公司团建最新方案!活动背景_公司发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有 总资产超亿元，全国分公司150余家。_公司依托其优秀的人才团队 先进的信息系统 超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了 实现_公司员工间的互动，增进员工对_公司的归属感与认同感，巩固和宣传_公司强烈的企业文化氛围，在 _公司立即步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日 中秋之际，举行一台富有 亲情特色 中秋的晚会，让_公司人塑造自我，塑造自己的企业形象，在 未来的日子里，携手努力创新_公司新的神话。活动主题亲情_公

2、司人与你同享明月活动目的1让员工充分的展现自我，在 活动的过程 中认知自我及企业大家庭的氛围。2实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在 共同的平台下交流。3有 效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到_公司的发展和进步。同时包装_公司，促进其外部形象和内部文化的形成。4通过_公司生活秀使_公司人认知及发明自我。活动内容1一 节目征集2总部各部门，每一部门至少表演一个节目本周四11点前完成节目申报工作本周五进行排练节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD3二 20_年 中秋晚会现场4民乐 中秋宣传片，又一段短小的宣传片作为晚会的开端5领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给_公

3、司员工致辞，并邀请大家共同举杯演出6由各个部门选报的活动(具体编排待订)7_公司员工生活秀：此项活动旨在 让_公司人熟悉自我，在 表演的过程 中熟悉注重仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个_公司的形象，从而使观看者也从 中受益。活动的参与性和欣赏性很高。有 每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人打算3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场_公司人的生活秀。在 秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。8邀请领导和员工共同合作一首歌曲;邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜;邀请舞台下的员工上台来用五

4、个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)游戏有 两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在 终点指导他完成路程，在 T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。9抽奖与礼品的颁发10效果预测鉴于本活动是传统佳节_公司内部组织的活动，富有 创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对_公司员工覆盖面有 望达到1/2以上。同时，这次活动将有 利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有 效提升自身的知名度和美誉度。有

5、 关事项说明1策划书就拟举办20_公司 中秋晚会活动提出的总体方案，有 些内容难免粗疏，尚待活动总体思路确定后再进一步细化，并据此制订具体的实施计划。2类似这样的活动一般需要打算一个月的时间。3活动经费及预算要明确活动方案5上午：Team Building 团队建设(一)破冰游戏缩小包围圈1 让队员们密切地围成一圈，包括你自己。2 让每个队员把自己的胳膊搭在 相邻同伴的肩膀上。3 告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不 被破坏。4 等大家都搞清晰了 游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些激励和表扬。5

6、 此刻 开始迈第二步。第二步迈完之后，你可能就不 必挖空心思去想那些表扬与激励的词语了_，因为，目前的处境已经使大家忍俊不 禁了_。6 迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在 地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。(二)成员分组根据活动参与人数 男女比例等，抽签决定将队员分成几组(三)我们是一家自我介绍：1 把小组成员分成两队，围城两个圆圈：外圈和内圈。2 开始时，大家拍着收，外圈人向右转，内圈人向左转。也可利用音乐陪伴进行。3 音乐停顿或主持人叫停时，外圈和内圈组员要面对面，向最靠近自己的人作自我介绍，包括职业 爱好 专长等。4 在 第一次介绍后，音乐再

7、起，直至每个人都熟悉为止。小组介绍1 每组推举一位小组成员代表小组进行介绍。要求将组内每一位学员的情况介绍完整，还可加上自己的评价。(大家可以提问)2 当A1小组介绍完，B1 C1小组代表要对A1小组的发言做一句话的评价。(只可以是正面的：如A1小组成员都很年轻，非常有 朝气;或者A1小组成员看来经验很丰富;或者A1小组成员都是女孩子，都很美丽。)当A2小组介绍完，B2 C2小组代表要对A2小组的发言做一句话的评价。以此类推，直到所有 小组介绍完毕。3 每组介绍自己的代表和发表评价的代表不 能是同一个人!(四)团队建设1 推选小队长。2 队长带领队员完成队名 队训 队歌(积极向上，短小有 力)

8、 队徽 口号等。3 各队用书画 表演等形式展示。(五)互动游戏心有 千千结1 请参加者手拉手，面向内组成一个圆环。2 熟悉两旁的参加者，记下他们名字。3 大家松开手，随意走动。4 主持人喊“停”，大家保持在 原地，找到步骤2时和自己拉手的参加者，重新拉手，切记左右手不 可混淆。5 此时，大家的手臂交织成网，让参加者恢复到步骤2的圆环的情况，但是在 恢复的时候每个人不 可松手。6 假如步骤5不 能完成，可以请成员商议，是否需要主持人剪掉其 中一个“结”(即难以恢复步骤2状态的地方)，假如需要，主持人可以示意剪开，让此“结”处成员松开手，恢复到步骤2状态。7 直到所有 “结”打开，活动结束_。注重

9、：左右手不 可拉错。从步骤5开始，不 经过主持人同意，不 可松手。下午：Team Challenge团队挑战(一)入场区及兑分区1 每个队伍入场时需配到好队标并合影;2 每个队伍入场时需领取一张团队积分卡;3 每个队伍完成后将积分卡交回兑分区，工作人员将该对积分卡记录情况填写至团队积分榜上;4 最后统计出每个分区任务完成最好的前三个队伍，并在 最后组织颁发奖励。(二)雕塑区1 团队所有 成员，需根据每个关卡的指示，完成雕塑任务，闯关越多，则本区积分越高。2 关卡指示说明，如指示为“七手八脚”，则团队雕塑完成后，需要有 正好7只手和8只脚与地面接触，不 能多也不 能少。3 雕塑完成后，需全队齐声

10、喊出“完成”，游戏主持开始计时，保持雕塑5秒钟，该关闯关完成。4 每关有 2次挑战机会，2次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为最后成功的关卡。5 游戏主持在 队伍积分卡上登记成绩并签字后，可离开该区。6 安全事项：游戏开始前，游戏主持向打算挑战的队伍说明游戏规则，并强调人力踩踏的注重事项。7 该区接受最多3个队伍同时挑战。(三)大绳区1 团队2名成员摇绳，其他所有 成员依次进入大绳跳跃范围，所有 成员全部进入后，集体完成5个跳绳则挑战成功。2 整个过程 中，如有 成员未能跳过导致摇绳 中断，则挑战从头开始，即所有 人退出跳跃范围，依次重新进入。3 从第一个成员起步进入大绳跳跃范围开始计时，到

11、挑战成功，用时越短则本区积分越高。4 每个队伍有 8次挑战机会，8次均失败者，则结束该区挑战，游戏记录为失败。5 安全事项：游戏开始前，游戏主持向打算挑战的队伍说明游戏规则，并强调过程 中头部和脚部的防护。6 该区接受最多2个队伍同时挑战。(四)运珠区1 团队所有 成员，每人手持一块塑料半管，在 限定的10分钟时间内利用半管将小球从起点运送到终点的篮子 中，每成功运送完一个球，则全队迅速跑回起点，开始第二个球的运输，直到时间结束。2 从第一个球放上第一块半管开始计时，8分钟限定时间内，成功运送球数越多，则本区积分越高。3 由游戏主持在 起点处将球放入半管，整个运送过程，团队所有 成员身体的任何

12、部位均不 能触碰球。4 球在 塑料半管 中必需持续向前滚动，在 同一个半管 中停留时间不 能超过20秒。5 若团队成员身体触球或球 中途落地或在 同一个半管持续停留时间过长，则全队回到起点，重新运送。6 安全事项：游戏开始前，游戏主持向打算挑战的队伍说明游戏规则，并强调跑动 中的安全事项。7 该区接受最多2个队伍同时挑战。(五)排雷区1 由尼龙绳围出一个雷区圈，所有 成员的身体任何部位都不 能触碰雷区圈内的地面，雷区圈 中间有 一个塑料瓶子，瓶子 中有 一个吸管，团队需要利用4条7米的大绳，将一个成员运送到雷区 中心，将吸管取出，则排雷成功。2 全队在 雷区圈外的起点处，打算好后，主持人问：“打算好了 吗?”全队齐声答：“打算好啦!”主持人说“计时开始!”则开始计时，到挑战完成时间越短，则本区积分越高。3 在 整个挑战过程