2021年党建半年工作计划

1、 专业规划模板 / Professional Plan 编号： 党建半年工作计划 According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.深思远虑 目营心匠Think Far And See, Work Hard At Heart党建半年工作计划温馨提示：该计划书文

2、本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。党建半年工作计划始终把疫情防控作为头等大事, 摆在重要位置, 在疫情大考中, 巩固和深化系统党建工作成效, 努力将党组织的政治优势和组织优势, 转化为抗击疫情、复工复产的工作优势, 为打赢疫情防控战, 增进经济发展, 提供了坚强的组织保障和队伍保障。笔者为大家整理的党建半年工作计划资料, 提供参考, 欢迎阅读。 20_年上半年, 在局党委的坚强领导下, 始终把疫情防控作为头等大事, 摆在重要位置, 在疫情大考中, 巩固和深化系统党建工作成效,

3、 努力将党组织的政治优势和组织优势, 转化为抗击疫情、复工复产的工作优势, 为打赢疫情防控战, 增进经济发展, 提供了坚强的组织保障和队伍保障。一、上半年主要工作一是完善制度机制, 深化系统党的政治建设。以贯彻落实请示报告工作条例和省委实行办法为牵引, 全面加强党领导工作的制度机制建设。印发认真学习贯彻请示报告工作条例的通知, 进一步明确学习贯彻的重点内容, 细化贯彻落实的措施办法, 增强局属系统贯彻落实的政治自觉和行动自觉。联合市委委组织部制定政治轮训制度, 构建起重点突出、全员覆盖、分级分类的政治轮训工作体系。在深入调研的基础上, 拟定重大事项请示报告制度, 向市委、省委请示报告的主要内容

4、, 方式程序等。深入落实党组(党委)全面从严治党主体责任规定, 完成对局属单位党组实行全面从严治党主体责任考核。 二是坚持党建统领, 凝聚全力以赴抗击疫情的强大气力。 局属单位各级党组织全面发动全员动员, 鼓励引导广大党员干部带头坚守岗位、带头恪尽职守、带头勇敢奋战, 在疫情防控中充分发挥党支部的战役堡垒和党员的先锋模范作用。 各级党组织全力支援社区(村)一线疫情防控, 成立_个临时党支部, 分_批抽调_余名党员干部下沉社区(村), 直接参战疫情防控, _余名在职党员干部积极回社区报到参与社区疫情防控工作, 始终让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬。 三是聚焦疫情防控, 打造经得住实践检验的党建

5、品牌。 立足疫情防控常态化实际, 充分发挥党建引领作用, 在局属系统展开创品牌、筑堡垒、战疫情活动, 以党建品牌的创建加强党的建设带动队伍建设, 助推业务工作、疫情防控互促互进。实行了示范引领、巩固提升、培先育优三大工程, 择优选取_个党支部进行重点建设, 打造具有示范性、引领性的党建品牌, 有针对性的选取_个党支部进行重点培养, 延续激起党建工作活力。其中, _局实行党旗飘在阵地上、支部建在一线上、党员冲在&39;疫&39;战中、组织关爱在心中的党建工作模式, 探索出党建引领疫情防控二三四_作法, 实现服务人民、疫情防控同步推动。 四是强化正向鼓励, 发挥典型示范引领作用。 在疫情防控期间,

6、 及时总结宣传党员干部在疫情防控一线的感人业绩和先进典型, 推出党员疫先锋、战役笔记、战役时刻青春战疫等系列专题报导, 并依托省市两级新媒体进行多角度、深层次、全方位宣扬, 营建了浓厚的冲锋在前、勇于担当的版疫氛围。 结合榜样人物选树活动, 建立局属系统系统榜样人物选树推荐机制, 上半年, 重点向省委宣扬部推荐在助力复工复产和在疫情防控一线中, 表现突出的党员干部先进典型, 鼓励广大党员干部勇挑重任、善打硬仗。 五是突出关心关爱, 提升工作服务保障水平。 年初以来, 多措并举加大对困难干部职工的资助力度, 为生活困难干部职工申请温暖基金_万元, 倾心帮助加大对患大病干部职工的帮扶力度, 慰劳患

7、大病干部职工_人, 送去慰劳金_万元,多方调和加大对一线干部职工的慰劳力度, 调和省总工会, 慰劳一线干部职工_人。突出做好女职工服务保障, 组织女职工参加特殊疾病互助保障活动, 为女职工_类特殊疾病, 提供互助资保障。疫情产生后, 局属单位各基层工会投入_万元, 想方设法为党员干部购置防疫物质, 有效减缓一线党员干部口罩、消毒液、酒精等防护用品短缺问题。 六是坚持严谨细致, 扎实做好组织人事工作。 有序推动_个处级事业单位过渡改革, 制定事业单位改革过渡工作方案, 事业人员岗位等级套转。加强机关干部平常考核, 深化月考核制度, 将规范、事业、社工等编制人员全部纳入日常考核, 并逐月公示考核结

8、果。完成组织人事相干系统保护、社工年度考核和_名公务员、_名事业人员调入等组织人事平常工作。协助省委委组织部完成_名局级领导干部职级等级提升和领导班子、局级领导干部年度考核测评和新任职科级干部民主测评等工作。疫情期间, 加强对机关人员的监督管控, 制定创建零感染单位等工作方案, 全面排查高风险地区返回人员, 建立日报告、零报告制度, 严格落实对八十_大家谈等情势为主的党性锤炼和思想淬炼。 二是强化局属系统党建领导机制建设。 健全完善局属系统党的建设工作领导小组例会制度和运行机制, 加大对系统党建工作的兼顾调和、催促指点、检查考核力度, 推动党建工作重点任务、重点工作落地落实。加强对局属单位全面

9、从严治党主体责任检查考核, 将贯彻落实请示报告工作条例、加强政治建设的意见、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制等内容纳入其中, 重点做好平常检查, 及时发现问题, 及时纠正偏差。 三是巩固加强党建品牌建设。 深化党建引领基层社会治理创新, 固化局属单位与所在街道的社区共建, 与重点企业的政企共建, 与对口帮扶低收入村发展的结对共建经验做法, 充分发挥党员干部进社区、1+N党组织建设、党组织和在职党员双报到等机制作用, 常态化展开工作, 加强社区(村)、企业和谐建设, 助力低收入村脱贫攻坚。加强党建品牌动态管理, 通过党建调研、座谈推动会、督导检查等方式, 强化对党建品牌三大工程的跟踪指点, 共同研究、协调解决基层党组织面临的实际困难和问题, 进一步丰富党建品牌内涵, 提升党建品牌品质。 四是坚持不懈推动全面从严治党。 风格建设永久在路上, 要以钉钉子的精神,以踏石留印、抓铁有痕的力度, 抓紧抓实风格纪律建设。局属各单位要严格落实党风廉政建设两个责任, 制定差异化责任清单, 逐级层层签订责任书、许诺书, 把全面从严治党压力传导到每个基层党组织。要加强服务型党组织建设, 以基层一线服务岗位、对外服务办事窗口为重点, 加大公然力度, 细化便民利民措施, 让人民大众办事更方面更快捷。