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文档简介

1、 ) 样表(悟空背调背景调查报告 员工背景调查报告 】【报告编号： 背调候选人： 背调委托人 悟空背调编制 日 月 年 背调声明 委托，为降低员工招聘风险，经背调候选人授权， 悟空背调受按背调候选人提供的信息，由悟空背调通过专业调查流程、本着客观和中立的立场对背调候选的工作履历、工作能力和工作表现记录整理形成背调候选人的背景调查报告，报告中所列信息均通过合法途径获得，不代表悟空背调的任何主观意见。 在任何情况下，本报告仅供招聘决策参考之用途，不得用于法律诉讼之依据，如报告中出现不实或负面信息项，背调委托人应通过其他适当途径予以证实或求证，对由于使用本报告引起的纠纷或所造成的损失，悟空背调及悟空

2、背调所属公司不承担任何责任。 本报告及报告内容仅限背调委托人知晓，未经背调候选人许可，本报告及报告内容不会也不得向任何第三方透露。 一、基本信息 背调候选人基本信息 性别 姓名 年 月 出生日期 日身份证号码 拟聘任职位 二、背调综述背调综、经核实，背调候选人 的工作履历与其提供的信息吻合、经核实，背调候选人 的工作履历与其提供的信息有部分不合，摘要如下工作履背调综工作能背调综 工作表现 背调综述 三、背调详情工作履历核实 真实 说明候选人提供信息 履职公名履职地进入公时职位名履职岗职 最终职位 任职时长 最终职位 汇报对最终职下属人最终职薪金情最终职福利情离职原劳动关系状备梳离职交接是完成 是否有劳动争 议 有否有严重违 纪违规行为 是否有培训协 议约束 是否有竞业协 议约束工作能力评价 待提不适合/项目 杰出 好 一般 备注 升 不评专业能协调能沟通能学习能管理能计划组抗压能领导能附加附加总体评分（满 分10分） 工作表现评价 优势/优点 缺点/劣势

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