院学生会招新策划书_精选

1、 精编活动方案 / Programme of activities 编号： 院学生会招新策划书Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_院学生会招新策划书温馨提示：该活动方案主要结合实际情况，通过科学方法，对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析、研究，以确保活动的顺利、圆满进行。本文档可根

2、据实际情况进行修改和使用。 新的一个学年到来, 又是一批新鲜的血液加入到大学的校园, 下面笔者整理了学生会招新计划书, 欢迎阅读!学生会招新计划书一忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生, 他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹, 给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事, 我们必须认真做好招新准备, 迎接又一批新生力量, 给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分,秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用,为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液, 并发掘更多优秀的宣传

3、工作人才, 在新生入学之际做好招新工作。一、招新目的：为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入, 有足够高素质的后备力量, 能更有效地开展我们学生会的工作, 培养和壮大我们学生会的队伍, 保证我们部门工作的连续性, 充分发挥同学们的主体作用, 真正做到团结同学, 服务同学。二、招新细则：1、招新对象：16届艺术学院全体学生。2、招新要求：(1)承认学生会章程, 自觉遵守学生会的规章制度。(2)思想品德好, 工作积极主动, 耐心细心, 同时责任心强, 肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力, 并有信心处理好学习与工作的关系。(3)有一定的自我锻炼, 自我管理意识, 有组织能力, 学习成绩良好。

4、3、招新人数：15人。4、招新形式：在招新时间内, 申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名, 并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。三、面试工作安排：(一)前期准备和宣传1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组, 并由招新审查小组确定最终的招新方案, 准备相关的招新材料(复印学生会简介100张和报名表50张)。2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴)。4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传

5、, 向新生介绍我们学生会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点, 方式等。(时间初定于9月24日)(二)统计、初试1、统计：由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题, 3名干事统计报名表, 统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日)2、初试(初定于10月10号)：准备：借两个大阶梯教室(201;202)邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委, 体现竞选的公平公正性。购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员, 登记人员等。通知参加竞选的新生时间地点。(提前二十_届新生以及08届安吉分院学生(二)招新要求1、承认学生会章

6、程, 自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好, 工作积极主动, 耐心细心, 责任心强, 肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼, 自我管理意识, 有组织能力, 学习成绩良好。4、具有团队合作精神, 能够积极主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握, 在招新活动进行前, 应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。(四)招新形式申请人向各班班长领取报名表, 填好的表格由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后, 由各部门分别进行面试, 合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。(五)招新时间及地点时间：待定地点：待定四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)

7、宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息, 并且详细介绍各部门的职责。(3)将招新信息在我院网站上公布。2、要求(1)海报内容新颖, 形式多样化。(2)宣传海报在多个地点张贴, 安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。(3)在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。(4)在网站上发布招新信息时, 不仅要发布具体的时间安排, 还要将具体各个部门的职能做一一介绍, 方便大家选择自己合适的部门。五、报名面试部分一、报名部分(1)下发报名表到各班班长(2)申请人到各班班长处领取报名表, 填写完毕上交班长(3)由各班

8、班长统一上交到学生会(4)初步筛选后确认面试名单二、面试部分(1)将学生会办公室进行简单的重新布置, 将其分为几大区域, 每个区域配置一桌子和适量椅子, 方便进行面试。(2)某日某时开始面试工作, 面试按时间段分组进行, 每个时间段为.分组如下：第一组：第二组：第三组第四组：具体面试时间安排如下第一组第二组第三组第四组(3)面试内容简单自我介绍(不超过两分钟)。应聘者回答评委的问题。对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门, 可以进行现场测试。(4)面试具体问题根据各自部门特点, 自行安排, 形式不限(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排, 在应聘者交表时, 通知其在相应的时间段内前往大

9、学生活动中心面试。(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试, 对每个应聘者一视同仁, 公平公正, 对每个应聘者根据自身具体情况进行面试, 细心、耐心。(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试, 可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来, 或者通过增设面试区域的办法, 及时完成面试, 避免大量人员等待滞留。(8)如果应聘人数较多, 也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆, 某个部门报名人数相对较少时, 可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法, 安排其到人数较少的部门进行面试, 具体听从主席团安排。(10)如果遇到突发事件和特殊情况, 及时向主席团报告进行安排解决。