2021年安全环保消防目标管理责任书

1、2021年安全环保消防目标管理责任书目标管理责任书为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任，强化单位领导履行安全第一责任人的职责，强化安全生产目标管理，促进公司安全生产顺利进行，_与分厂厂长签订_年安全生产、职业健康、消防、环保目标管理责任书。安全生产等目标责任如下：一、控制指标1、杜绝工亡和重伤事故；2、杜绝火灾和爆炸事故；3、杜绝重大设备事故、厂内道路交通运输事故；4、杜绝急性中毒和食物中毒事故；5、月均千人负伤率0.4；6、粉尘浓度合格率90%；7、职业病发病率为零；8、三级安全教育率为100%；9、事故隐患整改率为100%；二、工作指标各分厂行政主要负责人

2、是本单位安全、环保及职业卫生第一责任人，对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作负总责。应积极加强对安全生产环保工作的组织领导，定期布置、落实和检查安全环保等工作，采取有力措施，严格控制各类事故的发生。按照公司有关规定，年内完成以下安全生产、环保等工作任务：1、认真贯彻落实安全生产法、环境保护法等法律、法规，及时部署和参加安全生产活动，重视对安全生产、环保等资金投入，建立分厂专门的安全生产投入台账。2、落实安全生产主体责任，实行安全生产目标管理。建立健全分厂各级人员的安全生产等目标责任制，全面落实公司安全生产工作意见，做到安全生产目标层层分解、考核和奖惩。各工段、班组要目标明确，责任到人，

3、达到安全生产全员管理的要求。同时，分厂厂长要与本单位机动车驾驶员签订_年厂内道路交通安全驾驶员责任书，确保厂内交通安全防范措施的落实，预防和减少厂内道路交通事故发生。3、组织制定分厂年度安全生产工作计划，分厂主要负责人每月至少主持召开一次分厂专题安全生产会议，并形成相关记录。4、加强安全检查和事故隐患排查治理工作。分厂主要负责人每月不少于2次带队参加对本单位的安全生产、职业健康、消防、环保工作进行自查，及时完成对事故隐患的整改，评估整改效果，并形成相关记录。同时，重点做好冬、夏季“四防”、节假日前后的安全检查、重点要害部位检查及分厂自查工作，确保安全生产。5、建立健全安全生产管理组织体系，形成

4、全方位的安全生产管理网络。建立分厂、工段及班组安全生产管理组织体系，配备专职或兼职安全员，并明确各级安全管理人员和班组轮值安全员的职责。进一步加强对轮值安全员的管理，形成自我监控，相互监督的管理体系，及时识别安全隐患，杜绝安全事故发生。6、加强分厂全员安全生产培训工作。一是认真组织本年度全员安全培训工作，培训率达到100%；二是对新入厂的员工要严格落实分厂级、班组级安全教育培训，并考核合格后方能上岗操作，同时形成相关记录。分厂应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录考核情况。同时，对新上岗、转岗和脱岗一年以上人员、新投产项目的管理人员和操作人员要经过安全培训，考核合格后方能上岗工作。特种

5、作业人员按规定进行培训，严禁违章指挥和无证操作。三是严格按照企业全员安全教育作业本及使用管理办法的要求，加强管理并认真组织实施，定期对职工作业本进行检查和批改，进一步提高了全体员工的安全意识、安全素质和自我保护能力，从而筑牢安全生产第一道防线。7、建立安全生产考核和奖惩制度。把安全生产工作纳入考核范围。对分厂、各工段、班组岗位的安全生产工作进行考核，严格奖惩，实行安全生产目标一票否决，并与经济指标考核同步实施。8、按照公司部署，组织开展安全生产各项活动，如。“安全生产月”、“职业病防治宣传周”、“环境日”等活动，做到安全隐患排查，不留死角，不留盲区，安全隐患彻底整改。9、做好重点部位火灾事故防

6、范工作，重点要害部位的消防器材要配置齐全，防爆系统应符合规定要求，严格执行公司“动火”审批制度及“八大工作票”审批程序，做到重点部位，重点监控。分厂每年至少开展一次应急预案演练，每半年组织一次现场处置方案演练。10、认真做好交通安全管理和消防安全工作，按交通安全和消防安全责任书要求抓好落实。做好特种设备的安全管理和检测检验工作，特种设备安全技术状况检测率100%，保持设备的良好运行。11、加强对劳动防护用品的管理。分厂应制定年度劳动防护用品采购计划，明确职责，按规定采购、发放及使用，并及时向职工提供符合安全技术要求的劳动防护用品，生产岗位从业人员劳动防护用品配备率、正确使用率达到100%，并做

7、好发放记录，建立健全劳动护品管理台帐。分厂要按照公司计划及要求，认真组织接触职业危害作业人员进行健康查体，确保查体率达到100%，切实保障职工健康权益。12、认真做好“三体系”工作管理。按照“三体系”管理工作要求，分厂应加强对危险源的排查与分级治理工作，建立健全安全及职业健康各种台账，完善相关制度及记录。13、加强对事故及未遂事故的处理工作。发生事故后，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度，按照相关规定的时限及时上报，并配合公司展开事故的调查工作。对出现的人身及重大设备事故，要严格按照事故“四不放过”原则，对事故责任人进行追究、处理，避免同类事故的再发生。14、认真搞好班组安全管理建设。坚持

8、分厂领导分头参加班组“周一安全生产活动日”制度，坚持班组班前班后会布置总结安全生产工作，做到安全活动正常、有效，班组安全活动记录齐全。15、各分厂要通过生产作业现场安全监控平台及生产作业现场视频监控系统，加大安全生产监控力度，及时发现和纠正“三违”现象，确保操作人员的人身安全及生产设备的安全运行。同时，对班中脱岗、串岗，酒后上班，违章操作及违章指挥等现象要及时做出处理。16、加强对通风除尘、防毒、噪声控制设施的运行维护管理工作，确保设备设施完好率达到100%以上。督促相关单位做好除尘设备日常点检工作，定期对设备进行保养维护，确保除尘设备正常运转；加强现场管理，改善生产作业环境。做到生产现场卫生

9、整洁，无“跑、冒、滴、漏”现象，产品、材料及使用工具的存放要符合“6s”管理工作要求，改善生产作业现场环境，保护从业人员的职业安全健康。17、加强对生产过程中的废水、废气、固体废物的综合治理，严格按规定使用废气脱硫设施，做到废水、废气、固体废物达标后排放。三、考核指标1、按事故轻重，否决安全津贴：（1）轻伤事故。每发生一人次，否决责任部门当月安全津贴20%；对事故主要责任人全额否决其当月安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决当月安全津贴50%；否决安全生产处安全津贴30%，否决其它处室安全津贴10%。（2）发生重伤事故。每发生一人次，全额否决责任部门当月安全津贴；

10、对事故主要责任人否决6个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决3个月的安全津贴；否决安全生产处2个月的安全津贴，其它处室否决当月安全津贴。（3）发生死亡事故。否决责任部门6个月的安全津贴；对事故主要责任人否决12个月的安全津贴，对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长和轮值安全员否决6个月的安全津贴；否决安全生产处6个月的安全津贴，其它处室否决3个月的安全津贴。2、按责任程度，对相关责任人进行一次性处罚：（1）发生一般安全事故、造成轻度伤害的，对事故主要责任人扣款200元，对次要责任人扣款100元。（2）发生较大安全事故、造成较重伤残的，对事故主要责任人扣款

11、600-800元，对次要责任人扣款300-500元；对部门负责人、分管领导、安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款200-400元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款100-300元。（3）发生重大安全事故、造成重度伤残或完全丧失劳动能力的，对事故主要责任人扣款1000-2000元，对次要责任人扣款500-1000元；安全员、责任班组长、轮值安全员分别扣款400-800元；对部门负责人、分管领导分别扣款500-2000元；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款500-1000元，对公司其他领导和处室负责人扣款300-500元。（4）发生死亡事故。对事故主要责任人扣款5000

12、-8000元，次要责任者扣款3000-5000元；对部门负责人扣款5000-10000元，对部门分管领导、分管副经理、责任处室负责人扣款4000-7000元，对责任班组长、安全员、轮值安全员分别扣款2000-5000元，对公司经理扣款5000-8000元，对公司其他领导和处室负责人扣款1000-2000元。（5）发生职业病事故，严格按照公司相关规定考核。（6）对发生环境污染事故、工作不力受到政府环境执法处罚，根据责任大小，按照处罚额，对主要责任人扣款20-50%，对次要责任人、部门负责人、分管领导、安全环保员、责任班组长分别扣款10-20%；对公司经理、分管副经理、责任处室负责人分别扣款扣款5

13、-10%，对公司其他领导和处室负责人扣款3-5%。二一六年一月十五日第二篇：安全环保目标管理责任书安全、环保目标管理责任书甲方：肥业公司一厂乙方：各班总值班长、维修工段长、岗长为强化安全、环保意识，加强安全管理，充分发挥总值班长、维修工段长、岗长的监督检查、控制事故的作用，避免和降低各类事故的发生，减少经济损失，本着“谁主管谁负责”的原则，即：岗长为区域安全责任人，总值班长、工段长为当班时间段及辖区安全第一责任人，特制定本责任书。一、安全目标：1、重大安全事故（火灾、爆炸、设备、生产操作）为零；2、重伤以上人身伤害事故为零；3、重大污染环境事故为零；4、三级安全教育率100%，转岗、复岗教育率

14、100%，持证上岗率100%；5、事故隐患整改率100%。二、安全措施：1、认真落实各级安全生产责任制，做到安全生产层层负责，人人负责，开展班组、工段的安全教育工作，开展安全生产“互监互保”活动，确保安全、环保无事故。2、严格执行安全、环保规程和各类安全作业票证制度，加强作业前风险分析，严禁违章指挥，严禁违章作业。3、加强班组或工段安全巡回检查，发现安全隐患及时整改，发现违章操作应立即予以制止，正确处理好安全与生产、环保与生产的矛盾，及时解决有关安全、环保的重大问题。4、组织开展安全生产劳动竞赛活动，月底召开班组、工段民主生活会议，总结交流安全、环保管理经验；落实安全、环保措施；做好安全、环保

15、台帐。三、考核方式：总值长、维修工段长、岗长，按月缴纳安全风险抵押金（统一上缴至统计员处），每人每月缴纳100元，按月考核，奖励金按月兑现。四、考核指标：1、当月安全、环保无事故，月安全风险金全额返还，并按风险抵押金基数100%给予奖励；2、当月发生一起一般事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除50100%风险奖；3、当月发生一起厂级事故，事故发生班的总值班长或工段长及所属区域岗长扣除100%的风险奖，同时扣除相应的风险抵押金；4、当月发生公司及以上事故，按公司相关规定进行考核。5、当月外包队伍发生事故，视事故情节轻重，对事故发生班的总值班长或所属区域岗长进行相应考核；6、发生事

16、故后必须逐级汇报，重大事故须立即上报安环部及公司主要负责人。如因隐瞒、拖延、迟报造成的后果由事故当班总值长或段长、岗长负责，并按公司事故管理规定考核。五、安全生产一票否决权的考核：1、厂级以上事故的直接责任人，当年不得评为“优秀党员”、“三八红旗手”、“工会积极分子”、“十佳文明员工”等荣誉称号，所在班组不得评为“生产先进班组”；2、公司级以上事故的直接责任人，年度不得参加职业技能资格评定。甲方签字：乙方签字：年月日年月日第三篇：消防安全管理目标责任书消防安全管理目标责任书为认真贯彻中华人民共和国消防法、企业事业单位内部治安保卫条例，落实集团公司“管理安全年”指导思想，切实加强消防安全工作，预

17、防火灾和减少火灾危害，保护人身、财产安全，结合公司实际情况，按照“隐患自除、责任自负”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，公司与多场耦合实验室项目部签订消防安全管理目标责任书如下：一、各项目部的主要负责人是各自所属范围的消防安全责任人，对消防安全工作全面负责。消防安全工作要贯彻“预防为主、防消结合”的原则。二、各项目部必须组建义务消防队并呈报公司备案。三、各项目部必须制定切实有效的消防安全应急预案，制定并落实消防安全操作规程。四、各项目部负责人与劳务领包队长签订消防安全目标责任书。五、进行经常性的内部防火安全检查，对用电设施、供电线路、库房、临时用电、用火、等重点防火部位要进行重点安全检查，

18、做到防患于未然。及时制止、纠正违法、违章行为，发现并消除火灾隐患。六、按规定配置消防设施、器材，尤其是库房、宿舍等重点火灾隐患区域。指定专人对消防设施、器材维护管理，保证消防设施、器材的正常、有效使用。七、切实加强消防安全宣传工作，充分利用各种手段和形式进行警示教育，通过设置消防安全警示标牌、标识语、黑板报等形式宣讲消防知识，不断提高职工的安全防火意识。八、保证疏散通道、安全出口的畅通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上设置影响疏散的障碍物，不得封闭安全出口，不得遮挡安全疏散指示标志。九、火灾发生后，及时报警、迅速组织扑救和人员疏散。不得不报、迟报、谎报火警，或者隐瞒火灾情况。十、施工

19、现场如确需动用明火，必须及时通过公司综合办公室向集团公司保卫部申请动火许可证。十一、火灾扑灭后，及时保护现场，接受事故调查并如实提供火灾事故情况。未经许可，不得随意进入、撤除、清理火灾现场。十二、本责任书一式两份，公司保卫工作责任部室与项目部消防安全责任人各执一份，本责任书自签署之日起生效。项目部负责人签字：张春生公司保卫工作负责人签字：日期：2017、5、_日期：第四篇：消防安全目标管理责任书灵桥镇消防安全目标管理责任书为了贯彻落实“预防为主、防消结合”的消防工作方针，切实防止群死群伤重大恶性火灾事故，控制较大事故，减少一般火灾事故，根据中华人民共和国消防法和浙江省人民政府关于进一步加强消防

20、工作的实施意见以及富阳市政府的有关规定要求，灵桥镇人民政府与各行政村、企（事）业单位签订消防安全目标管理责任书。一、工作目标1、辖区内不发生一次性死亡3人（含）以上的较大火灾事故；2、消防基础设施日趋完善，多种形式消防队伍不断壮大，防范火灾能力整体增强；3、消防责任主体意识明显增强，公民消防安全意识和基本消防技能明显提高，单位“安全自查、隐患自改、责任自负”的消防管理能力进一步提升。二、工作内容1、为了实现上述目标，行政村、企（事）业单位应采取有力措施，认真履行下列职责：2、落实消防安全责任制，确定消防安全管理人员，并做好考核工作；3、认真贯彻国家和省市有关消防工作的法律、法规、规定和标准；4

21、、开展经常性的消防宣传教育，提高公民的消防安全意识，履行消防宣传教育培训工作职责；5、定期组织开展消防安全检查，及时发现整改重大火灾隐患；6、组织协调有关部门，解决辖区内消防工作的重大问题。三、目标考核1、考核期为_年_月_日至_年_月_日；2、行政村、企（事）业单位在自查自评的基础上，由镇政府组织人员对其进行检查、评比，提出考核意见；3、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字如工作变动，接任人为自然签字人。四、奖罚措施1、根据责任书规定各行政村、企（事）业单位负责人为消防安全管理第一责任人，对完成消防安全目标管理的行政村、企（事）业单位，镇政府给予表扬和奖励，凡因管理不到位而发生火灾事故的

22、，一是对企业停产整顿，对行政村进行专项整治；二是对行政村、企（事）业单位主要负责人和单位按照有关规定给予处罚；三是对单位法人代表视情节轻重追究法律责任。2、凡未完成目标管理责任的单位将取消文明单位和先进个人的评比资格，实行一票否决。镇政府（公章）行政村、企（事）业单位（盖章）负责人（签字）：负责人（签字）：_年月日灵桥镇人民政府消防安全目标管理责任书_年度第五篇：消防安全目标管理责任书消防安全目标管理责任书为了预防火灾事故，保护公共财产和人身财产安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设的顺利进行，根据中华人民共和国消防法、河南省消防条例、河南省消防安全责任制实施办法、洛阳市消防安全责任制实施

23、办法和河南省人民政府办公厅关于印发河南省消防工作目标考核办法的通知的规定，洛阳市工商行政管理局与各县（市）局、城区分局签订消防安全目标管理责任书。一、各单位应当遵守消防法律、法规、规章，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。二、实行消防工作目标责任制。各单位一把手为单位的消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。应当落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，建立健全消防工作组织机构，完善消防安全制度，明确消防工作的归口管理，确定消防安全管理人员的职责。要与下属单位层层签订消防安全目标管理责任书，制定并落实奖惩措施。三、制定本单位年度消防工作计划和措施，并纳入系统检查、考核、评比内容，与其他工作实行同计划、同布置、同检查、同评比、同奖惩。四、督促本单位及下属单位按照消防规定配置消防设施和器材，制定完善消防安全制度，督促单位落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确逐级和岗位消防安全职责，确定各级、各单位的