



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、机关单位勤俭节约倡议书范文艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德,在举国上下全面建设资源节约型、环境友好型社会的进程中,大力开展厉行勤俭节约工作,不仅是科协自身发展的需要,也是全体人员义不容辞的社会责任,更是落实科学发展观的迫切要求。为此,特向全体人员发出勤俭节约倡议:1、节约用电。人走灯熄,提倡能用一盏不开多盏;杜绝长明灯,提倡在光线充足时不开灯;电脑、投影仪、复印机、打印机等,提倡暂时不用时使用休眠状态、长时间不用时关闭电源;离开房间(尤其是放假、外出、下班、上课)时,一定拔掉(关闭)用电设备电源;科学使用空调,夏天温控标准不低于26摄氏度,没人不开空调,禁止开窗使用空调,提倡下班前15分
2、钟关闭空调;杜绝私用电脑现象,不玩游戏和下载观看视频。2、节约用水。避免大开水龙头,用完水后拧紧水龙头,杜绝长流水,提倡一水多用;看到水龙头不用时流水主动关闭;在参加集会、活动后,提倡带走喝剩下的一次性瓶装水。3、节约用纸。在满足要求的前提下,注意打印格式尽量少用纸,提倡打印纸双面用;在进行普通复印时,复印机调到省墨状态,提倡双面复印;笔记本坚持用完;提倡无纸化办公。4、节约粮食。不大吃大喝;杜绝浪费食物,提倡能吃多少买多少。5、规范统筹公务用车。公务用车要经常保养,科学驾驶,减少油耗;外出办事,合理安排出行路线,尽量多人合乘,提高公务车使用效率。古语有云。成由俭,败由奢。节约是传统美德,也是
3、时尚潮流,更是社会责任,让我们做节俭风尚的实践者和示范者。从我做起,从现在做起,从身边做起,积极参与节约能源资源、保护环境的科学行动,为创建节约型的企业共同努力。机关单位勤俭节约倡议书范本夏季用电高峰即将来临,我省能源部门表示,今年我省电力迎峰度夏面临的形势更加复杂,统调最高用电负荷预计将超过1600万千瓦。我省提出应对1650万千瓦最高用电负荷不拉闸限电的同时,省能源局日前发出了节约用电倡议书,在全社会倡导科学用电、节约用电。夏季用电高峰即将来临,我省能源部门表示,今年我省电力迎峰度夏面临的形势更加复杂,统调最高用电负荷预计将超过1600万千瓦。我省提出应对1650万千瓦最高用电负荷不拉闸限
4、电的同时,省能源局日前发出了节约用电倡议书,在全社会倡导科学用电、节约用电。今年夏季我省最高用电负荷预计超1600万千瓦省发改委相关人士表示,今年我省电力迎峰度夏面临的形势与往年相比更为严峻、更加复杂,统调最高用电负荷预计将超过1600万千瓦。要求各地、各单位围绕应对1650万千瓦最高用电负荷不拉闸限电为目标,进一步用足省内机组发电潜力,适度加大外购电力度,进一步提高电煤供应水平,进一步完善有序用电和错避峰方案,同时还要进一步提高电力应急处置能力,在全社会倡导科学用电、节约用电。倡议机关单位夏季空调温度不低于26省能源局倡议,各机关团体和企事业单位带头落实节约用电、科学用电措施,广泛动员干部职
5、工参与节电。提倡多用电扇、少开空调,夏季空调温度设置不低于26。减少计算机、复印机等办公设备电耗和待机能耗,下班时关闭不需要的办公电源。避免出现白昼灯、长明灯,控制用灯数量,做到人走灯熄。商场、宾馆、酒店、娱乐场所应在用电高峰时段自觉减少用电负荷,减少或停用大功率用电设备及非必要的照明灯具,尝试在夏季用电高峰时段所有空调和电梯设备用电负荷压减1/3运行。倡议工矿企业加大节电技术改造各工矿企业要加大节电技术改造,广泛使用蓄冷、调频、热泵等技术挖掘节电潜力,制订节电目标,通过加强电力需求侧管理,可节电8%10%。充分利用峰谷分时电价政策调整工作时间,做到高峰时段避峰限产,全天错峰不减产,有效减少尖峰电费支出。提倡企业在夏季用电高峰期集中检修。_月和_月全省用电负荷高、供应紧,广大企业要适时调整和优化检修安排,尽可能不将检修或技术改造项目安排在用电高峰期进行,主动承担社会责任。机关单位勤俭节约倡议书_月_日,市级机关工委、市级机关事务管理局、团市委、市妇联等四家单位向全市公共机构及全体干部职工发出节约节能的倡议,呼吁大家带头绿色出行、带头低碳工作、带头理性消费。倡议书首先提倡大家尽可能不开或者少开汽车,出行路程在3公里以内的可优先选择步行或骑自行车;3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》通关检测卷含答案详解(突破训练)
- 2025内蒙古呼伦贝尔扎兰屯市综合类岗位“校园引才”37人笔试备考及答案详解(全优)
- 2025年兵团第十师北屯市引进和事业编工作人员考试笔试试卷【附解析】
- 2025内蒙古霍林河机场管理有限责任公司拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 100MW300MWh构网型电化学独立储能项目可行性研究报告模板-拿地立项申报
- 2025年多式联运信息平台协同物流与智慧物流产业政策解读报告
- 合肥市S社区“三社联动”:运行机制、困境与突破路径研究
- 教师招聘之《小学教师招聘》预测复习附答案详解(预热题)
- 2025年教师招聘之《小学教师招聘》题库附答案详解【突破训练】
- 教师招聘之《小学教师招聘》模拟卷包带答案详解(突破训练)
- 《煤矿安全规程》2025
- 燃气综合考试题及答案
- 临建人员安全教育
- 年产50万件巴枪以及快递包装袋生产项目报告表
- 柴油使用安全管理办法
- 安全生产的主体责任
- 安全副总经理岗位职责
- 中国移民史与典型移民事件
- 患者发生病情变化应急预案
- 质量改进培训课件
- 中国写意花鸟课件
评论
0/150
提交评论