公司安全生产事故责任追究制度（精编版）

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 公司安全生产事故责任追究制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_公司安全生产事故责任追究制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序

2、、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一章 总 则 第一条 为了规范公司安全生产事故追查处理程序, 严肃对事故责任者的追究, 防止和减少安全生产事故, 根据安全生产法、国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知、生产安全事故报告和调查处理条例、生产安全事故信息报告和处置办法有关法律法规及公司安全风险抵押和安全奖惩办法等相关规定, 制定本制度。 第二条 公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究, 适用本制度。 第三条 事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。事故汇报必须及时、准确和完整, 任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、

3、瞒报事故, 不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。 第四条 事故追查处理必须坚持”谁主管、谁负责”的原则, 在追查处理事故直接责任者的同时, 必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。 第五条 事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的”四不放过”原则。 第六条 对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。行政处分包括警告、记过、记大过、撤（降）职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。 第七条 公司各级安全管理部门, 按照事故处理权限有关规定, 进行事故追

4、查处理。 第二章 事故汇报 第八条 事故发生时, 现场工作人员在紧急避险、紧急救援事故的同时必须立即用电话将事故性质、地点、受伤和遇难人员等情况汇报调度室、本车间值班干部。 第九条 调度室接到事故汇报后, 在对事故抢救做出应急反应的同时必须立即汇报公司值班领导和有关部室（车间）值班人员。公司值班领导接到事故汇报后, 立即汇报集团公司调度室, 公司调度室应立即汇报集团公司值班领导及公司其他领导和公司有关部室值班人员, 并立即按事故的性质和抢救的需要, 启动相应的事故应急预案。 第十_大, 尽量减少人员伤亡和财产损失。 第十_大以及采取措施等, 需要移动事故现场物件时, 应当做出标志、绘出现场简图

5、并做出书面记录, 妥善保护现场重要痕迹、物证。 第四章 事故责任追究 第十_大小处以15002000元罚款或留用察看1年的处分。 6、对公司负有责任的相关职能部室正职处以15002500元罚款, 副职处以10002000元罚款, 相关管理人员处以10001500元罚款。 7、对严重失职造成责任事故的人员, 处以15002000元罚款, 并视情节轻重给予留用察看12年处分或解除劳动合同。 8、公司领导按照集团公司的处理意见执行外, 并按公司安全生产奖惩办法执行。 9、取消公司所有人员当月安全奖及季度安全奖, 没收安全风险抵押金, 相关人员和事故车间按抵押金标准对等处罚, 处以事故车间5万元罚款,

6、 罚款缴公司财务。 10、在对事故责任人进行经济处罚的同时, 可视情节轻重给予行政处分。 11、违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。 （二）发生一起死亡2人事故责任追究： 1、对当班班长给予留用察看12年处分或解除劳动合同, 并各处以20003000元罚款。 2、对车间安检员给予留用察看12年处分或解除劳动合同, 并处以20003000元罚款。 3、对值班主任由于工作安排不到位的处以20003000元的罚款。 4、对车间主任、党支部书记、主管安全主任就地免职, 并各处以20003000元的罚款。 5、对现场其他相关责任人员, 根据责任大小处以20003000元罚款或留用察看12年的

7、处分。 6、对相关职能部室正职给予行政处分, 并处以20003000元罚款, 副职处以15002400元罚款, 相关管理人员处以15002000元罚款。 7、对严重失职造成事故的责任人, 处以20003000元罚款, 并视情节轻重给予留用察看12年处分或解除劳动合同。 8、取消公司所有人员当月安全奖及季度安全奖, 没收安全风险抵押金, 相关人员和事故车间按抵押金标准2倍处罚, 处以事故车间10万元罚款, 罚款缴集团公司财务。 9、公司领导按照集团公司处理意见执行外, 并按公司安全生产奖惩办法执行。 10、在对事故责任人进行经济处罚的同时, 可视情节轻重给予行政处分。 11、违反国家法律、法规的

8、由国家司法机关追究法律责任。 （三）发生一起死亡3人以上（包括3人）死亡事故的或一年内累计死亡3人以上（包括3人）事故责任追究： 1、对事故车间班子全体成员就地免职, 并各处以30005000元罚款。对当班班长、车间安检员给予留用察看2年处分或解除劳动合同, 并各处以30004000元罚款。 2、对现场其他相关责任人员根据责任大小各处以30004000元罚款, 并给予行政处分。 3、对事故车间负有管理责任的相关职能部室正职给予免职处分, 并处以30004000元罚款, 副职给予行政记大过处分, 并各处以30004000元罚款, 相关管理人员处以20003000元罚款。 4、对严重失职造成责任事

9、故的人员, 给予留用察看12年处分或解除劳动合同, 并各处以30004000元罚款。 5、取消公司所有人员当月安全奖及季度安全奖,没收安全风险抵押金, 相关人员和事故车间按抵押金的2倍处罚, 处以事故车间15万元罚款, 罚款从事故车间当月工资中扣除。 6、在对事故责任人进行经济处罚的同时, 可视情节轻重给予行政处分。 7、违反国家法律法规规定或触犯刑律的由国家司法机关追究法律责任。 8、对公司领导及机关部室相关责任人员除按上级部门处理意见执行外, 并按公司安全生产奖惩办法执行。 第十_大非伤亡事故由公司主管部室根据公司生产、机电设备管理制度进行责任追究。 第二十_大非伤亡事故由公司上报集团公司

10、, 由集团公司及公司共同追查处理, 进行责任追究： 1、对相关责任人按照责任大小处以10003000元罚款, 并赔偿直接经济损失的5%-10%, 责任严重的直接责任人解除劳动合同。非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失, 但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。 2、对当班班长、值班主任由于工作安排不到位的处以10002000元罚款。 3、对事故单位车间主任、党支部书记、分管副主任各处以10002000元罚款。 4、对主管职能部室主要负责人、相关管理人员处以10002000元罚款。 5、对公司党政领导视事故情节处以20005000元罚款。 6、在对事故车间安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全

11、风险抵押考核时, 严格执行公司相关办法执行。 7、在对事故责任人进行经济处罚的同时, 可视情节轻重给予行政处分。违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。 第二十_大非伤亡事故公司上报集团公司后, 由集团公司和公司共同调查处理, 进行责任追究： 1、对相关责任人处以20003000元罚款, 并赔偿直接经济损失的5%10%, 责任严重的解除劳动合同。非故意或非严重违章的可酌情赔偿直接经济损失, 但赔偿额不得小于直接经济损失的5%。 2、对当班班长、值班主任由于工作安排不到位的处以20003000元罚款。 3、对车间主任、党支部书记、分管工艺或设备副主任就地免职, 并各处以20003000元

12、罚款。 4、对公司职能部室主要负责人、相关管理人员给予行政记过处分, 并处以20003000元罚款。 5、对公司党政主要领导、主管领导按照集团公司处理意见执行。 6、在对公司领导及机关部室责任人员安全奖惩考核、安全生产责任书考核、安全风险抵押考核时, 严格执行公司相关办法。 7、在对事故责任人进行经济处罚的同时, 可视情节轻重给予行政处分。违反国家法律、法规的由国家司法机关追究法律责任。 第五章 安全生产责任追究 第二十_大安全生产隐患整改故意拖延或无正当理由拒绝整改的。 4、发生安全生产事故后, 不立即组织抢救或未及时赶到事故现场协调组织事故抢救, 致使事故扩大的。 5、阻挠安全管理人员监督

13、监察（检查）或对安全管理人员打击报复的。 6、公司要求停产整改时, 拒不执行的。 7、未认真履行公司值班制度的。 第二十_大规程”或者失职渎职、违章指挥, 强令职工冒险作业造成事故, 且性质严重或行为恶劣的。 5、值班人员、班组长和调度人员未认真履行在遇到险情时第一时间下达停产撤人的。 第二十_大过处分, 并给责任者经济处罚。 1、有安全生产违规违法行为, 尚未造成严重后果的。 2、违反劳动纪律, 玩忽职守, 违反操作规程、作业规程和安全规程, 或者违章指挥, 未造成事故的。 3、忽视安全管理, 有冒险蛮干行为的。 4、对安全监察（检查）人员提出的安全隐患未按要求整改或抵制整改的。 5、发生事

14、故后, 迟报、漏报、谎报、瞒报的（注：报告事故的时间超过规定时限的, 属于迟报；因过失对应当上报的事故或者事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失内容遗漏未报的, 属于漏报；故意不如实报告事故发生的时间、地点、类别、伤亡人数、直接经济损失等有关内容的, 属于谎报；故意隐瞒已经发生的事故, 并经查证属实的, 属于瞒报）。 第二十_大范围的, 对有关责任人员给予行政处分, 并进行经济处罚。 第二十_大非伤亡、特大非伤亡事故的分管领导和分管部室领导取消各类先进个人的评选资格；对发生死亡事故的车间当年取消各类先进的评比资格, 车间党政主要领导取消当年各类先进的评比资格。 第六章 事故处理决定

15、的落实 第三十_大非伤亡事故）车间负责人在公司安全办公会议上做出书面检查。 第三十二条 按照事故处理决定（通报）对事故责任者进行处理, 内部和上级单位同时对事故进行追查处理时, 按就高不就低的原则对事故责任者进行处理, 不得重复处理。 1、对事故车间及车间负责人、其他事故责任者的处理, 由公司领导和相关部室、在5日内落实事故处理决定, 有主管部门备案。 2、涉嫌犯罪的, 由司法部门依法追究法律责任。 第三十三条 公司应吸取事故教训, 进行事故案例分析, 制订、落实防范和整改措施, 防止类似事故再次发生。 第三十四条 公司安全环保部负责对事故防范措施和隐患整改情况进行监督检查, 公司工会组织和职

16、工对事故防范和整改措施的落实情况进行监督。 第七章 附 则 第三十五条 事故追查、安全责任追究和对责任者的处罚要从严、从快, 以惩戒事故责任者和警示教育其他人员。 第三十六条 对拖延责任追究不按时做出处罚决定, 超过规定时限的, 要对有关责任者进行严肃处理, 并在公司进行通报。 第三十七条 事故调查人员有权向发生事故的单位了解有关情况和调阅资料, 任何单位和个人不得拒绝、阻碍、干涉调查组的正常工作。 第三十八条 对有关人员进行责任追究做出处理时必须遵守中华人民共和国劳动法、公司安全风险抵押和安全奖惩办法有关规定。 第三十九条 公司安全环保部必须建立齐全的事故登记台帐和事故档案。 第四十条 对个人的安全罚款自公司下发处理通报或罚