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文档简介

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 安全奖励发放标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_安全奖励发放标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据

2、实际情况进行修改和使用。 1员工发放标准1.1生产岗位巡检工、机修工、岗位清洁工按、控制工、食堂炊事员、余热化水工、锅炉工、电气巡检工、机动部空压机工、水泵工、值班仓管员、专职巡检、采购员按每月40元发放。_之子参照目前实习岗位标准执行。1.2分析工、物检工、门卫、司磅、总降、财务出纳员、食堂其他人员、中控操作员按照每月30元发放。1.3各部门统计、财务工作人员、仓库记账员、行政人事办公人员按每月25元发放。1.4不定时清洁工按每月20元发放。2组长发放标准2.1小车组长按每月140元发放, 小车驾驶员按每月100元发放；2.2保卫按每月100元发放；2.3机修组长、电工组长按每月80元发放；

3、2.4巡检组长、包装组长、基建管理按照每月70元发放；2.5质检部组长、食堂班长按每月50元发放。2.6矿山安全管理按每月80元发放。3中层发放标准3.1安全环保室经理按5000元/年考核后发放, 安全主管按3600/年考核后发放；3.2生料工段、烧成工段、余热发电、装运工段主任按3600元/年考核后发放, 生产主管、设备主管、安全主管按2700元/年考核后发放, 粉磨管理岗按1500元考核后发放；3.3生产部经理按4500元/年考核后发放；3.4维修部经理按4000元/年考核后发放, 设备主管、电气主管按3600元/年考核后发放, 其他主管按2000元/年考核后发放；3.5物资部经理按2500元/年考核后发放, 仓库主管按1500元/年考核后发放；3.6行政人事部经理、质量控制部经理按2500元/年考核后发放, 主管按1500元考核后发放；3.7财务部

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