入职聘用意向书范本

1、入职聘用意向书本入职聘用意向书本文篇一_ _ 先生：您好!经过双方的面试与沟通，非常高兴与您达成聘用意向 ! 录用正式生效条件如下：1) 您已与原单位解除劳动关系 ;2) 您的身体健康状况符合公司录用条件 ;3) 您的学历符合公司录用要求 ;4) 您能够按期到 报到，拟定报到时间为： xxx 年_8_月 _4_日。公司例行报到时间为每星期一、三上午8： 30地点：联系人：注意事项请您在入职前仔细阅读以下容，以便顺利办理报到手 续。一、报到所需证明文件和材料1、有效明或护照等，验原件，留复印件 (请携带 a4 尺寸复印件，需要正反面复印 )2、原单位解除劳动关系的有效证明a. 离职证明 （ 原件

2、 ） 须由具有独立法人资格的单位开具 并加盖单位公章。若您的离职证明是由分公司或办事处开具 的，您须于报到时同时提交与分公司或办事处签订的劳动合 同（ 原件或复印件均可 ） ，二者的公章必须一致。若离职证明 为 XX 市退工单的，可提供复印件 ;b. 出国留学人员，若在出国前有工作经历的，可以免交 离职证明，但须书面承诺与原工作单位没有任何经济与法律 方面的纠纷 ;3、学历、学位证书a. 国最高学历证书及学位证书原件 （ 编号未能在网上查 验的，还需提供学历“验证证明” ） ，验原件，留复印件 （ 请 携带 a4 尺寸复印件 ）;b. 留学人员请提供由大使馆出具的留学回国人员证 明，或中国有效

3、机构学历验证证明。注：由于网上查验不到 XX年以前毕业的部分学历证书， 需烦劳您前往XX市XX区宝安北路人才大市场六楼文凭验证 室进行查验 ; 验证周期为 20 个工作日，请您安排好时间 ! 验证室咨询：4、书外语等级证书、 计算机等级证书、 职业资格认证证书等，验原件，留复印件 （请携带 a4 尺寸复印件 ）5、照片免冠白底一寸彩色照片两。6、常规入职体检报告或健康证XX市区级以上医院或防疫站进行检查，半年的检验结果有效。从事特殊工种的员工，须提交在原单位的特殊工种体检 证明。7、工资卡中国银行-长城电子借记卡。&原单位薪资、收入证明提交原单位连续三个月“工资条”；如没有，可提供工资卡明细清

4、单（连续三个月入账记录）。9、社保卡曾经缴纳过社保的员工，请提交“社保卡”，验原件，留复印件（请携带a4尺寸复印件）。未办理过社保的，提供“数码照相回执”。（“数码照相回执”在XX市社保局指定照相馆均可办理 ）10、流动人口计划生育证限非深户女员工。二、其他事项说明1、深户员工，入职一个月需要办理就业登记。入职时，请协助提供：招用员工通知（劳动局红头文件）劳 动合同原件白底一寸彩色照片 2。2、住宿安排 公司在蛇口和愉康花园准备有员工宿舍。如有需要的员 工，入职前请先告知人力资源部，我们会根据宿舍的入住率 尽量安排。集体宿舍提供基本家居设施，入住时您只需携带 床上用品及个人生活所需物品。3、落

5、户和人事档案根据 XX 市人事政策和公司相关规定，员工入职时暂无 法办理户口调入和人事档案接收，相关政策详见公司制度。4、党组织关系新入职员工可将党组织关系转入XX市共进电子党支部。如从XX市转入，出具的介绍信接收单位为：“XX市共进电子 党支部” ;XX 市外转入的，出具的介绍信接收单位为“ XX市XX区组织部”，转入单位为“ XX市共进电子”。xxxxxxx 年 xx 月 xx 日入职聘用意向书本文篇二甲方：幽幽集团乙方：鉴于：乙方为即将毕业的大学在校生，乙方希望到甲方 进行毕业见习以锻炼劳动技能，双方就见习问题达成如下协 议：一、乙方到甲方 部 岗位见习。见习期间，乙方应完成 甲方安排的

6、见习容，甲方不收取见习管理费并付给乙方一定 的见习补助，补助的标准为 元/月。二、本意向书生效期间，乙方需严格遵守甲方各项管理 制度；若乙方严重违反，则甲方有权解除本意向书，给甲方 造成损失的，乙方应当赔偿损失。三、乙方毕业后，本意向书自然失效，乙方若无违反甲 方制度、不适合甲方安排的工作等情况，甲方与乙方签订劳动合同，劳动合同期限为一年。在签订正式的劳动合同之前， 甲乙双方不是正式劳动关系，有关问题按劳动部、教育部有 关大学毕业生实习问题的规定处理。甲、乙双方对本意向书容已清楚知悉，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本意向书，明确双方的权利、 义务，共同遵守履行。XXXXXXX 年 XX 月

7、 XX 日入职聘用意向书本文篇三阁下：首先感您对本公司的信任和支持。经过考核，非常高兴 地通知阁下，我公司初步决定录用您为，职位是（有关薪 酬福利简要说明请见附件）。请您于年 月 日（星期一），带齐下列资料前往本公司人力资源部办理入职手续一、 入职需提供的资料：1. 居民原件、户口薄、结婚证原件 ;2. 毕业证、学位证、及专业明原件 ;3. 小 1 寸蓝底彩色照片两 ( 每照片背面写上中文 ) ，以 及照片的电子文档 ( 为保证您及时拿到员工卡，建议入职前 一周将照片发送到 );4. 防疫站发出的食品行业健康证或体检表原件( 体检日期距离入职日期不能超过 3 个月。请保留体检费用发票， 于入职

8、后的一个月申请费用报销 . 具体体检细节请按当地工 作人员规定执行 ) ：5. 办理用工及保险所需提交的证明文件：(1) 如您是城镇人员，需提供： 原工作单位出具的离职证明 / 解除劳动关系证明书原件/ 失业证明 (2) 如您是非户籍人员，需提供： 原工作单位出具的离职证明/ 解除劳动关系证明书原件 / 失业证明 有效的流动人口婚育证明或计划生育服务证 有效的流动人员暂住证(3) 如您是应届毕业生 ( 包括已办理暂缓就业的非应届 毕业生 ) ，需提供：- 应届毕业生就业协议原件（一式三份）对于曾经有工作单位的新入职员工，在入职当日必须向 人力资源部提交原工作单位出具的离职证明或解除劳动关系证明

9、书。6. 因公司以银行转存的形式支付薪金所得，请到当地 建设银行办理“个人结算”的存折或借记卡，并需提交的存 折或借记卡复印件予人力资源部进行薪金发放。二、入职注意事项：1阁下应在入职前完成体检并取得相关证明文件，并 在入职当天向公司提供原件，否则阁下的入职时间将相应延 后。2阁下入职所需的其他用工有关证件应于入职当天交 齐，否则公司将暂不能与阁下签订劳动合同，也不能为阁下 投保养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险，由此引起 的一切责任将由阁下自行承担。3.如果阁下在入职当天无法交齐用工有关证件，但阁 下确已经全力催促有关部门办理，经公司人力资源总监同意 后，阁下可提交承诺交齐入职资料声明，

10、保证最迟在十天将证件交齐。当阁下未能在声明的时间交齐有关证件时， 将被视为不符合录用条件，双方劳动关系自动解除，公司不 承担由此引起一切责任。如果公司人力资源总监不同意阁下 提交声明，或阁下不同意提交声明，本聘用意向书将自动失4. 阁下向公司填报或提交的资料、证件等必须真实有 效（ 例如：相关的学历证明、工作资历、书、健康证等），否则将视为欺骗或隐瞒行为，双方的劳动合同无效，公司有权 随时终止聘用关系并不给予任何补偿。5. 阁下与公司首次签订的劳动合同年限为叁年，试用 期为陆个月。如阁下要在试用期解除劳动合同，应提前三个工作日通知公司; 成为正式员工后，阁下如需解除劳动合同，须提前 30 天通知公司，或给 予相应时间的工资代替通知期。6