初级劳动经济学4-华师人力资源本科2016作业

1、1第2题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）A. 合理要求B. 经验歧视C. 年龄歧视D. 工龄歧视答案:C标准答案：c您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.02第3题收入分配完全不均等时，基尼系数等于（）A. 0B. 1C. 1D. 2答案:B标准答案：B您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.03第6题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（）A. 政府转移支付B 政府福利C. 政府购买D. 政府补贴答案:C标准答案：c您的答案:题目分数:1.0此题得分：0.04第7题实际工资与物价指数（）。A. 正相关B. 负相关c.不相关D关系不定答案：B标准答案：B您的答案

2、：题目分数:1.0此题得分：0.05第17题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（）。家业动主:C 国企劳雇案 A.B.G D 答标准答案：c您的答案：题目分數：10此题得分：0.06第18题就业的最基本的社会经济功能是（）A. 社会稳定功能B. 增加财富功能C. 社会发展功能D. 经济发展功能答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第19题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（）A. 若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下 降B若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上 升C. 若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D若商品价格不变，当货币工资

3、上升，则实际工资下 降答案:A标准答案：A您的答案:题目分数：1.0此题得分：0.08第20题如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资 率上升会引起另一类劳动力（）A. 供给的增加B供给的下降C 需求的增加D 需求的下降答案:C标准答案：c您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.09第21题技术进步对（）的就业影响较大。A. 熟练工B. 非熟练工C. 技工D. 女工答案：B标准答聚：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010 第24题人力资本是一个严格的（）概念。A. 经济学B. 管理学C. 社会学D. 人口学答案:A14第29题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所 占百

4、分比称为（）。A. 人力资源率B. 劳动参与率C. 人力资源相对量D. 失业率答案:B标准答案：B您的答案:题目分数:1.0此题得分：0.015.第30题）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于 均衡时的工资率。A. 均衡工资率B 替代工资率C. 等价工资率D. 最佳工资率答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：10此题得分：0.016第31题菲利浦斯曲线表明（）A. 失业减少，工资增长快B失业减少，工资增长慢C. 失业增加，工资增长快D. 失业与工资增长无关 答案:A标准答案：A您的答案:题目分数：1.0此题得分：0.017. 第32题下列哪个不属于按失业的成因划分的（）。A. 摩擦性

5、失业B. 等待性失业C. 季节性失业D. 结构性失业答案：B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018. 第33题劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导 致（）A. 劳动力供给过剩B. 劳动力需求过剩C 充分就业D 劳动力需求不足答案:C标准答案：C您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.019 第35题在短期、局部围，提高（）与扩大就业减少失业存 在者矛盾。A. 经济效率B. 生产效率C. 公平程度D. 就业容量答案:A标准答案：A您的答案：题目分数:1.0此题得分：0. 020 第38题下列属于大学教育人力资本投资费用中的间接成本的 是（）A. 上大学花费的学杂费B

6、. 上大学花费的书本费C. 因上大学而放弃的可能的工资收入D. 上大学花费的生活费 答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：10此题得分：0.021.第39题均衡失业率是指（）A. 自愿失业率B 整个劳动力市场供求相等时的失业率C. 人们普遍接受的失业率D 登记失业率答案：B标准答案：B您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.022第40题在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资将（）A. 不变B. 减少C. 无影响D. 增加答案：D标准答案：D您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.023. 第41题知识经济时代劳动报酬趋于（）。A. 业绩化B. 数量化C

7、. 质量化D. 多样化答案:A标准答案：A您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.024. 第46题对会使企业减少对劳动力需求的政策是（）A. 扩性的货币政策B 扩性的财政政策C. 鼓励就业的政策D. 紧缩性的货币政策答案：D标准答案：D您的答案：题目分数:1.0此题得分：0.025第1题根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为 （）。A. 完全竞争劳动力市场B. 非完全竞争劳动力市场C. 需求约束型劳动力市场D 资源约束型劳动力市场E. 二元劳动力市场答案:C,D标准答案：C|l）您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026.第5题市场型人力资源配置，具有配置的（）。A. 及时

8、性B. 有效性C. 客观性D. 盲目性及调节的不全面性E. 自发性 答案:A,B,C,D,E标准答案:A|B|CiD|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第9题下列选项中属于失业人员的有（）。A. 16周岁以上各类学校毕业或肄业的学生中初次寻找 工作但尚未找到工作者B. 企业宣布破产后尚未找到工作的人员C. 被企业终止、解除劳动合同或辞退后尚未找到工作 的人人员D. 辞去原单位工作后尚未找到工作的人员E. 自营业人员答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028 第10题人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括 （）。A.

9、家庭B. 个人C. 企业D. 政府E. 国际有关基金组织答案:A,B,C,D,E标准答案:A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.029. 第11题下列选项中，属于收入畴的有（）。A. 福利B. 利润分享C. 利息D. 红利E. 政府转移支付答案:A,D,E标准答案:A|D|E您的答案:题目分数：2.0此题得分：0.030. 第12题在农业、工业经济时代，劳动者就业最主要的三个条件是（）。A. 健康的身体、充沛的体力B忠于雇主，勤于劳动C. 具有知识和创新知识的能力D. 身怀一技之长E. 具有业绩和知识答案:A,B,D标准答案：A|B|D 您的答案： 题目分数：3.0 此题得

10、分：0.031第14题人们一生的职业生涯包括（）。A. 职业准备期B. 职业选择期C职业适应期、稳定期D. 职业能力衰退期E. 职业结束期 答案:A,B,C,D,E 标准笹案:A|B|C|D E 您的答案：题目分数：2.0 此题得分：0.032.第15题影响我国劳动力供求的因素有（）。A人口B经济因素C. 制度因素D. 经济质量与经济结构E. 劳动力供求体制答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033 第16题各国都将降低失业率作为一个极为重要的社会政策，其原因是 ()。A. 失业的存在对经济效率的不良影响大B. 失业是对失业者本人的打击C. 失业使劳动者

11、生活水平迅速下降D. 失业使劳动者丧失生活来源E. 失业能优化劳动力资源配置 答案:A.B.C.D标准答案:A|B|C|D您的答案:题目分数：3.0此题得分：0.034.第22题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为()。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B技术水平越髙的劳动力，流动率越低C.受教育程度越髙，劳动力流动可能性越大D交通距离越短，劳动力流动可能性越大E. 专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有 强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E标准答案:A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.035第23題影响劳动力供求的经济因素有（）。A.劳动力与资本比率B

12、工资C.劳动的边际产品D 劳动力供求体制E. 人口的数量与质量答案:A,B,C标准答案:A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0. 036. 第26题我国劳动力供求状况表现为（）。A.就业增长率较低B 不同产业就业增长率差别显著C. 就业增长率弹性较低D. 国有企业就业增长率低于民营企业E. 就业增长率弹性较大答案:A,B,C,D标准答案:AlBlClD您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037. 第34题当今的美、英、法等主要西方资本主义国家，人力资本政策的 基本容包括（）。A.立法制定人力政策B 教育和培训政策C. 促进劳动力流动政策D. 加强就业服务体系建设政策E. 反歧视政

13、策答案:A,B,C,DtE 标准答案:A BCD E 您的答案:题目分数：2.0此题得分：0.038. 第36题劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。A 劳动力市场主体B 劳动力市场的运行规律C.劳动力市场规则D 劳动力市场的服务体系E. 劳动力流动趋势答案:A,B,C,D标准笹案:A|B|C|D您的答案:题目分数：3.0此题得分：0.039 第37题马克思把劳动分为三种形态，它们是（）。A. 生产性劳动B. 非生产性劳动C. 潜在形态的劳动D. 流动形态的劳动E. 凝固形态的劳动 答案:C,D,E标准答案：C|D|E您的答案:题目分数：3.0此题得分：0.040.第42题广义的人

14、力资源开发包括（）。A. 人力资源的生理、心理开发B. 人力资源的智力开发C. 人力资源的伦理开发D. 人力资源的技能开发E. 人力资源的环境开发答案:A,B,C,D,E 标准答案：A|B|C|D|E 您的答案:题目分数：2.0此题得分 0.041第43题职业的特点包括（）。A. 同一性B. 差异性、层次性C. 基础性D. 广泛性E. 时代性答案:A,B,C,D,E 标准答案:AlBlClDlE 您的客案:题目分数：3.0此题得分：0.042.第44题劳动过程的简单要素包括（）。A. 人的劳动B. 生产工具C劳动对象D. 原料、燃料E. 劳动资料答案:A,C,E标准笹案:A|C|E您的答案：题

15、目分数：2.0此题得分：0.043 第45题下列关于基本工资和福利的说法，正确的是（）。A. 基本工资是指按时间和产量计算的实际工作时间所 支付的劳动报酬B. 基本工资的支付方式是货币支付和现期支付C. 福利的支付是实物支付和现期支付D. 在企业的成本项目中，基本工资属于可变成本，而 福利有固定成本的特点E. 员工福利是雇主的恩惠，不属于劳动报酬的畴 答案:A.B.D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.044.第47题影响个人收入差距的最主要原因是（）。A. 歧视B. 在职培训C. 正规教育的数量和质量D. 家庭背景E. 社会关系 答案:A, B, C, D, E 标准

16、答案：A|B|C|D|E 您的答案：题目分数：3.0 此题得分：0.045 第13题 摩擦性失业答案：是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时 间差而形成的。标准答案：是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之问存在时问差而形成的。您的答案：题目分数：4.0此题得分：0.046.第4题劳动力流动的成因？答案:1.经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动 力供求不平衡，劳动力丰富的地区流亡稀缺地区2工资差别，工资水平低的地区流向工资水平高的地区3. 经济周期引起的波动4. 国际资本流动的影响5. 区域经济差距因素标准答案：L经济规模与劳动规模地区间的不平衡导致区域间劳动 力供求不平衡，劳动力丰富的地区流亡稀缺地区2工资差别，工资水平低的地区流向工资水平