下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、质量目标管理办法1 目的:为保证质量目标顺利完成,实现合同规定要求,满足公司质 量管理目标,特制定本办法。2 适用范围:本办法适用于项目部的质量目标管理。3 职责:项目经理负责依据公司要求和与业主签订的合同确定项目的质量目 标;各单位、 各部门负责针对本项目的质量目标在本单位、 部门的分解并 制定如何保证目标实现的措施质量管理部负责质量目标的管理 项目部总工程师负责组织对质量目标的完成情况进行考核4 管理办法 项目部对已确定的质量目标进行分解, 形成包括工程质量、 供应质量、 服务质量、施工管理质量、资料管理质量、分包管理质量、合同管理 质量在内的质量目标体系。 分解的质量目标尽可能量化, 不
2、能量化的 要定性,并且落实到责任单位、责任人。根据工程质量具有专业性的特点,工程质量目标按专业进行细致分 解,如:工程的设备、管道、电缆、电热元件等。工程质量目标的分 解由专业质检工程师负责, 作为施工合同的附件内容, 保证在工程开 工前有一个明确的目标。目标分解展开之后, 分解的目标必须有保证措施的支持, 有管理上的 保证措施, 也有技术上的保证措施; 技术保证措施由工程部组织技术 人员编制,管理性的保证措施由各管理部门按照各自的职责组织相应 人员编制。质量目标的考核由项目部总工组织进行, 每季度进行一次, 主要核查 目标的分解是否满足工程的开展要求,检查保证措施是否及时制定, 措施是否得以
3、落实。考核完毕,质量管理部汇总考核结果,报项目部 总工程师, 项目部总工程师依据考核结果, 采取相应的措施保证质量 目标的完成。为了将工程质量目标与具体的工程项目相结合,在与各专业公司签 定施工合同时,要在质量补充条款中明确工程项目的具体质量目标 (创精品目标)。每月工程结算时质量管理部进行考核。5 附件:附件 1:质量目标考核表 附件 2:工程分包质量补充条款文本附件1:质量目标考核表专业 M序号工程名称质量目标实现情况评疋考核人 时间 /附件2质量补充条款(附件)一、质量管理补充条款1. 乙方在分包工程现场应有下列人员:质检员1 名计量员 1 名(可兼职)技术员2 名这些人员应具备与乙方资
4、质相应的人员资格,并保证在整个施工 过程中在现场工作。特殊作业人员(参照程序文件)应具有有效的资 格证。甲方认为必要时可以对上述人员进行能力考核,证明其无承担分包工程相应的管理及施工能力时,有权要求更换。2. 乙方施工及检验应遵守下列规程、标准和制度:a)质量检验及评定标准b)电力建设施工及验收技术规范c)批准的作业指导书。3. 工程质量补充标准。a)施工项目分项工程均应达到火电施工质量检验及评定标准b)质量目标(分解的各专业)4. 质量管理乙方施工作业前应提交作业指导书, 经甲方认可并进行技术交底后 方可施工。乙方应在使用前提交用于分包工程中的物资合格证明, 包括出厂合 格证、必要的现场复试
5、报告、准用证等,以证明其合格。乙方应在使用前提交用于分包工程中的计量器具的检定合格证明, 以证明其合格。与甲方在同一施工现场的分包工程, 乙方必须按甲方相应程序文件 的规定,对工程物资、半成品进行产品标识、检验状态标识、计量设 备的检定状态标识及物资贮存保管。乙方应参加与分包工程相应的甲方生产管理的有关会议、 活动、培 训,接收甲方的管理和监督。乙方与甲方接触过程中,双方提供的所有文件,均应保证真实,并 对其真实性负责。5. 质量奖罚留取分包工程总造价的 10%做为质量保证金,每次结算按比例扣除, 工程完工后,满足质量要求返还 5%,质保期(按合同规定)满返还 5%。考核由质量部实施,结算时财务部执行扣款。到工程质保期满发生以下情况则扣除质保金“ 5%”的部分。a) 顾客投诉给公司声誉造成了不良影响
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026国网广西电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(新)
- 2026秋季国家管网集团油气调控中心高校毕业生招聘14人笔试参考题库(浓缩500题)含答案详解(培优)
- 2026秋季国家管网集团浙江省天然气管网有限公司高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)及答案详解(历年真题)
- 2025国网河北省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(名校卷)
- 2026秋季国家管网集团广西公司高校毕业生招聘笔试参考题库(浓缩500题)及答案详解(基础+提升)
- 2026国网江苏省电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题附答案详解(a卷)
- 2026秋季国家管网集团西北公司高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)附答案详解(巩固)
- 2025国网湖北省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解1套
- 2026秋季国家管网集团华中公司高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)含答案详解(综合卷)
- 2026届国家管网集团高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)及参考答案详解(完整版)
- 新标准大学英语综合教程3课文翻译(1-10单元30篇)
- ABPA诊治进展(张家港中医院冯高华)
- 高等数学同济第七版上册课后习题答案(全套)
- 驯龙高手优质获奖课件
- 安全- 中国移动认证考试L1题库(附答案)
- 广告及宣传用品设计申请单
- 教师职称考试试题
- 2023年云南交投集团招聘笔试题库及答案解析
- GB/T 13275-1991一般用途离心通风机技术条件
- 高效课堂教学模式培训(数学)课件
- 焊接中凝固温度场
评论
0/150
提交评论