XXXX年街道非公有制企业团建工作调研报告(可编辑).doc

1、XXXX年街道非公有制企业团建工作调研报告（可编辑）街道非公有制企业团建工作调研报告街道非公有制企业团建现状和对 策近年来非公有制经济发展突飞猛进一跃成为国民经济的重要组成部分 成为推动经济市场化进程的重要力量。伴随着非公有制经济的迅速崛起越来越多的人聚集到企业中成为企业 的主体。如何适应新的形势在这些企业中广泛建立团组织是当前的一个新的时 代课题对更好的服务企业经营发展更好的服务广大职工有着非同寻常的作 用。一、现状及特点目前街道产值万元以上的非公有制企业共有家其中符 合建团条件的家已建家创建率达其中单独建团的家占联合建团的家 占。为了进一步加强非公有制企业中的团组织建设我们做了大量工作：1

2、 抢抓机遇加强领导加快非公有制团建步伐。随着非公有制经济在全市经济总量中的比重迅速提高大批人员到非公 有制企业就业为扩大团组织的覆盖面我们及早调整工作思路连续几年将非公 有制团建工作纳入年度工作计划要求基层团组织抢抓非公有制党建工作的有 利时机加大团建工作力度。平时我们经常分赴各企业进行调查摸底努力做到“四清”（企业底 数清、类型清、职工人数清、职工需求清）。2. 试点进行探索创新组织设置和管理方式日趋灵活。为了更好的搞好非公有制企业中的团建工作我们采用试点先行、规范 推行的原则努力探索非公有制企业中团建工作新途径、新方法。近年来我们屡屡开展调研工作深入基层了解情况努力从加强领导、宣 传发动、

3、组织设置、建立阵地、完善制度、开展活动等方面入 手开展试点工 作率先在基础好、实力强、人数多的企业中建立团组织。在创建过程中我们始终把握 成熟一个建立一个建立一个巩固一个”的 原则。3. 立足服务、活动引路非公有制企业中团组织的工作日渐活跃。在实际工作中我们结合企业实际为企业所需、为业主所理解、为职工 所欢迎”为出发点开展活动以活动求活跃以活动求深化取得实效。近年来我们积极发动和组织非公有制企业团支部组织各类技术培训班 和文体活动同时还开展岗位操作比赛和技术比武等多种形式的活动。在活动规模上我们采取集中与分散相结合坚持小型、灵活、多样 在活 动形式上借助企业文化活动开展活动在活动时间上把脫产与

4、业余相结合既严 格组织生活制度又根据生产经营实际开展活动在活动内容上围绕企业生产经 营实际以各种创新创效活动为载体广泛组织职工开展各类实践活动。二、存在的冋题1 创建滞后覆盖率不咼。止年底全市非公有制企业中团组织的创建率不到。共青团中大量已建团组织集中在规模以上非公有制企业领域更 多的非公有制经济组织的团员青年游离于团组织之外无法适应非公有制经济 团建工作发展。分析原因一方面各类非公有制经济组织以中小企业为主面广、 大构成复杂所有制性质及管理模式各不相同原有构建模式与之不相适应另一方面团组织创建力度不大工作方式方法跟不上非公有制经济发展形势的需 要。2观念滞后对非公有制企业中团组织的重要性认识

5、不足。首先表现在相当一部分非公有制企业业主不理解、不支持团工作 还有 个别业主持反对意见他们认为企业是追求经济效益的团组织是政治组织担心 多一个机构多花钱怕增加开支并影响正常管理和生产经营。其次由于一些团干部对党政组织的依赖思想很强党政领导支持团工作 就能干好党政领导不支持团工作就没法干的观念和认识严重影响了一些干部 工作的积极性和主动性。3. 服务滞后团组织向心力、凝聚力不强。非公有制经济拥有的职工群体具有层次不同需求多样的特点而广大基 层团组织缺人手、缺经费、缺时间没有真正把服务职工作为工 作的出发点没 有营造出有利于职工成长的良好环境因而散失了有效地凝聚、引导和教育广 大职工的基础导致部

6、分职工对团组织没有认同感向心力、凝聚力不强团组织 作用得不到很好发挥。4. 教育管理滞后广大职工的团体意识不强。由于多数非公有制经济组织资产规模小、人员流动快、企业作息 时间灵活职工上下班时间不一致大多处于分散状态对职工的教育管理难免流 于形式不能取得实效。加之不少企业的经营处于起步阶段和资本积累阶段市场压力较大抗风险能力较弱企业开业、尖闭此起彼伏使团组织对职工的教育管 理呈现不稳定 性。5. 规范巩固滞后缺乏行之有效工作运行机制。非公有制经济组织的经营理念更趋向于追求利润最大化治理结构、劳 资尖系对团的工作的接纳度较小团组织在其中通常没有制度化的安排限定了 团组织的活动空间。加之多数非公有制

7、企业建立团组织都是出于政策性的考虑工作受业主 的认识程度和经济效益的影响较大。经济效益一旦出现波动团组织的工作和活动也同样随之起伏难以建立 起行之有效的工作运行机制。三、进一步加强非公有制企业中团建工作的对策1强化源头参与加大工作力度优化两个环境一是坚持党建带动团建进一步优化外部环境。要通过加强非公有制企业党建工作从思想上、组织上、干部上、队伍上、作风上全面带动团建以党的思想建设带动团的思想建设以党 的组织建设 推进团的组织建设以党员队伍建设促进团的队伍建设以党风建设带动团的作 风建设做到组织同步抓、教育同步搞、活动阵地同步建、班子同步加强、工 作同步考核的五同步”逐步形成齐抓共管的良好局面。

8、二是进一步提高对非公有制团建重要性的认识优化内部环境。针对部分非公有制经济业主对非公有制团建的担心和疑虑各级团组织 要通过树立先进典型用身边看得见、听得着的典型对他们进行有效引导使 之了解团组织的性质和任务充分认识到加强非公有制团建工作对提高职工的 思想文化素质、劳动技能水平以及推动非公有制企业自身发展的重要性和必 要性从而赢得他们对非公有制团工作的理解和支持营造一个非公有制企业内 部认同团工作的宽松环境。2.坚持因势利导原则强化四个创新不断扩大团工作覆盖面一是团组织 设置方式创新。适应新形势的要求非公有制企业团建以该独则独能联则联宜统则统”的原则解放思想因地制宜灵活设置不断提高团组织的覆盖率

9、。要逐步形成打破地域、条块结合、动态创建”的新模式。二是干部队伍建设创新。能否做好非公有制企业中的团工作干部是矢键。要按照重在素质合理兼职”的要求努力探索干部队伍建设的新机制。在选拔配备上要积极倡导公开选拔”、民主推荐”、竞争上岗等方式 挑选一些思想素质好、业务能力强、文化程度高的同志担任团干部提高干部 队伍的整体素质。同时要重视非公有制企业中团干部的培养和教育经常深入企业调查研 究出点子想办法加强工作的指导同时切实矢心他们的工作和生活帮助他们成 长成才。要做好荐才”工作为团组织的干部成长成才提供更多的机会和 渠道赢得更大的发展。三是队伍建设创新。要适应企业中人员流动性强的特点探索建立以流动管

10、理为重点动态、 开放的管理机制。要按照流入地为主流出地为辅”的原则加强管理克服基层组织底数不 清、管理混乱的状况使团员队伍在动态中保持相对的稳定。要积极拓展联系渠道最大限度地方便和加强个体与组织的联系。要加强职工的教育工作采用集中学习与分散学习相结合的办法组织开 展学习十六大精神从培养日常行为规范入手重点加强法制教 育、安全生产教 育、创业观念教育、技术技能培训和经营管理培训把 教育工作融入企业文化 和企业生产管理体系。四是团组织的活动创新。要按照增强适应性的要求积极探索新的活动方式找准团工作、企业发展和职工需求的结合点围绕生产经营、职工的需求以活动促活跃以活 跃促发展主动服务增加效益立足创新

11、扩大影响使团活动真正融入到经营管 理、科研开发、市场营销、人力资源开发等各个环节深入 到广大职工的工 作、学习、生活当中。针对非公有制企业中开展人员集中、时间集中的活动难度较大的实际 活动方式要以小型、业余”为主统一主题化整为零见缝插针走团活动业余 化的路子。同时积极拓展视野整合各种社会资源走社会化的发展道路。3 .突出重点强化三项措施建立教育、活动、服务三位一体的工作运行 机制一是强化教育增强认识。要充分利用各种阵地采用座谈、讨论、演讲、联谊等多种切实可 行、 生动活泼的方式开展党的十六大精神、三个代表思想主题教育活 动引导广大 职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是创新载体增强团组织的凝聚力和战斗力。创新团组织要从服务非公有制经济组织入手开展青工岗位培训、 创效、科技攻坚、节能降耗、提合理化建议等活动为非公有制经济组织的发 展壮大贡献力量要以 科技、创新、奉献”为主线坚持开展导师 带徒、技术 比武等活动充分发挥广大