2021国税局创建文明国税经验交流材料

1、XX国税局创建文明国税经验交流材料 突出“三讲”严治队文明创建树新风 近几年来，XXX国家税务局紧紧围绕 “依法治税，从严治队，科技加管理”的工作思路，坚持以 _收入为中心，以创建文明系统为契机，切实加强思想 _工作，努力建设服务型国税机关，取得了显著成效，不仅连年超额完成了收入任务，而且行业风气大大好转，先后被授予省级“文明单位”、全省国税系统“精神文明建设先进单位”和全县“红旗单位”等称号。 一、部门讲形象，强化创建意识 我局始终把精神文明建设作为思想 _工作的重要载体来抓，大力开展创建活动，强化创建意识，充分展示了国税部门的良好社会形象。 二是抓管理健机制。为了建立与公务员制度相配套的运

2、行机制，我们以“重 _、重 _、重实绩”为指导思想，在干部人事管理方面进行了积极探索,摒弃了论资排辈的用人观念，唯才是举，唯贤是用，有效提高了干 _伍的战斗力。近几年，先后有12名优秀年轻干部被提拔到基层 _岗位上来。同时，我们还本着增强队伍活力、激发干部潜能这一宗旨，经反复讨论研究，修订完善了通山县国税系统干部交流轮换制度，在全局实行了有计划、有周期的岗位轮换，重点解决城乡交流问题。今年4月份，全系统共交流轮岗54人，占在岗人员的34%，其中中层干部37人，占总数的66%。通过交流轮岗，进一步调动了广大干部职工的工作积极性，真正形成了一种能上能下、能进能出的干部管理机制。 三是抓载体促落实。

3、我们深知，要确保文明创建工作有效开展，必须从增进共识，加强 _入手，在落实上狠下功夫。为此，我局专门成立了文明创建 _小组，研究制定了具体实施方案，使创建活动在工作上有位子、规划上有盘子、方法上有点子。同时，我们还寓教于乐，不断丰富创建载体，先后 _开展了“文明示范岗”和“五好家庭”评比、“敬业杯”篮球赛、“人讲称职、事争一流”有奖征文以及“扶贫助困献爱心”活动等等，进一步激发了基层单位和广大国税干部参与文明创建的积极性。 四是抓整改促行风。加强行风建设一直是我局的工作重点。近年来，围绕税务行风的根本好转，我们除按照上级有关精神，扎实开展各项清查工作外，还结合实际，以整治严重损害纳税人利益的8

4、种违法违纪行为为重点，在系统内 _了干部 _经商和行风建设违纪违规两项清理整顿。通过自查自报、签名承诺，共查出guo税干部 _经商的有19户，其中未办证的有7户，对此，我们一方面督促有关责任人及时纠正，另一方面还 _专班，进行了重点检查，并采取问卷调查、上门征求意见、个别座谈等形式，广泛征求社会各界对国税部门行风建设 _和建议，有针对性地采取了一系列整改措施，较好地整肃了税风税纪，优化了部门形象。 二、执法讲廉洁，加大监督力度 国税部门作为重要的经济执法部门，文明创建工作体现在日常税收征管中，就是要依法办事，廉洁办税，全面加强税收执法监督。对此，该局主要是力求做到“三性”： 一是在监督内容上力求针对性。对内，我们针对近年来少数干部职工存在的思想上散、 工作上懒、作风上软的现象，广泛开展了“三查三比三看”活动，即查思想，比奉献精神，看勤政廉政意识强不强；查作风，比办事效率，看行业风气正不正；查纪律，比 _观念，看整改措施硬不