2021年乡农村劳动力转移工作总结

1、乡农村劳动力转移工作总结 我乡是一个牧业乡，根据耕地的比例，剩余劳动力多。解决好农村劳动力就业问题，始终是我乡面临的一项紧迫任务。为了认真学习贯彻 _精神和市委三届四次全委（扩大）会议精神，建立和完善 _市场经济，促进农业增效，农民增收，农村稳定，夯实党在农村的执政地位，全面建设小康社会，我乡根据#市农村富余劳动力转移实施意见的安排部署，大力实施农村富余劳动力的转移，拓宽农 _增收的渠道，以市场经济为导向，本着“城乡统筹、协调发展、搞好服务”的方针，通过 _引导促进，中介机构操作，农 _ _，社会提供服务措施，通过抓农 _思想转变和素质、技能的提高，积极拓宽转移渠道。严格按照“先培训再转移，先

2、培训再就业，以培训促输出”的原则，将掌握一定技术、技能的高素质富余劳动力有计划、有 _、有保障的转移，使我乡劳动力转移工作再上一个新台阶。 一、基本情况 #乡占地1338平方公里，总人口4056人，劳动力1279人，其中富余劳动力538人。20xx年转移富余劳动力605人，共发布用工信息6期30条，新闻4条，为农 _创收241万元。 二、工作开展情况 （一） _重视，措施得力 我乡成立了以党委书记#为组长的劳动力转移 _小组，对劳动力转移工作高度重视，确定为我乡经济发展136发展战略的有机组成部分。20xx年对进一步提高认识，为保障农村富余劳动力的转移目标和创收任务完成，制定了20xx年#乡劳

3、动力转移工作运行计划及培训计划，并层层签订责任状，确保了计划得以保障落实。 （二）夯实基层性工作 为及时掌握各村富余劳动力的具体情况，我乡根据市农村劳动力转移办公室统一安排，对我乡20xx年富余劳动力进行全面摸底调查、登记、造册、建立档案，完备了村级档案管理，即农村剩余劳动力档案表、外出人员统计表、用工信息推荐表。 （三）积极引导，加强宣传，重抓培训，提高素质，广开门路，搞好服务，狠抓落实加快转移，使越来越多的农 _离开土地，走出羊群，走出田地创大业，跳出农村谋发展。 1、积极引导、加强宣传。乡党委、 _把农村富余劳动力转移作为一项重要的工作来抓，作为解决当前“三农”问题最有效的措施之一。目前

4、，随着农村产业结构战略性调整，我乡农牧业增效已初见成效，但是由于我乡人均耕地 _逐年减少，天然草场载畜容量有限，中国加入WTO后，市场竞争激烈，农畜产品 _下滑，农资 _上涨等因素，我乡农 _人均收入增长很慢，因此，加快我乡农牧业增加人均收入，是当前解决我乡“三农”问题的重要措施，也是实现 _提出的全面建设小康社会宏伟战略目标的有效手段，我们加大对全乡农 _的宣传力度，提高农 _离土离乡，去城市务工经商，创市场的自觉性，有计划、有步骤地实施农村富余劳动力转移的。 2、重抓培训，提高素质。为确保这项工作取得成效，我乡利用冬闲季节， _3次农 _外出打工前的集中培训，举办了法律知识和职业道德常识，

5、以及旅游业知识的培训班，参加引导性培训人数500人（次）左右，上岗培训142人，通过职业培训学校、劳动就业局、农机部门为我乡技能培训83人。通过培训，整体提高了外出农 _的素质，增强了他们的法律意识和自我保护意识。 3、广开门路，搞好服务。乡转移 _小组要多方外出 _，积极与乌市、昌吉、乡镇企业及用工单位接洽，有计划地安排富余劳动力转移。为圆满完成农村富余劳动力的转移工作，力争我乡外出务工人数每年有明显的增长，我乡在招商引资时，都要把“在同等条件下，优先录用我乡农 _”作为一条重要的合同内容。要积极 _用工单位，为全乡农 _提供用工信息； _安排给农 _提供就业前培训；解答群众对 _在农 _进城就业经商的有关政策和办法 _，为外出的农 _提供较好的服务。 三、存在的问题及困难 1、农 _思想保守，观念陈旧，农 _外出务工意识淡薄，需要加大宣传力度。我们在这方面也做了大量的 _，收效甚微，需有关部门和各级 _的大力支持、协作。 2、有些村干部的认识还有待于进一步提高，高素质可转移人力资源相对匮乏，农村劳动力转移工作还需进一步完善。 3、农 _参训积极性不高，一方面，较贵的培训费农 _一时无法接受，另一方面，农 _对培训后有无单位接受心存顾虑。 四、20xx年转移工作所采取的措施 1、积极与各用工单位接洽，搜集用工信