销售求职简历参考

1、销售求职简历参考 【导语】作为一名销售员，我们应该怎么样准备自己的面试简历呢？以下是我整理的销售求职简历，欢迎阅读！篇一姓名:性别:男出生日期:居住地:工作年限:户口:目前年薪:8-10万人民币目前工作地:自我评价资深销售及渠道管理人员，销售和渠道管理工作达6年,对市场营销,渠道开发,经销商管理有丰富的经验,善于沟通,适应能力强,可迅速进入新工作状态,亦可经常出差。求职意向希望行业:计算机硬件，数码产品，网络设备，系统集成目标职能:区域销售管理，区域销售经理/主管，渠道/分销主管，客户经理/主管工作经验:2003年6月-至今:北京讯宜创新电子有限企业所属行业:计算机硬件企业生意模式:渠道分销企

2、业规模:500人工作经历2008年11-至今所属部门:大区管理部职位:大区经理工作内容:负责华中大区包括湖北、湖南、江西全线产品的销售管理、业务人员管理、客户管理等所有前平台事宜。工作业绩:时间较短，暂无突出业绩。离职原因家庭需要2007年5月-2008年10月所属部门:销售本部职位:资深客户经理工作内容:负责河北、山西两地的区域销售。到岗之初，河北区域客户分散，实力较小，难以适应企业对客户专业化的管理，而山西整个06年到07年5月销售欠佳，两地都需要调整。在企业的大力支持下，08年3月，河北完成客户整合，销量显著提升;而山西区域本年度1-10月份均超额完成企业的销售任务。工作业绩:完成河北市

3、场整合，销量提升2成，并扭转山西销售颓势，使两地主板客户跃居企业明星客户之列。2005年8月-2007年4月所属部门:销售本部职位:产品培训师&高级客户经理工作内容:黑龙江大量的培训的工作，使得我的培训技能得以提升，加之我负责过门市，使得我对店面零售颇有体会，于是企业将安排我主做产品培训工作，负责精英主板的定位、销售话术即培训文档的撰写，客户培训及客户经理的训导，同时兼任河南区域客户经理，负责河南销售。工作业绩:从零到有，建立了一套完整的产品培训体系，同时不脱离市场，使河南主板销售量翻了一番，市占率上升到前两名。2004年5月-2005年7月所属部门:销售本部职位:客户经理工作内容:企业安排我

4、负责黑龙江区域全线产品的销售，对我来说属于另一个全新的工作环境，进入真正的产品分销、区域规划、客户开发及维护;还要全面熟悉企业全线产品的产品性能、价格及销售政策、竞争对手产品调查等各项工作。工作业绩:当时企业在黑龙江区域的销售很差，主营产品精英主板在黑龙江全省仅有不到400片的月销量，我用1个月时间走访市场，4个月时间逐渐调整、建立和完善销售渠道，终于到年底时，精英主板在黑龙江的月销量提升到3000片。硬盘、光磁产品等其他产品销量也趋于稳定。2004年2月-2004年5月所属部门:销售本部职位:渠道分销专员工作内容:2004年春节后，企业即调我回总部，参与企业主营业务，负责精英移动pc和松下光

5、存储产品北京分销。工作业绩:由于这两种产品在比重较小，我有时间走访北京各大卖场，了解分销业务，并学习企业分销的各个流程。3个月后，这两种产品完成收尾工作，从企业的运营业务重退出。2003年6月-2004年2月所属部门:零售部职位:销售代表工作内容:自毕业起即加入北京讯宜，当时薪资1300元，负责企业的零售门市(北京海龙大厦473号)零售业务。工作业绩:作为大型批发型企业的北京讯宜，门市业务重在展示，并无销售和利润要求，但是经过全体门市人员3个月的努力，门市除完成展示任务外，月销售额突破30万元，利润突破3万元，负担门市所有费用外尚有盈余。篇二姓名:性别:女婚姻状况:未婚民族:汉族户籍:XX年龄

6、:22现所在地:XX身高:164cm希望地区:XX希望岗位:销售类-管理/商务-客户经理物流/采购类-采购专员/助理企业文职类-高级秘书经营/管理类-总经理助理销售类-人员-销售代表寻求职位:销售人员、行政专员、客户经理待遇要求:可面议要求提供住宿最快到岗:随时到岗教育经历20XX-XX20XX-XXXXX职业学院行政管理大专培训经历20XX-XX至今XX学习管理机构大客户开发与客户关系管理大客户开发与客户关系管理工作经验至今2年9月工作经验，曾在1家企业工作XX企业名称(20XX-XX至今)企业性质:民营企业行业类别:其它生产、制造、加工担任职位:大客户部经理岗位类别:客户经理工作描述:1、

7、随同总经理一起外出开发各个大客户;2、日常订单管理(订单审查，交期确认&回复,订单U9系统);3、完成企业月度、年度的销售目标4、执行销售计划，为客户提供优质的客户服务5、不良品及客诉的处理;6、出货管控及货款催收;7、预估工厂未来3月销售forecast，每月定期分析评估上月销售实际，以掌控客户的真实需求;8、每月定期拜访客户，维持与客户的良好关系，随时与客户保持联络以了解其需求;9、工厂部门的沟通协调以达成客户的需求，尤其是发生品质问题;生产出现异常和缺原材料时;10、成品库存的管控;11、年度业绩目标执行。%参加企业召开的销售会议或组织的培训;同时在2010年国庆晚会上担任主持人，得到多

8、个部门领导的好评。离职原因:寻求更大发展空间XX企业名称(20XX-XX20XX-XX)企业性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路担任职位:ISO专员岗位类别:图书情报/档案管理工作描述:1、负责客户要求ISO品质方针的调查。2、环境管理的主要负责人。3、管理文件的管控，发放，回收。4、客户的售后服务，满足客户的一切工作需求。5、开大会的时候负责做好相关的会议记录，并以文件形式呈交上级领导审批。6、客诉的原因分析调查并处理。离职原因:寻求更大的发展空间技能专长专业职称:计算机计算机水平:中级计算机详细技能:能熟练运用OFFICE各种办公软件制做与工作相关的各类资料,文件及报表,掌握WINDOWS98,2000及XP三种操作系统下的各项操作技能专长:擅长与各类客户交流、协调合作关系;熟悉办公软件的一般操作以及办公室用品的使用;善于交流与协作;有较强的团队意识与组织管理工作经验语言能力普通话:流利粤语:一般英语水平:口语一般英语:一般求职意向发展方向:寻求职位:客户经理、采购专员(可先从助理做起)、总经理助理、高级秘书其他要求:希望能充分发挥本人的沟通协调及管理组织能力和较强的