2018班主任培训交流PPT

1、用爱导航，用心育人,学习回顾,繁琐”“操心” 所有班主任共同的感受,做教师而不当班主任，那就真正失去了增长能力的机会。 魏书生,当老师， 不做班主任， 是一种缺憾,虽然累，但快乐着；虽然苦，但享受着,用力可以把事情做完， 用心才能把事情做好,一、对班主任岗位的理解,有人说：班主任是世界上最小的主任；也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。的确，班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，是一件苦差事。不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获,班主任是什么？ 班主任就是给孩子的未来播种幸福的人,班级文化建设,班级文化是指在班级生活中逐渐形成的、以师生共同认可的价值观为核心的群体意识、精神氛围、行为规范和群

2、体行为,制订班级目标,制度队伍建设,班级日常管理,二、班级管理,心态阳光,学习上进,生活自立,班级目标,待人友善,学习制度,生活制度,班干部职责,制度队伍建设,小组长职责,责任到人 各司其责,启动问责 强化督导,加强沟通 形成合力,班级日常管理,做好预案 未雨绸缪,心语感悟,教师的光辉应该像太阳照射万物一样照射着众多学生,三、严爱相济,让学生在爱中成长,教书育人是教师的天职，而育人是班主任的首要天职。如何育人，我认为：爱学生是根本，要真心实意的爱每一个学生。只有发自肺腑地去爱学生，才能真正地亲近学生，关心学生，也才能激发学生对于知识的追求。只有把学生当成自己的孩子，才能容忍学生的缺点，尊重他们

3、的话语权，才能控制自己的情绪，做到以理服人。 教育是一门爱的艺术，教育不能没有爱，就像池塘不能没有水一样，没有爱就没有教育，而“爱而不宠”就要求严之有情、严慈相济,1、“偏爱”后进生,努力将自己“与人为善”的爱心和班集体“普遍的友爱”倾注给后进生，给他们以更多的关注，更多的投入。在班集体中，我总精心营造一种平等、和谐、友爱的气氛，让他们体验集体的温暖和同学间的友谊，让他们感受到自己在班上有一席之地。大胆吸收这些后进生参与班级管理，让他们在管理中克服自身不良的行为习惯,对优等生，不宠坏他们，更不迁就他们。时时提醒他们做学问得先做人，做一个正直的人，热情的人，向上的人。优生不单纯是学业要优，更重要

4、的是人品要优，心胸要广，心理要健康。成天被人赞誉的学生，只能在理智深沉的爱之中，严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进,2、严爱优等生,中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不像优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。他们是班级体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。对这类学生我掌握他们的心理特点，调动他们的积极因素，正确对待他们的反复，始终如一地尊重、理解、信任他们,3、博爱中等生,四、赏识自己的学生,经验表明：在批评中长大的学生，会养成自卑、指责、挑剔的习性；在表扬中长大的学生，则会养成自信、欣赏、合作的习性。作为新

5、时代的教师，必须学会用放大镜看学生的优点，在充满宽容和鼓励的气氛中，让我们的学生少一点自卑，多一些自信；少一点指责，多一些欣赏；少一点挑剔，多一些合作，从而走向人格独立、身心健康的理想彼岸。作为教师，无论何时何地，要想点燃每一个学生的心灵，就必须学会用放大镜看学生的优点。 我们要善于挖掘学生的闪光点，多鼓励表扬他们，将他们融于班集体这个温暖的大家庭中，感受到大家庭的温暖，从而使其正确地认识自己，努力学习,1.与学生共同欣赏课任老师的风采，主动并经常夸奖老师，创设一个良好的师生交流平台。2.经常与课任教师交流，了解班级整体及个体情况，共探处理办法。3.重视课任老师的建议，无条件地帮助解决难题。4.配合默契，主动摆好自己的位置，让学生重视课任教师及课程。5.在 班级取得成绩时，经常性地感恩课任老师，学生犯错时，引领学生向老师道歉，融洽师生关系。使课任老师愉快享受课堂,五、携手课任老师，共建愉快和谐集体,1.用好家校联系，及时反馈孩子每天在家和在校的情况，表扬为主，有问题及时探讨解决措施。2.利用校讯通平台，在安全，学校活动，学习等多方面向家长汇报，让家长多方了解学校，班级！3.开好每一次家长会，真诚对待，让家长们不仅信任了学校和老师，甚至主动宣传老师和学校！4.运用微信群，微信等多种形式的交流，密切了家校联系，凝聚了各方力量,六、激发家长，参与管理；