过关情况量化考核考评方案_第1页
过关情况量化考核考评方案_第2页
过关情况量化考核考评方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、过关情况量化考核考评方案培训班学员日常量化管理考核暂行办法为规范大学生学员当兵锻炼培训班的日常管理，增强学员学习训练的主动性和遵守规章制度的自觉性，确保工作正常有序进行，现制定培训班学员日常量化管理考核办法如下：一、培训班日常量化管理考核内容主要为学员日常综合表现情况。二、日常量化管理考核基本分90分，考评等次分为优秀、良好和不合格。90（含）分以上为优秀，80（含）分90（不含）分为良好，80（不含）分以下为不合格。三、违反下列一日生活秩序情形之一的，给予扣分：（一）不按时起床或就寝的，每次扣3分；（二）不参加早操、操课或其它集体活动的，每次扣3分；（三）违反培训班学员管理制度的，每人次扣5

2、分；（四）正课时间或其它非组织安排时间打扑克、下棋的，每人次扣5分；（五）点名不到位的，每人次扣5分；点名时代他人答“到”按点名未到位处理；四、违反下列内务秩序情形之一的，给予扣分：（一）着装不整、仪容不洁、举止不端、礼节不周的，每人次扣3分；（二）队部组织的警容风纪，内务（环境）卫生检查评比中，评为最差的个人扣2分；（三）违反其他内务秩序情形的，对照上述扣分标准扣分。五、违反下列日常管理制度情形之一的，给予扣分：（一）不尊重干部班长或授课教员，不服从管理的，每人次扣10分；（二）未经批准不假外出的，扣20分；（三）归队后不销假的，每人次扣3分；（四）未经批准，超假或逾假不归的，每人次扣10分

3、；（五）集合站队动作不迅速或不在规定时间到达指定地点的，每人次扣3分；（六）学员受点名批评的，扣3分；（七）违反其他日常制度情形的，对照上述扣分标准扣分。六、违反下列管理制度情形之一的，给予扣分：（一）操课或集体活动迟到、早退的每次扣3分；（二）违反操课纪律的每次扣3分；（三）操课或集体活动做其他无关的事情每次扣3分。七、有下列表现之一的，应给予加分：（一）学员受队部点名表扬（指经队务会集体研究决定，并在军人大会上和晚点名）的，加3分；（二）在队部组织内务卫生检查评比中，个人评分前三名，加3分、2分、1分；被评为内务优秀寝室的，所在寝室人员各加2分；（三）积极撰写反映工作、学习、训练、生活等新闻报道，被部局网站录用的加3分，被总队网站录用的加2分；（四）积极完成队部交给的工作任务，加3分。另外需要加、扣分的，必须按照班申报、培训班队部研究决定的程序办理。八、培训班量化管理考核由培训班干部和班长、副班长组织实施。九、量化成绩每月通报一次，对排名在前三名的，给与适当的物质奖励，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论