【企业制度】员工抚恤细则_第1页
【企业制度】员工抚恤细则_第2页
【企业制度】员工抚恤细则_第3页
【企业制度】员工抚恤细则_第4页
【企业制度】员工抚恤细则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、【企业制度】职员抚恤细则员工抚恤细则电子文件编码GLZD069页码2-1第一条本公司职员凡不能参加劳工保险或人寿保险者，遇有伤病亡故其抚恤方法，悉依本细则。第二条本细则除长期受雇在本公司的从业人员外，其他的临时、特约顾咨询、特聘等人员均不适用。第三条凡因执行职务而致公伤， 一时不能工作者， 在其医疗期间， 按月发给全部薪津但以 24 个月为限。第四条在职死亡，按照下列规定，给予一次性抚恤金：1.服务未满 1 年者，给予 1 万元。2.服务 1年以上未满 2年者，给予 2万元。3.服务 2年以上未满 3年者，给予 3万元。4.服务 3年以上未满 4年者，给予 4万元。5.服务 4年以上未满 10

2、 年者，给予5 万元。6.服务 10 年以上者，给予 6 万元。第五条凡因下列情形之一， 而致因伤死亡者， 除照第 4 条办理外，得由直属主管，叙明事实，呈报总经理核定， 另行酌给专门抚恤金， 但以 5 个月薪津为限。1.明知危险而奋勇抢救同仁或公物者。2.不顾个人一辈子命危险尽忠职守抗击强暴者。3.于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条因逾病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤， 但以停薪 留职后 6 个月内为限。第七条遗属请领抚恤时，应检具死亡证明书及户籍誊本各一份、继承人以分签发人责任人签名制度名职员抚恤细则电子文件编码GLZD069页码2-22.直系血统的子女。3.父母。4.兄弟姊妹。5.祖父母。6.孙子女。第十条死亡者如无遗属或遗属居住远方，不能赶到，无法亲临埋葬时， 由公司指 定人员代为埋葬，其费用在应给的抚恤金内支用。第十一条申请抚恤金应在死亡后3 个月内申请，但遇有人力不可抗拒的事故时，得

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论