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文档简介
1、建筑单位上半年工作总结范文20xx 上半年,我公司在董事会的正确领导下,在各个职能部门 的支持下,解放思想,与时俱进,不断调整战略目标, 改善运行质态, 围绕“全面提升经营、施工能力;切实解决理念、人才、资金、装配 等发展难题;强势打造执行力文化; 加速加速公司又好又快发展进程” 的工作思路,进一步创新工作思路和工作举措,积极开展工作,并取 得了一定的成绩。回顾上半年,我们认真做了如下工作:一、加强经营工作力度。 经营是龙头,只有全员的经营龙头意识的进一步加强,千方百 计地多承接施工任务,加之有效的管理,企业才能有效益。半年来, 我们加大了经营工作的力度, 取得了一定的成效。 一是分析经营形势
2、, 层层分解公司下达的经营指标; 二是前移业务跟踪接洽的切入点, 抢 占市场先机。 利用一切关系网络, 在项目的前期筹划阶段就与建设方 取得联系,密切注意着工程发展动向,力争在前期就取得主动,在 xx 年,除了已经中标工程项目外,我们先后跟踪了 * 等诸多项 目,为下半年的经营业务的完成打下了前期基础;三是转变观念,加 强与 * 项目报价的合作。在短短的半年中,协作投标了总额数十 亿的工程项目。四是引进经验丰富的预算人员,壮大了经营队伍。经 过半年的工作,现在已经完全融入我公司,充实经营管理部力量。上半年经营管理部共参加投标项目项,中标项,中标总造价万 元,建筑面积平方米,有效跟踪项目项。全公
3、司上半年经营状况是: 截至目前共完成经营产值 3.6864 亿元,占全年目标( 6亿元)的61.44%,同比增长 191%。除内蒙古外, 仅完成 16864万元,比去年同期增长 33%。其中土建 32659.68 万元、 市政 2937.25 万元,钢结构 658 万元,装饰 609.65 万;分析截至目 前的经营状况, 除内蒙古分公司外, 完成情况良好的是高港项目部和 西安分公司。二、完善工程管理体系,提高施工能力 施工能力的公司加快发展需要提升的重要能力之一, xx 年上半 年我们根据公司工作报告要求,重点抓好以下几方面工作。1 、克服困难坚持创优走品牌战略之路。 部分部室在基础资料十 分
4、匮乏的情况下, 紧紧咬定主要考核指标开展工作, 符合条件的泰州 梅兰东路已申报市外琼花杯工程。 第一批优质结构已申报四项, 有两 项式法已通过省级专家组的鉴定, 目前正委托有权单位进行 “查新”, QQ 舌动成果已经发布。2 、丰富内容加大基础管理深度。 上半年我们以提高施工能力作 为工程序列管理的总要求, 进一步加强现场管理力度。 我们强化了网 络申报、月度检查、项目评估、队伍建设、重点项目巡查;另外,安 全方面,采取了网上监控管理,对脚手架搭设质量进行了验收,召开 了安全知识竞赛和演讲比赛。 工程管理方面,拉开了成本管理的序幕。 已分别对市政分公司直营项目及中铁宝桥试点项目进行现场辅导,
5、并 制订了成本核算办法,正在指导并参与内蒙古分公司的核算。经过大家的努力,QQ舌动中,我公司荣获市一等奖两项,二等 奖一项,三等奖三项,省级优秀奖两项。获省文明工地两项,市文明 工地四项。贯标工作内审结束,顺利完成安全许可证复检。三、内抓管理提素质 提高管理水平是公司不断发展壮大的必然要求,今年上半年公 司推出了一系列新的管理措施。 职责清晰、 权责明确是管理工作的基 本准则,我们为明确各自岗位职责、有效地对员工进行目标管理,向 细节管理要效益, 在人力资源部的组织下, 各部室对所有员工的日常 工作和岗位职责进行分析, 形成了一整套我公司工作现状的工作清单。 其次实行了工作计划管理。 填写工作
6、计划能够让我们自觉地对工作进 行整体的统筹安排,经常对工作进行盘点,能够把我们的工作“化无 形为有形”,不但在无形中提高工作效率,还能增加工作的透明度, 成为上下级沟通的一种重要手段。 我们从四月份开始实施计划填报以 来,已经形成相对完整的计划填写制度, 各部室基本养成了计划习惯。 第三是尝试与薪酬挂钩的绩效考核。 经过一个多月的讨论, 各部室确 定了各项考核指标。 通过五月份的第一次考核, 一方面督促了各部室 自主开展工作,也查找到公司管理中的不少漏洞。第四,完善各项工 作流程,继续推进工作的表格化和流程化。第五、完成了新旧会计准 则转换,全面实施NC财务管理。网银和财务NC的同步管理,初步构 建集团资金管理平台。第六、人力资源工作面持续拓宽。上半年不仅 引进一级建筑师 8人,二级建筑师 2 人,已申报国家级高工 2人,还 举办了两次执行力培训,组织了绩效考核,调整了薪酬结构。另外,在原有的网络运行基础上加以改进, 根据NC软件运行的 要求,将铁通光纤上网更改为电信光纤上网, 大大提高了网络运行速 度,且有效保证了外部地区对公司 NC服务器的访问成功率;并对机 房作了合理的改造, 新增加了不间断电源, 避免了网络数据丢失的风 险。
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