感人的辞职申请书精选

1、感人的辞职申请书精选 辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳 动关系的行为， 有时候辞职也能写出感人的文章来， 以下是为大家的 感人的辞职申请书，希望对你喜欢。感人的辞职申请书一尊敬的领导：你们好!暮然回首，已与公司一同走过 xxx 时光 ; 再三思量，虽有不舍， 仍抬起沉重的双手落成这封申请书。 尊敬的领导， 很感谢您抽出时间 看这封辞职申请， 很抱歉辜负了您一直以来的教诲与帮助， 很遗憾我 不能再陪公司继续往前同行。XX 年 xx 月，在众多的面试者中，机缘巧合地我进入了公司。 可能如果不是这种巧合，进入公司会更难，幸运的是 - 我很幸运。幸 运地遇到了三位能力杰出而又和蔼

2、可亲的领导， 幸运地遇到了一群热 情、开朗又团结向上的同事，幸运地遇到了一个朝气蓬勃、卓越发展 的公司。从 xxxx 到今天，我能一路走来，因为有着领导孜孜不倦的 教导和同事积极热情的帮助。我很感谢，发自内心的感谢：感谢领导 在我迷茫所给我的指引， 让我一点点地成长成熟起来， 虽然还差很远， 但我已能明显感觉到现在的我与刚入职时的我的区别 ; 感谢领导对我 寄予的期望，让我有动力、 有信心、有方向地去提升自己， 完善自己， 让我逐步远离当初那个自以为是、想当然的我 ; 感谢公司给我的这个 珍重的工作机会，它历练了我、教育了我，让我明白了什么叫工作， 脱离了幻想与轻佻，真正的人在社会中所从事的工

3、作。仅 xxxx 个春秋，我蜕变了，认清了自己、超越了自己，在公司 这个大家庭里。 一直以来我都很感谢公司， 并应该继续怀着这颗感恩 的心继续工作。但是很多因素导致我不能继续向前走下去。 个人原因、 方向、性格、能力力不从心的感觉越来越强烈，越往前走越觉得 举步维艰。回首望去，一路上的脚印深深浅浅、 大大小小; 向前眺望， 山脉连绵 ;山的那一边会有一小片平原吗 ?平原上会有牛和羊吗 ?我也 不清楚，但是我想山的那一边，可能还是山。很抱歉在公司正在高速发展的时候提出离职，很抱歉辜负了领 导对我的栽培和寄予我的期望， 很抱歉我要放弃这个给了我机会、 历 练了我的能力和意志、在精神和物质方面都给了

4、我极大支持的公司。还望公司领导能够理解，批准我的申请。申请人：XXXX 年XX月XX日感人的辞职申请书二尊敬的领导：你们好!我是晨曦计划第二期的学员陈锋。时光飞逝，转眼我在创冠环 保工作三个多月。还记得， 2月 15日，我背着大包小包的行李，托 着父母的期望，带着自己的梦想来到创冠环保 （ 惠安） 有限公司报到。 在那里我们学习了公司的文化，了解到公司的发展前景。对于我们初 出校门的学生，满怀希望，憧憬未来。辅工实习阶段的日子我记忆犹新。在这三个星期中，我们主要 负责打扫卫生，协助检修人员检修工作，参加项目公司的一些日常工 作。在这段时间，我们下过渗滤液池，进过垃圾池，爬过汽包。虽然 这些活有

5、点脏，但这也是对我们一个磨练。让我们的观念从学生开始 向工人转变，磨去学生的孤芳自傲，多了一些历练。在创冠环保，有很多感人的事迹。在这里，领导和员工一起工 作，一起吃饭。记得有几次，上级领导来公司检查时，领导们都在参 加基层工作，和员工一起打扫卫生，他们没有领导的架子，只有把活 做好的想法。中午，他们放弃休息时间，吃好饭又继续工作。下班时间到了，员工都回去了，领导们依然还在那里工作，把 最后的收尾工作做好。当我目睹到这一幕，内心久久不能平静。我本一介布衣，没有显赫的身世，也没有特殊的关系。我的成 长需要自己的努力。所以我在工作中多一份努力，少一份抱怨。在工 作中，我也常常以领导们为榜样，勤勤恳

6、恳努力把工作做好。当完成 工作中，虽然是辛苦一点，但是完成工作的喜悦感远远大于身体的疲 劳。当我拿到毕业证回公司后，接触的工作是运行。在这段时间里， 每个班的工作是巡检、开泵、停泵。尽管我把这工作做好，但是还觉 得单调。这工作对很多员工都是可望而不可及， 但我还是想一个充实 的工作。我突然发现这工作和我的兴趣爱好渐行渐远。在这里工作， 再也找不到那种成就感。或许是因为我不能适应这种工作，身体状况 越来越差。工作一个月，体重就减了六公斤，现在只有四十八公斤。 亲人和我视频时，感到心痛，嘱咐我要注意身体，不要这么年轻就垮 了。我并不聪明睿智，唯有勤能补拙。在工作中，我就只能比别人 花更多时间，不断学习。有时候我也想站在巨人旁边，让自己处于福 荫，让自己成长快一些。创冠环保在环保行业是一位巨人，而且是一 位还在成长的巨人。我至始至终想在巨人旁边不断成长，但是没想到， 至今发现自己水土不服，终不能成大器。在这里，我辜负了领导和师 傅的栽培，实为惭愧。今天，我内心复杂，厚颜向领导提出申请，我 准备离开创冠环保有限公司这块热土， 去找本专业的工作， 重拾自己 的信心与战斗力。 当我离开公司后， 我保证：第一，不外泄公司机密 ; 第二，不传播关于公司的负面消息 ; 第三