


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、对教授高三英语补习班的一点看法特征码标签:特征码对教授高三英语补习班的一点看法吉林省通钢一中 李觅感谢学校领导对我的信任,把我留在高三教补习班。使我的教学生涯增添了浓厚的一笔。填补了我教学方面的空缺。教补习班和教实验班以及平行班有很大的差别。教学中感觉心理压力更大一些。毕竟他们又下决心再来一年,所以真的输不起了。还有,大多数学生都来自于不同的学校。俗话说得好,“众口难调”.因此,如何让学生真心接受你,是最先应该解决的问题。 第一,教师应该做到的是要精心备课,精心传授。不只是备课,还要备学生。因为学生的水平参差不齐。 第二,上课的时候先立好规矩。因为这些学生都是不同的教师教授,每个教师的要求和教
2、学方法都不尽相同,所以,必须让学生了解我的上课要求,第一节课,我对学生提出上课要求,哪些上课时是不应该犯的错误。刚开始可能感觉麻烦一些,但是这个环节绝对不能少。也正是应了那句俗语, “磨刀不误砍柴工”.还有,在授课的时候,发现学生上课犯错误,一定要严厉指出,不能迁就。因为,其他同学都处于观望的态度,如果你不较真儿,他们会感觉老师的要求并没有真的落到实处。他们在你的课上,也就敢犯错误了。树立好规矩,他们就知道在你的课堂应该怎么做了。这能为今后的教学节省许多不必要浪费的时间。第三,要让学生喜欢上你。只有这样才能做到“亲其师,信其道”.其实,做到这一点并不难。课堂上认真授课,作业适量,批改及时。课下
3、多和学生谈心,多和他们沟通交流,关心他们的学习和生活。注意一些细节,比如,学生见到你的时候,和你问好,老师一定要热情回应。不要视若罔闻。如果那样,你在学生的心中的地位就会大打折扣。更不要谈学生喜欢你了。第四,教学过程中,要注意语言的使用。补习生的内心极其脆弱,不要什么话赶劲儿就说什么。对他们要有耐心,采取多鼓励,少打击的方法。()他们本身基础就比较薄弱,所以,要有耐心。并且对他们要有信心。只要多点儿耐心,他们获得成功的可能性会更大一些。第五,调研学情。刚接过这两个班的时候,对两个班的学生进行学情调查。学生们普遍反映语法是最薄弱的环节,因此,我利用晚自习的时间集中处理语法专项。先从句子成分讲起,
4、让他们了解语法的大体框架结构,然后分项讲解练习,效果不错。虽然老师可能会累一些,但是,这个环节是必不可少的。第六,针对不同班级采取不同的教学方法。刚接这两个班的时候,我认为十九班是理科班,学生上课气氛可能会沉闷一些,二十班是文科班,上课可能会活跃一些。但是,在实际的教学中,结果却恰恰相反,因此,在十九班上课时,采取发泄法。课前,让学生们准备一个小节目,全班同学站起来,听前面同学的指挥,大家一起表演,大家对这个环节特别在意,准备都非常精心,受到全班同学的欢迎。从教学的角度,大家课前动起来,上课就不那么疲劳了。在二十班授课的时候,我注意调动学生们上课的积极性,比如,下午课困的时候,给大家讲个笑话,
5、出个脑筋急转弯。翻译阅读的时候,扩充一些和阅读内容有关的知识。这样有针对性的教学,起到了不错的效果。第七,处理课堂上的突发事件,一定要讲究方法。刚接过二十班的时候,刚刚有一部分学生报到,因此,我就有意的放慢教学进度,记得有一次上课,我把要处理的东西处理完之后,给他们留出一点时间自习。这在教学上应该是很正常的。就在这时,我听到班里有一个同学小声说了一句话: “怎么老是上自习呢?”非常巧的是,班级这时候非常静,我听得一清二楚。这时,我心里火冒三丈,气不打一处来。当我正要发作的时候,我转念一想,不能这么简单的处理。因此,我暂时把我的怒火压了下来,等到下课,我把这个同学叫到办公室,和他敞开心扉的进行了一次谈话。这位学生最后和我说:“老师,其实我是故意让你听到的,我就是想看看你如何处理我,如果你当时和我在课堂上发火,我可能会和你吵起来。”听完他的话,我不由得倒吸了一口凉气。多亏我讲究处理突发事件的方法,否则后果不堪设想呀。这位同学最后意识到了自己的错误,并且,非常接受我教育他的方法,并且这位同学英语学的特别好,尤其是英语作文,每次作文分数几乎都是满分。他主动请求每次英语范文由他抄到黑板上。因为我感觉他的书写特别优美,我就欣然接受了他的请求。在每次书写范文的时候,他写的都特别好,给全班同学做出了很好的榜样。对整个班级的写作起到了很好的带动作用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年计算机软考信息系统管理工程师试题含答案
- 训练伤防治课件
- 消防知识复课前培训课件
- 晨会礼仪培训课件
- 机修工班安全教育培训试题试卷及答案
- 煤矿井下从业人员安全知识考试题库及答案
- 急性胸痛相关考试题及答案2025
- 护理院感染试题库及答案(附工作计划)
- 2025年度不动产登记与土地测量一体化服务合同
- 2025版围栏维护保养及更换服务合同
- 党校中青班入学考试试题及答案
- 三支一扶培训
- 2025年中国儿童游乐设施产业深度调研与投资机遇研究报告
- 新生儿42天体检要点解析
- 2025年园林绿化养护管理方案范本(四)
- 煤矿联网课题题目及答案
- 2025内蒙古巴彦淖尔市能源(集团)有限公司招聘48人笔试参考题库附带答案详解析集合
- T/CASTEM 1007-2022技术经理人能力评价规范
- 初中七年级数学备课组科研合作计划
- 《人工智能应用基础》 完整课件(共十个模块-上)
- 职业技术学院旅游管理专业《旅行社经营与管理》课程标准
评论
0/150
提交评论