下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程内部承包合同特征码标签:特征码工程内部承包合同项目编号20 号发包方:瑞安市宏源市政工程有限公司 (以下简称甲方)承包方: 项目经理部 (以下简称乙方)兹因甲方工程施工需要,经内部招标(或协商)同意将以下工程内部承包给乙方施工。为了明确双方权利义务,确保工程保质按期安全完成,依照中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就以下工程施工事项协商一致,订立本合同。一、工程名称地点:(工程全称,要尽量写的详细,如 市 镇 村 工程)二、工程内容:(如市政道路、桥梁、给水、排水、护岸、交通康庄工程)。三、承包方式:包工包料。四、合同造
2、价:暂定 仟 佰 拾 万 仟 佰 拾 元整,以竣工结算造价为准。五、管理费率:基准费率 %,投标下浮率 %,合计管理费率 %。六、合同工期:工期为270日历天(工期提前和延误的奖罚按甲方与业主方签订的合同执行,如工期延误则每天加罚1的合同造价)七、工程质量:合格(如验收质量达不到合格标准,按甲方与业主方签订的合同执行处罚,另加罚合同造价2%)八、乙方以甲方的名义组织项目经理部(全称为“瑞安市宏源市政工程有限公司(工程全称)项目经理部”)负责项目施工,并承担该项目的权利义务责任。在工程实施过程中,甲方委派 名管理人员到乙方工作负责监督施工,乙方负责提供必要办公设备。九、工程付款办法:甲方在收到业
3、主方工程款后扣除以下费用后全额支付给乙方。管理费和税金合计8%。管理人员月度工资 元(按月扣除)。如需项目部组成人员押证,费用每月3000元(按月扣除)。乙方负责人社会保险费用。甲方垫付的各项费用。乙方在领取工程款时需提供82%的材料发票(发票付款单位名称必须是甲方全称)和剩余的工资单,如领取工程款时未能提供材料发票时则另扣5%的工程款,补齐材料发票和工资单后退回多扣款项。十、双方职责:(一)甲方:1、负责提供工程全套施工图纸1套;负责向乙方技术交底、安全交底;负责工程质量、安全、进度的监督工作。2、协助乙方办理结算审核;负责审核内部结算,支付进度款、结算款、质保金。(二)乙方:1、严格按图纸
4、及有关规范施工;负责组织工程所需的人员、材料及机械。2、负责编制进度报表、外部结算、竣工图、坐标、高程及一切竣工资料,交由甲方、业主审核,并负责催收进度款、结算款、质保金。3、乙方保证项目经理在现场管理,如离开现场应指定专人负责并报告甲方负责人。4、安全文明施工:乙方应按工程需要在施工范围内提供一切安全设施,办理施工人员意外伤害保险(甲方可代收代办),保证工程安全顺利进行;在项目部和施工现场按文明施工和甲方的要求设置五图二牌,参加文明安全标化工地评选。5、其它:详见甲方与业主方签定的施工合同,施工期间一切安全、质量、进度、文明施工、破坏公用设施、验收、结算审核、保修等责任以及业主和社会管理机构
5、对现场施工的处罚均由乙方承担。十一、本工程约定质量保修期为贰年,质保金为工程结算造价的5%,在结算时扣除,保修期满后退还;非乙方原因造成的不属于保修责任。十二、乙方如出现下列行为之一,甲方可以单方面终止本合同并没收履约保证金,且一切责任均由乙方负责:(一)乙方在施工过程中有挪用工程款不专款专用的。(二)因拖欠材料款并到甲方处催讨。(三)乙方在施工过程中出现重大质量事故或四级及以上安全事故的。(四)施工组织不严密,严重拖延20%以上合同工期的。(五)不服从甲方管理人员的管理。(六)乙方采购的材料与招标文件所指定的不符。(七)中途放弃施工或转包他人。十三、本合同双方约定由 负责至甲方处领取工程款。十四、本合同未尽事宜按公司内部管理制度执行。十五、本合同壹式叁份,双方各执壹份,公司经营科(档案室)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河南校长轮岗工作制度
- 法治小院四项工作制度
- 2025四川资阳高新产业促进服务有限公司招聘3笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025北京易兴元石化科技有限公司综合管理部综合管理岗招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025云南红河州蒙自市城市建设投资有限责任公司所属子公司拟招聘派遣制人员6人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国能源建设集团国际工程有限公司招聘15人笔试历年参考题库附带答案详解
- 法院调解室工作制度
- 注射器工作制度及流程
- 2025上半年浙江湖州南太湖旅游发展有限公司下属子公司招聘99人笔试历年参考题库附带答案详解
- 海尔冰箱厂工作制度
- 数控机床与编程-加工中心编程
- 装配式机房技术研究与应用
- 载板制程封装介绍
- 中国传统民居建筑-客家土楼
- 组合与组合数(第三课时)
- 部编四年级语文下册 全册教案 (表格式)
- 小学语文人教三年级下册 古诗中的节日-群文阅读课例
- 2022年广东韶关烟叶复烤有限公司招聘笔试试题及答案解析
- 声级计计量标准技术报告
- 分包商管理办法
- 红军不怕远征难 一等奖 完整版课件
评论
0/150
提交评论