保险公司培训：赢者思维.ppt

1、a,1,a,2,平庸的人总在谈论别人， 成功的人总在谈论自己， 卓越的人总在谈论未来,一个现状,a,3,趋势比现状更重要,选择趋势决定未来,一个思维,a,4,21世纪最大趋势之一,大金融时代,a,5,思考,找工作需要遵循什么样的原则？ 为什么要到寿险行业来工作？ 为什么要到阳光保险集团来工作,a,6,原则一：行业是否受到政策扶持；这种扶持是否是长期的,中国是政策导向很强的国家,a,7,原则二：在行业内的发展空间如何,工作可以为我们提供,你现在的工作可以为你提供什么,a,8,原则三：个人能力是否可以得到提升,二十一世纪最缺的是什么,人才,未来人才竞争的趋势会加大，但是,学历,能力,a,9,思考,

2、找工作需要遵循什么样的原则？ 为什么要到寿险行业来工作？ 为什么要到阳光保险集团来工作,a,10,一、寿险业得到了国家长期大力扶持,1、2006年一年的时间内连续针对保险出台三项扶持政策，这在过去是绝无仅有的。中国保监会主席吴定富在此间“国际保险监督官协会第十三届年会”上表示：“中国保险业迎来了发展的春天,2、中国养老体制改革、医疗改革的推动，促进了中国保险行业的的发展。朱镕基总理政府工作报告指出：“未来老百姓的保障体系要由两大支柱来完成，一个是社会统筹，一个是商业保险，二者缺一不可,3、寿险行业是帮助国家解决百姓民生问题的行业,a,11,一、寿险业得到了国家长期大力扶持,国家税务总局关于保险

3、营销员取得佣金收入征免个人所得税问题的通知为全国150万保险营销员的税负减荷。 国务院关于保险业改革发展的若干意见（简称“国十条”）明确了保险业在我国经济社会发展中定位，在国家发展战略的层面上提出了保险业发展的总体目标和主要任务。 中国保险业发展“十一五”规划指引我国保险业未来发展的方向,a,12,二、在行业内的发展空间巨大,传统行业,寿险行业,PK,a,13,二、在行业内的发展空间巨大,13,19世纪50至70年代和70年代末至90年代间二次中国人口出生高峰。恰恰是18-32岁的人口高峰与33-55岁的人口高峰产生了国内保险巨大的保险需求，为寿险打开了黄金销售期,二度波浪的人口出生，造成国内

4、现在家庭结构的“4-2-1”特点，随之而来产生了少儿与老年抚养的社会问题，也构成现在及未来相当一段时间保险的旺盛需求点,人口第一次高峰,人口第二次高峰,33-55岁,18-32岁,中国是一个人口大国,a,14,二、在行业内的发展空间巨大,美国 350,台湾 150,日本 680,香港 150,烟台不足 10,a,15,三、寿险行业可以大幅度提升个人能力,1、寿险行业具备完善的培训体系,2、各种各样的方案促进个人能力的提升,3、永远走在其他行业的前面，接受最新的观念、最新的方法,a,16,四、一条有益的建议,即使对寿险行业不感兴趣，也仍然可以选择寿险行业历练一段时间，相信经过寿险行业的培训与煅炼

5、，你的各方面能力都会得到提升。当你再回归到传统行业的时候，也会发现自已会变的更有含金量,a,17,思考,找工作需要遵循什么样的原则？ 为什么要到寿险行业来工作？ 为什么要到XXXX来工作,a,18,添加自己公司资料,a,19,您能否 胜任 这项工作,a,20,人人都是推销员,值得用心体味的对话,一位著名的心理学家说：“每个人从诞生起就是独一无二的，每个人都蕴藏着无穷的潜力，关键是每天都要对自己说-我是独一无二的，我有无限潜力，只要我努力和充满信心，就一定会成功,a,21,我们虽无法成为富人的后代， 但是我们可以成为富人的祖先！ 富兰克林,大金融时代到来， 如何分享财富盛宴,中国寿险面临三十年以

6、上的黄金发展时期,a,22,跃身黄金发展期的三种途径,购买人寿保单：间接享受国内保险行业承担的社会经济责任、保险产品提供的保障及保险公司的投资收益,购买寿险公司股票：高风险地跟随寿险公司的发展，只是简单获得部分反映在证券市场上的寿险公司价值,加盟寿险事业：直接参与寿险行业与寿险公司的高速成长带来的收益，最大程度地掌握寿险黄金发展期提供高素质人员的成功机会,a,23,23,把握时代发展旋律， 与好时代同步成长！ 与好行业同步成长！ 与好公司同步成长,a,24,与成功有约 成功寿险职业经理人分享,a,25,分享嘉宾介绍,a,26,弱者无视机遇、强者把握机遇、 智者创造机遇,a,27,寿险让平凡人不平凡 阳光让成功者更成功,a,28,亲爱的朋友们： 您想获得理想的收入吗？