SYB创业计划书范文面包房(最新整理)

1、创业计划书企业名称小新面包屋创业者姓名日期2010.03通信地址邮政编码310023电话传真电子邮件一、企业概况主要经营范围：出售面包,饼干,饮料企业类型：服务二、创业计划者的个人情况以往的相关经验(包括时间)：07 年、08 年，在面包店做兼职。教育背景、所学的相关课程(包括时间)：三、市场评估 目标顾客描述：浙江科技学院及周边的学校师生、小区居民、企业员工。市场容量或本企业预计市场占用率：经调查，科院有 1.5 万学生，再加上其它附近人员，预估 2 万；周边面包店比较少。市场容量的变化趋势：1、随着学校的扩建和扩招，本地学生会逐年增加2、本地小区的开发，本地居民会逐年增加因此市场容量会逐年

2、增加竞争对手的主要优势：1. 起步早，有经验2. 经营时间长，有一定数量的老顾客3. 优先挑选了较好的地理位置竞争对手的主要劣势：1. 不卫生2. 面包品种少3. 价格比较贵本企业相对于竞争对手的主要优势：1. 价格实惠2. 品种多3. 店面有特色本企业相对于竞争对手的主要劣势：1. 起步晚，经验不足2. 没有老顾客3. 规模小四、市场营销计划1、产品与主要特征产品或服务主要特征各类面包,饼干卫生,美味,美观饮料品种多,可以随意搭配2、价格产品或服务成本价（元）销售价（元）竞争对手的价格（元） 面包（个）134饼干(斤) 378饮料(杯) 0.535折扣销售无赊帐销售无3、地点 (1)选址细节

3、地址面积(平方米)租金或建筑成本西湖区留和路1012000 元/年(2)选择该地址的主要原因人流量大，消费群体集中(3) 销售方式：最终消费者(4) 选择该消费方式的原因：行业因素；创业之初。4. 促销人员推销成本预测广告印制名片、宣传单等成本预测100 元/月公共关系成本预测营业推广成本预测五、企业组织结构企业将注册成：个体工商户 拟议的企业名称：小新面包屋企业的员工(请附上组织结构图和工作描述)： 职务月薪（元）业主/经理：1500员工：制作员1200服务员1100企业将获得的营业执照、许可证： 类型预计费用营业执照600 元卫生许可证600 元员工健康证300 元企业的法律责任（保险、员

4、工的薪酬、纳税）： 种类预计费用（元/年）保险13615（社保 1125 元/月。其他保险 115 元/年）流转税(增值税等)9862个人所得税3120其他税金986六、固定资产1.工具与设备根据预测的销售量，假设达到 100%的生产能力，企业需要购买以下设备名称数量单价(元) 总费用(元)冰箱120002000烤面包机150005000展示柜台110001000饮料机 110001000供应商名称地址电话或传真二手市场石祥路2.交通工具：名称数量单价(元) 总费用(元) 无3. 办公家具和设备办公室需要以下设备：名称数量单价(元) 总费用(元) 电话（个）110

5、0100验钞机（个）1200200办公桌椅（套） 1100100供应商名称地址电话或传真中国电信10000百脑汇 教工路手市场石祥路4. 固定资产与折旧概要项目 价值(元) 年折旧(元)工具和设备交通工具90001800办公家俱与设备40080店铺厂房土地装修80001600合计174003480七、流动资金（月）1、原材料与包装项目数量单价总费用(元)面粉50052500辅料30051500包装10000.5500调料100101000供应商名称地址电话或传真留下农贸市场留下0571-852227502、其他经营费用(不包括折旧率和贷款利息)项目费用(元) 备注

6、业主的工资1500雇员工资租金1000营销费用2300100公用事业费维修费 200500水电费、电话保险费 1134.58 社保 1125 元/月。其他保险 115 元/年（一次缴清）登记注册费其他合计6859.58125第一年共 1500 元，一次缴清“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life, learning is an eternal theme. as

7、a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also edi