下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、心理学 模拟试卷( A)题号一二三四五总分得分得分一、填空题( 共10 分, 每空格 1 分)1 . 一个神经元与另一个神经元相互接触的部位叫, 神经冲动在神经元间的传递是借助于突触囊泡内的神经递质 来完成的。2 注意有两个明显的特点, 是和。3 采用教材内容结构的微观分析技术对教学内容进行分析, 为我们确定学与教的, 即先学或教什么, 后学或教什么, 提供了心理学依据。4 人对情绪的反应包含情绪体验和两部分, 所以, 放松训练是通过放松肌肉达到放松心情的目的。5 从分析处理的角度, 心理学的主要研究方法包括实验研究和描述研究两大类, 试图探讨事物之间的因果关系6 在概念的上, 人们可以最好地
2、对物体进行分类和思考。7 . 奥尔波特把个体的人格特质分成三类。第一类是; 第二类是; 第三类是。得分二、单项选择题(每题 1 分, 共 10 分 )1 意义学习的条件不包括( )。A 学习材料本身是有逻辑意义的B 学习动机C 适当的知识基础D 发现学习2 下列哪项不属于人的自然需要( )。A 饮食 B 运动 C 劳动 D 睡眠3 . 在日常生活中, 人们更多地将喜欢的情感投向周围与自己有直接联系的对象, 并在其中选择交往或合作的古板, 这属于( )。A 熟悉 B 才能 C 相似性 D 互补性4 . 卡特尔把人格特质分为( ) . 一般特质和特殊特质. 外向特质和内向特质 . 共同特质和个别特
3、质. 首要特质、中心特质和次要特质5 短时记忆转化为长时记忆的有效条件是()。A 精细复述B 分散复述C 集中复述D 保持性复述6 智商的概念是由( ) 把它首次引入智力测验的。A 斯腾 B 比奈 C 推孟 D 韦克斯勒7 觉察出最小刺激量的能力称为( ) 。A 差别感受性B 最小可觉差C 绝对感受性D 绝对感觉阈限8 . 利用已有的知识经验, 从问题提供的各种信息中寻找最佳答案的思维方式是() 。A 直觉思维B 聚合思维C 抽象思维D 发散思维9 ( ) 有两种形式, 一种是派生类属学习, 另一种是相关类属学习。A 下位学习B 上位学习C 并列结合学习D 接受学习1 0 属于人类需要的有(
4、)。A自然需要B 社会需要C 物质需要和精神需要D 以上都是得分三、名词解释题(每题 3 分, 共 4 小题, 1 2 分 )1 . 个体心理发展(3 分)2 . 需要( 3 分)3 . 情绪( 3 分)4 . 控制源( 3 分)得分四、判断题( 用“ ” 或“ X” 符号在() 内标记下列每个题的“ 对” 或 “ 错 ”,不需要说明理由。每题2 分, 共 1 0 分)1 . 科学心理学研究有严密、科学的方法和一套尽可能减少误差的收集和解释数据的程序, 所以科学心理学与常识不同, 与心理玄学也不一样。()2 没有最好的教学方法, 只有适宜的教学方法。()3 教师或家长同时矫正孩子的多个不良行为是可行的。()4 接受学习是机械学习, 而发现学习是有意义的学习。()5 许多心理问题是因为人们在思考自己与他人关系或自己面对的事件时, 运用不良思维方式导致的。这种说法是没有理论依据的。()得分五、简述题( 每题7 分, 共 28 分)1 以家庭为基础的行为管理策略有哪些优势?2 表象在思维中有哪些作用?3 注意的种类有哪些?4 心理发展的基本性质主要包含哪些问题?得分六、论述题( 每题1
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全员管理培训课件模板
- 全员安全生产小知识培训课件
- 医院视角的医患关系改善
- 全员安全上岗培训叉车工课件
- 医院岗位面试讲稿模板
- 西班牙语专业就业前景怎么样
- 智慧教学中的AI应用
- 医患关系理解精要
- 家具公司面试技巧指南
- 编导专业就业前景解析
- 2026年内蒙古商贸职业学院单招综合素质考试题库附答案详解
- 2026年青岛航空科技职业学院单招职业适应性考试题库含答案详解
- 沃柑销售合同范本
- 事业编财会面试题及答案
- PS板绘课件教学课件
- 2025年居家养老助餐合同协议
- 公安车辆盘查课件
- 生产性采购管理制度(3篇)
- 2026年远程超声诊断系统服务合同
- 国寿臻耀传家终身寿险(分红型)(2025版)产品说明书
- (2025年)福建能化集团招聘笔试题附答案
评论
0/150
提交评论