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1、 精编范文 党委主要负责人“无不直接分管”“末位表态制度”自查情况报告温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。党委主要负责人“无不直接分管”“末位表态制度”自查情况报告 本文简介：党委主要负责人“五不直接分管”和“末位表态制度”自查情况报告根据县委、政府关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定要求, 各级党政机关主要负责人要实行“五不直接分管”(不直接分管财务、人事、行政审批、工程建设、物资采购五项工作)制度和“末位表态”制度, 实行“集体决策、正职监管、副职分管、程序规党委主要负责人“无不直接分管”“末位表态制

2、度”自查情况报告 本文内容：党委主要负责人“五不直接分管”和“末位表态制度”自查情况报告根据县委、政府关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定要求, 各级党政机关主要负责人要实行“五不直接分管”(不直接分管财务、人事、行政审批、工程建设、物资采购五项工作)制度和“末位表态”制度, 实行“集体决策、正职监管、副职分管、程序规范、风险防控的权力运行机制。我镇按照文件要求, 结合实际工作情况, 逐条对以上要求进行自查, 现将自查情况汇报如下：一、认真学习规定要求, 深刻领会上级文件精神我镇按照县委、政府关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定要求, 认真学习领会。对党政主要领导干部来说, 如

3、果分管人财物等重要工作, 就很容易失去监督, 因为他们是“一把手”, 副职和下属不敢监督。对于副职来说, 把人财物的管理权交给他们, 这是一种激励和信任。实行“五不直接分管”制度, 可以有效地使党政主要领导干部对不该为的事既不去为, 也不要为, 进一步加强了对党政主要领导干部的保护, 为他们不犯或者少犯错误提供了良好的保障机制。这一制度, 对于权力的监督和制约更加务实有效, 有效防止权力过分集中, 促进班子成员之间互相监督, 从而形成一套既相互制约, 又相互监督的工作制度和权力约束机制。随着这一制度的实行, 党政主要领导干部由“操作员”转变为“监督员”, 副职由“旁观者”转变为“操作者”。这不

4、仅调动了副职的工作积极性、主动性, 而且也增强了副职对党政主要领导干部的监督力度。二、自查情况根据要求, 我镇认真对“五不直接分管”(不值接分管财务、人事、行政审批、工程建设、物资采购五项工作)制度和末未发雷制度展开自查, 通过自查, 未发现党政主要领导干部有违反规定的情况存在。在今后的工作中, 我镇会继续认真贯彻执行关于加强对党政主要领导干部监督管理的暂行规定要求, 把制度落到实处。通过实行“五不直接分管”制度和“末位表态”制度对推动我镇党风廉政建设产生积极影响, 对于防止权力滥用, 遏制腐败发挥重要作用, 使权力运作更加透明高效。党委主要负责人“无不直接分管”“末位表态制度”自查情况报告 本文关键词：自查, 分管, 表态, 党委, 主要负责人党委主要负责人“无不直接分管”“

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