公司办公室副主任述职报告

1、公司办公室副主任述职报告第一篇 公司办公室副主任述职 报告按照矿党政关于对全矿科队级管理人员 2010 年度工作考核的 通知要求，现将自己一年来学习、思想、工作、岗位履职和廉洁自律 情况汇报如下，请评议。2010 年度，本人先后担任人力资源科员工培训中心主任、办 公室副主任兼秘书。一年来，在矿党政的正确领导下，在各部门的大 力支持和配合下， 在科室工作人员的共同努力下， 我紧紧围绕全矿安 全生产、经营管理中心工作， 认真履行岗位职责， 尽心做好本职工作， 较好地完成了矿党政和上级部门分配和安排的各项工作任务。一、不断加强学习，努力提高综合素质和工作能力 一年来，我始终把加强自身政治理论学习和业

2、务学习作为提高 自己政治理论水平、 业务能力和综合素质的重要手段， 坚持不断向理 论学习、向实践学习、向同志学习，为做好本职工作奠定了理论基础。一是坚持理论学习，不断提高政治素质。一年来，我认真学习 了煤炭企业管理方面的政策措施、法律法规、规章制度，进一步提高 了自身思想政治理论水平，增强了干好本职工作的事业心和责任感， 增强了鉴别是非的能力，从而使自己在政治上、思想上、行动上同上 级保持了高度一致。二是坚持业务知识学习， 不断提高业务素质。 从一名普通职工到管理人员，我深刻地认识到到自己在管理方面和业务方面存在的差 距和不足。面对新的岗位、新的要求，我通过加强业务学习，经常与 同事交流， 学

3、习和借鉴富有成效的管理经验和工作措施， 较快地适应 了岗位工作需要。二、加强作风建设，树立了管理人员的良好形象 无论在人力资源科还是在办公室， 我都始终以谦和的态度对待 同事，以务实的作风对待工作，不断强化大局意识、责任意识，自觉 遵守企业各项规章制度，吃苦耐劳，团结协作，积极履行岗位职责， 工作不推诿扯皮，树立了自己良好的形象， 不断提高服务水平和质量。三、认真履行职责，全力以赴做好了本职工作 在人力资源科担任员工培训中心主任期间， 坚持以提高职工综 合素质和安全技能为重点，创新思路促工作，严抓细管促落实，保证 了职工教育培训工作的有力有序进行。 一是在年初制定实施了职工培 训教育计划和职工

4、培训考核实施细则， 严格按照“实际、实用、实效” 和“缺什么、补什么，干什么、学什么”的原则，扎实开展了职工培 训教育工作。 二是注重和加强特殊工种管理， 从监督检查、 现场考核、 强化培训等方面入手， 提高了特殊工种操作人员技能水平， 确保了特 殊工种持证上岗率达到 100%。三是严格监督检查，积极督促各单位 开展了以每日一题、每周一课、每月一考、每季一评的“四个一”培 训活动，建立了培训教育长效机制。 四是制定下发了员工培训信息卡， 初步建立了员工培训档案。在办公室担任副主任兼秘书职务期间，在积极配合办公室主任开展日常工作的同时，认真履行岗位职责，全心全力做好了本职工作。 一是深入基层、深

5、入一线，及时了解和掌握情况，为客观地起草各类 材料积累了素材。二是认真负责起草了矿行政工作报告、工作总结、 矿领导各类讲话、工作汇报等材料，全年累计起草各类文件及相关材 料七十多份，约一万七千余字。三是加强各类文件、资料的审核把 关，从文件格式、行文规范、发文办理、收文管理等环节入手，保证 了各类文件、材料的准确性。四、廉洁自律方面：一年来，自己能够严格执行集团公司及矿有关廉洁自律的要 求，始终能以“两个务必”来衡量自己，以一个共产党员的言行标准 要求自己。在工作生活中，能摆正位置，严以律己，宽以待人，廉洁 奉公，坚持“堂堂正正做人，踏踏实实干事”的原则，做到了自重、 自省、自警、自励。五、存

6、在的问题和不足：一是学习不够系统深入，学习的深度和广度不够，理论水平和 业务能力还有待进一步提咼。二是工作不严不细，按部就班，超前意识还不强。三是管理能力、组织协调能力还有有待进一步提高。针对以上存在的问题和不足，我将在今后的工作中积极改进， 不断提高自身素质和能力，更好地履职尽责。第二篇公司办公室副主任述职报告XXXX 年已告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及 各位同事的支持与帮助下， 严格要求自己， 较好地完成了自己的本职 工作。按照公司关于领导干部述职的要求， 结合自己一年来的工作情 况，现述职如下，不妥之处敬请批评指正。一、日常管理工作作为办公室主任， 我清醒地认识到， 办公室

7、是公司领导直接管 理的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八 方的枢纽， 是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作 千头万绪，有文件起草、批转、文书处理，有人事劳资、社保管理、 绩效考核，有档案管理、会议安排、迎来送往及车辆管理等。面对繁 杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏 漏和差错，基本做到了事事有着落。1 、加强办公室的基础管理工作，制定完善各项工作流程和规 章制度，认真做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工 作，负责办公会议的记录、 整理和会议纪要提炼，负责对

8、会议有关决 议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、文印和督办工作 做好合同、资料的归档工作。 及时传达贯彻公司有关会议、 文件精神。2 、组织落实公司的劳动、人事、工资、社保管理工作，根据 上级精神，组织实施公司规范劳动用工管理的工作，按照有关规定， 完善了各项社会保险的缴纳，养老保险、医疗保险、住房公积金全部 进入社会化统筹，并完善了各项手续。体现了公司的规范性，解决员工的后顾之忧3 、组织落实公司办公设施、用品、劳保福利等商品的采购、 调配和实物管理工作。4 、做好公司各种会议的筹备工作。认真做好会场布置，落实 好各种会议的会前准备、 会议资料等工作。 全年共组织各种会议 ?次。二、

9、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重， 而自己的学识、 能力和阅历与 其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，加强学习，向书本学 习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是 有了一定的进步。经过不断学习、积累，已具备了一定的工作经验， 能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、 综合分析能力、 协调办事能力和文字言语表达能力等方面， 经过一年 的锻炼都有了较大的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行， 能够 以正确的态度对待各项工作任务， 热爱本职工作， 认真努力贯彻到实 际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备 较强

10、的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、思想作风建设上，我能够做到廉洁自律，克己奉公，警钟 长鸣。时时刻刻严格要求自己，坚持按规定、制度办事，光明磊落， 表里如一，言行一致。推己及人，关心同志，调动积极性。注重办公 室人员的思想教育， 有机会就和他们谈心交流， 了解他们的思想动态， 摸准他们的思想脉搏，发现苗头，及早给予指出 ; 发现好的势头，及 时给予表扬，把思想工作做到他们心坎上，做到火候上。事事处处从 工作的角度， 从大局的角度考虑问题、 处理问题。使大家能安心工作， 有所作为。四、存在的问题和今后努力方向 一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成 绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我 而言是一个新的岗位， 许多工作我都是边干边摸索， 以致工作起来不 能游刃有余，工作效率有待进一步提高 ; 第二，有些工作还不够细致， 一些工作协调的不是很到位 ; 第三，学习还不够深入，工作缺乏一定 的计划、组织，造成部分工作完成拖拉。第四，工作中有急躁情绪， 致使影响与同事的沟通。在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司改革 发展稳定，做出应有的贡献。我要努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习相关 的专业知识和法律常识。 对工作进行统筹